Обязательное социальное страхование. Курсовая работа (т). Банковское дело.
💣 👉🏻👉🏻👉🏻 ВСЯ ИНФОРМАЦИЯ ДОСТУПНА ЗДЕСЬ ЖМИТЕ 👈🏻👈🏻👈🏻
Вы можете узнать стоимость помощи в написании студенческой работы.
Помощь в написании работы, которую точно примут!
Похожие работы на - Обязательное социальное страхование
Скачать Скачать документ
Информация о работе Информация о работе
Скачать Скачать документ
Информация о работе Информация о работе
Скачать Скачать документ
Информация о работе Информация о работе
Скачать Скачать документ
Информация о работе Информация о работе
Скачать Скачать документ
Информация о работе Информация о работе
Скачать Скачать документ
Информация о работе Информация о работе
Скачать Скачать документ
Информация о работе Информация о работе
Нужна качественная работа без плагиата?
Не нашел материал для своей работы?
Поможем написать качественную работу Без плагиата!
Глава
1.Система обязательного социального страхования в РФ
Глава
2 . Краткая характеристика деятельности страхователя
Глава
3. Порядок исчисления и уплаты взносов на обязательное социальное страхование
на примере ООО «Мастер-М»
.1
Порядок регистрации и перерегистрации страхователей
.2
Порядок исчисления и уплаты взносов
.4.
Контроль над исчислением и уплатой страховых взносов
.5
Направления оптимизации отчислений на социальные
Обязанностью каждого государства является
осуществление системы мер по государственной поддержке и защите населения от
социальных рисков. Социальная защита призвана ограждать людей от разного рода
неблагоприятных для их жизнедеятельности воздействий со стороны социальной
среды или смягчать последствия. Социальная защита является неотъемлемой частью
социальной политики государства и представляет собой систему мер, направленных
на соблюдение социальных прав человека и удовлетворение его потребностей за
счет трансферта доходов от лиц, не имеющих социального риска, к тем, у кого он
наступил.
Вместе с тем защита от социальных рисков
экономически активного населения эффективнее всего осуществляется через систему
социального страхования. Поэтому тема работы актуальна в настоящее время.
Материальной основой социального страхования
выступают соответствующие фонды с характерными для них обязательствами,
установленными законом. Фонды социального страхования являются, с одной
стороны, обособленными звеньями системы финансов, а с другой - специфическими
страховыми фондами.
Однородность и общность интересов застрахованных
является определяющим условием для солидарного перераспределения средств для
осуществления за счет общих средств страхового сообщества материальной помощи
отдельному работнику или его семье при наступлении социального страхового
риска.
Способы руководства системами социального
страхования разнообразны, они варьируют от полного государственного контроля до
самоуправляемых фондов, ассоциаций, товариществ, а также частных страховых
компаний.
Однако независимо от моделей построения
национальных систем социального страхования основные виды социального
страхования носят в них обязательный характер.
Целью курсовой работы является изучение взносов
на обязательное социальное страхование: порядок исчисления и уплаты на примере
ООО «Мастер-М».
Объектом работы является ООО «Мастер-М».
Период исследования составляет 3 года.
Методами исследования является сбор, обработка и
анализ теоретического материала, материала научно-практических статей,
Налогового Кодекса РФ.
Глава 1. Система обязательного социального
страхования в РФ
Обязательное социальное страхование - часть
государственной системы социальной защиты населения, спецификой которой
является осуществляемое в соответствии с федеральным законом страхование
работающих граждан от возможного изменения материального и (или) социального
положения, в том числе по независящим от них обстоятельствам.[10, 256]
Социальное страхование - это особая система
защиты работающих граждан и находящихся на их иждивении членов семей от потери
трудового дохода при наступлении нетрудоспособности вследствие старости,
инвалидности, болезни, безработицы, материнства, смерти кормильца.
Обязательное социальное страхование в России
состоит из 4 частей:
Обязательное страхование на случай временной
нетрудоспособности (болезни) или материнства;
Обязательное страхование от несчастных случаев
на производстве и профессиональных заболеваний;
Обязательное медицинское страхование;
Обязательное пенсионное страхование.
Финансовые средства аккумулируются и
распределяются тремя фондами[18, 149]
·
Фонд
обязательного социального страхования
·
Фонд
обязательного медицинского страхования
·
Пенсионный
фонд Российской Федерации.
Финансовая система обязательного социального
страхования регулируется Федеральным законом от 16 июля 1999 г. N 165-ФЗ
"Об основах обязательного социального страхования".
Фонды имеют собственные бюджеты, независимые от
бюджетной системы России. Поэтому они также называются внебюджетными фондами.
Источник денежных средств - страховые взносы, которые предприятия
(страхователи) перечисляют в соответствующие фонды. В случае дефицита бюджетов
фондов недостаток средств покрывается трансфертными платежами из федерального
бюджета России[18, 52].
Размер страховых взносов рассчитывается исходя
из размеров оплаты труда работников предприятий, а также иных вознаграждений и
выплат работникам предприятий. Индивидуальные предприниматели, адвокаты,
нотариусы определяют суммы взносов в особом порядке.
Случаи, когда взносы не уплачиваются
Взносы не уплачиваются со следующих выплат
работникам[16, 164]:
суточные - при условии, что в локальном акте
организации установлен предельный размер необлагаемых взносами выплат
материальная помощь в любом размере:
в связи со смертью члена семьи (в соответствии с
Гражданским кодексом РФ членами семьи считаются муж, жена, дети и родители)
в случае стихийного бедствия, теракта
в случае произошедшего у работника чрезвычайного
обстоятельства (ограбление, потоп в квартире, и тому подобное), подтвержденного
справкой компетентных органов (полиция, ЖЭК и так далее)
рождение, усыновление, удочерение детей - не
более 50 000 рублей на одного ребёнка, при условии, что выплата совершена в
течение первого года после наступления события
на любые цели 4 000 рублей на работника в год
(можно выплачивать не единовременно)
Также взносы не уплачиваются со следующих
расходов предприятия (страхователя)[17, 45]:
при медицинском страховании работника более
года:
взносы по договору добровольного медицинского
страхования (ДМС)
взносы на обслуживание работников в поликлинике
напрямую
страхование вреда здоровью работников
платежи по негосударственному пенсионному
страхованию.
Выплаты пособий по больничным листам
Выплаты пособий в связи с материнством:
по уходу за ребенком до полутора лет
Финансирование санаторно-курортного лечения и
отдыха
Обеспечение заявок инвалидов на технические
средства реабилитации и протезно-ортопедические изделия
Расходы на поликлиники, больницы, медицинскую
помощь
Администрирование страховых взносов
Начисление страховых взносов - расчёт сумм
страховых взносов, которые нужно уплатить в фонды. Начислением страховых
взносов занимается бухгалтерия предприятия (страхователя). Страховые взносы
уплачиваются в фонды в день выдачи зарплаты, но не позднее 15 числа месяца
следующего за расчетным[12, 54].
Администрирование - это отслеживание
правильности исчисления и своевременной уплаты страховых взносов в фонды, приём
отчетности от предприятий (страхователей), учет платежей, зачет или возврат
излишне уплаченных страховых взносов, взыскание задолженности по платежам.
Администрированием занимаются два фонда:
Фонд социального страхования (ФСС) -
администрирует страховые взносы на[13, 48]
·
обязательное
страхование на случай временной нетрудоспособности или в связи с материнством
·
обязательное
страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных
заболеваний.
Пенсионный фонд России (ПФР) - администрирует
страховые взносы на
·
обязательное
пенсионное страхование
·
обязательное
медицинское страхование.
Предприятия (страхователи) ежеквартально сдают
отчётность в фонды. Если на предприятии работает больше 50 сотрудников, то
отчётность в обязательном порядке сдаётся в электронном виде с электронной
цифровой подписью через Интернет.
В ФСС сдаётся отчёт «4-ФСС» не позднее 15 числа
месяца, следующего за отчётным кварталом. То есть на составление и сдачу
отчётности даётся 15 дней. В этом отчёте отображается информация о начисленных
и уплаченных взносах, о выплаченных пособиях, оставшейся задолженности.
В ПФР сдаются отчёт «РСВ-1» и
«Персонифицированная отчетность» не позднее 15 числа второго месяца, следующего
за отчётным кварталом. То есть на составление и сдачу отчетности даётся полтора
месяца. В отчёте «РСВ-1» отображается информация о начисленных и уплаченных
страховых взносах, оставшейся задолженности. В «Персонифицированной
отчетности» на каждого
сотрудника подаётся следующая информация:
·
страховой
номер индивидуального лицевого счета (СНИЛС)
·
почтовый
адрес (для ежегодного информирования о состоянии индивидуального лицевого
счета)
·
размеры
страховой и накопительной части взносов в ПФР.
Социальное страхование возникло в XIX веке в
Германии. В настоящее время национальные системы социального страхования
созданы во всех без исключения экономически развитых странах мира.
Об истории ФСС смотри Фонд социального
страхования Российской Федерации. Раздел История.
В нашей стране осуществляется обязательное социальное
страхование, которое соответствует общепризнанным принципам и нормам
международного права. Обязательное социальное страхование - часть
государственной системы социальной защиты населения, спецификой которой
является осуществляемое в соответствии с федеральным законом страхование
работающих и неработающих граждан от возможного изменения материального и (или)
социального положения, в том числе по не зависящим от них обстоятельствам.
Обязательное социальное страхование представляет
собой систему создаваемых государством правовых, экономических и
организационных мер, направленных на компенсацию или минимизацию последствий
изменения материального и (или) социального положения работающих граждан, а в
случаях, предусмотренных законодательством РФ, иных категорий граждан
вследствие признания их безработными, трудового увечья или профессионального
заболевания, инвалидности, болезни, травмы, беременности и родов, потери
кормильца, а также наступления старости, необходимости получения медицинской
помощи, санаторно-курортного лечения и наступления иных установленных
законодательством РФ социальных страховых рисков, подлежащих обязательному
социальному страхованию[16, 94].
Регулирует отношения в системе обязательного
социального страхования Федеральный закон от 16 июля 1999 г. № 165-ФЗ «Об
основах обязательного социального страхования», но действие данного Закона не
распространяется на обязательное государственное страхование, которое
регулируется специальным законодательством РФ. Закон определяет:
·
правовое
положение субъектов обязательного социального страхования;
·
основания
возникновения и порядок осуществления их прав и обязанностей;
·
ответственность
субъектов обязательного социального страхования;
·
устанавливает
основы государственного регулирования обязательного социального страхования.
Закон «Об основах обязательного социального
страхования» устанавливает основные принципы осуществления обязательного
социального страхования. Основными принципами осуществления обязательного
социального страхования являются[14, 115]:
·
устойчивость
финансовой системы обязательного социального страхования, обеспечиваемая на
основе эквивалентности страхового обеспечения и страховых взносов;
·
всеобщий
обязательный характер социального страхования, доступность для застрахованных
лиц реализации своих социальных гарантий;
·
государственная
гарантия соблюдения прав застрахованных лиц на защиту от социальных страховых
рисков и исполнение обязательств по обязательному социальному страхованию
независимо от финансового положения страховщика;
·
государственное
регулирование системы обязательного социального страхования;
·
паритетность
участия представителей субъектов обязательного социального страхования в
органах управления системы обязательного социального страхования;
·
обязательность
уплаты страхователями страховых взносов в бюджеты фондов конкретных видов
обязательного социального страхования;
·
ответственность
за целевое использование средств обязательного социального страхования;
·
обеспечение
надзора и общественного контроля;
·
автономность
финансовой системы обязательного социального страхования.
Закон «Об основах обязательного социального
страхования» определил также виды страхового обеспечения по обязательному
социальному страхованию, такие как:[11, 12]
·
оплата
медицинскому учреждению расходов, связанных с предоставлением застрахованному
лицу необходимой медицинской помощи;
·
пенсия
по случаю потери кормильца;
·
пособие
по временной нетрудоспособности;
·
пособие
в связи с трудовым увечьем и профессиональным заболеванием;
·
пособие
по беременности и родам;
·
ежемесячное
пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет;
·
единовременное
пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки
беременности;
·
единовременное
пособие при рождении ребенка;
·
пособие
на санаторно-курортное лечение;
·
социальное
пособие на погребение;
·
оплата
путевок на санаторно-курортное лечение и оздоровление работников и членов их
семей.
Закон «Об основах обязательного социального
страхования» предусматривает, что конкретные виды обязательного социального
страхования (для работающих и неработающих граждан) должны определять
федеральные законы и принимаемые в соответствии с ними иные нормативные
правовые акты РФ, а также законы и нормативные правовые акты субъектов РФ.
Такие законы и подзаконные акты должны устанавливать[15, 259]:
·
конкретные
виды обязательного социального страхования;
·
круг
лиц, подлежащих обязательному социальному страхованию и имеющих право на
страховое обеспечение;
·
условия
назначения и размеры страхового обеспечения;
·
ответственность
субъектов обязательного социального страхования;
·
другие
условия такого страхования.
Примером конкретного вида обязательного
социального страхования является обязательное социальное страхование от
несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний согласно ФЗ
«Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и
профессиональных заболеваний». Данный Закон устанавливает в РФ правовые,
экономические и организационные основы обязательного социального страхования от
несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний и определяет
порядок возмещения вреда, причиненного жизни и здоровью работника при
исполнении им обязанностей по трудовому договору (контракту) и в иных
установленных Законом случаях. Закон предусматривает:
обеспечение социальной защиты застрахованных и
экономической заинтересованности субъектов страхования в снижении
профессионального риска;
возмещение вреда, причиненного жизни и здоровью
застрахованного при исполнении им обязанностей по трудовому договору
(контракту) и в иных установленных Федеральным законом случаях, путем
предоставления застрахованному в полном объеме всех необходимых видов
обеспечения по страхованию, в том числе оплату расходов на медицинскую,
социальную и профессиональную реабилитацию;
обеспечение предупредительных мер по сокращению
производственного травматизма и профессиональных заболеваний.
Глава 2 . Краткая характеристика деятельности
страхователя
Объектом исследования выпускной квалификационной
работы является ООО «Мастер-М». Предприятие
находится по адресу: Россия, г. Киров ул. Комсомольская, 395В.
Компания ООО «Мастер-М»
осуществляет следующие виды деятельности (в соответствии с кодами ОКВЭД,
указанными при регистрации):
·
Оптовая торговля, включая торговлю через агентов, кроме
торговли автотранспортными средствами и мотоциклами.
·
Оптовая торговля несельскохозяйственными промежуточными
продуктами, отходами и ломом.
·
Оптовая торговля лесоматериалами, строительными материалами и
санитарно-техническим оборудованием.
·
Оптовая торговля лакокрасочными материалами, листовым
стеклом, санитарно-техническим оборудованием и прочими строительными
материалами.
Компания работает в следующих
отраслях промышленности (в соответствии с классификатором ОКОНХ):
·
Материально-техническое снабжение и сбыт
Для проверки финансовой деятельности ООО «Мастер-М» образована ревизионная комиссия
(ревизор).
Деятельность ООО «Мастер-М»
регламентируется:
- Гражданским Кодексом РФ
(ст.87-94 ГК РФ),
- Федеральным Законом РФ «О
государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей» N 133 - ФЗ , другими
федеральными законами РФ, а также отдельными постановлениями Правительства РФ.
- Налоговым Кодексом Российской
Федерации.
В таблице 1 представлены состав и структура
выручки от реализации продукции.
Таблица 1 - Состав и структура выручки от
реализации
Из таблицы видно, что основную выручку приносит
продажа сайдинга, утеплителей и профнастила. Продажа сайдинга в общем объеме
выручки от продаж составляет в 2012 году 11%, это ниже аналогичного показателя
в 2010 и 2011 годах, которые, соответственно, составили: 18% и 17%. Продажа
утеплителей в общем объеме выручки от продаж повысилась к 2012 году, по
сравнению с 2010 и 2011 годами, составив 12,5% в 2012 году. Водосточные системы
составляют наименьшую долю в общей структуре выпуска продукции, их доля к 2012
году составила 5,7%, так же крепежные элементы занимают небольшой объем продаж
, их доля в 2012 году повысилась, составив 6,2% по сравнению с 2010 годом - 4%.
Выручка от реализации услуг предприятием
увеличилась к 2012 году по сравнению с 2010 и 2011 годами, составив 11,5%.
На рисунке 1 представлена гистограмма,
отражающая структуру выручки от продажи товаров
ООО «Мастер-М».
Рисунок 1 - Структура выручки 2010 - 2012 гг.
ООО «Мастер-М»
занимается следующими основными функциями:
Организиционная структура ООО «Мастер-М» представлена на рисунке 2.
Управлением предприятия в стратегическом плане
занимается директор. Директор занимается решением основных задач предприятия
(переговоры с заказчиками, заключение договоров о сотрудничестве, закупка
основного и вспомогательного оборудования и др.).
Финансовый директор подчиняется непосредственно
директору ООО «Мастер-М» и фактически
управляет деятельностью компании на оперативном уровне. Он контролирует
деятельность всех отделов. Также в его компетенции вопросы движения финансовых
потоков.
Центральная проблема организации в сфере закупок
состоит в координации закупок и продажи. В виду небольшого размера рассматриваемого
предприятия закупка и продажа находится в одних руках. Т.е. эти отделы имеют
одного руководителя, в компетенцию которого входят вопросы закупки по всему
ассортименту. Преимущество этой формы состоит в том, что руководитель владеет
сферой сбыта и информацией о спросе, что дает ему быстро реагировать на
изменения на рынке. На предприятии не используется разделения полномочий на
отдельные группы товаров, величин закупок.
Отдельно выделен бухгалтерский отдел. Этот отдел
состоит из главного бухгалтера, помощника главного бухгалтера и бухгалтеров,
занимающихся оформлением и регистрацией документов. В обязанности главного
бухгалтера входит ведение бухгалтерского учета, формирование отчетов для
налоговой инспекции, начисление налогов, решение всех вопросов связанных с
налоговой отчетностью, управление отделом бухгалтерии и др.
В отделе снабжения и отделе сбыта работают
менеджеры по закупкам и менеджеры по продажам. Задачи этих отделов являются
наиболее важными:
·
формирование
ассортимента товаров и услуг согласно потребностям клиентов и условиям
поставщиков;
·
поиск
наиболее выгодных поставщиков продукции;
·
организация
работы торговых представителей (агентов);
·
прием
заказов на доставку товаров по городу и области;
·
организация
доставки продукции по городу и области.
Каждый из менеджеров отвечает за определенные
ему функции.
Так менеджер по закупкам отвечает за организацию
поставок товаров, поиск поставщиков, приемку товаров, организацией
распределения товарных запасов.
Менеджер по продажам решает вопросы, связанные с
качеством товаров и предоставляемых услуг, вырабатывает политику поддержания
связей с покупателями, следит за расчетами с покупателями.
Менеджер по сбыту координирует действия торговых
агентов. Занимается приемом их на работу, увольнение, начислением зарплаты,
контролирует качество их работы, готовит необходимые материалы (бланки заказов
и рекламную продукцию). Он же занимается приемом заказов от покупателей по телефону.
Менеджер по доставке контролирует деятельность
экспедиторов, следит за отгрузкой товара и возвратами от покупателей. Еще один
менеджер занимается организационными вопросами, анализом деятельности.
На рассматриваемом предприятии для доставки
товаров в магазины имеются водители и собственный автотранспорт. В их
обязанности входит доставка товаров в магазины и инкассация средств за товар.
Задачей торговых агентов является посещение
торговых точек согласно разработанному маршруту, прием заказов, работа с
возражениями, доставка рекламных материалов, сбор информации о потенциальных
покупателях, поиск новых.
Рисунок 2 - Организационная структура ООО
«Мастер-М»
Отношения между отделами и их задачами характеризуются
отношениями подчиненности сверху и снизу, или отношениями по горизонтали.
Состав и структура основных средств предприятия
представлены в таблице 3, данные для составления которой взяты из бухгалтерской
отчетности предприятия (Приложение А).
Таблица 3 - Состав и структура основных средств
В составе основных средств наибольшую долю
занимают здания и сооружения. Объем основных средств за анализируемый период
увеличился и составил на конец 2012 года: 1228 тыс. руб. Объем производственного
и хозяйственного инвентаря снизился по сравнению с базисным 2010 годом.
Всего основных средств в 2012 году увеличилось
по сравнению с 2010 годом, общая стоимость основных средств в 2011 году
составила: 1 223 тыс. руб.
В таблице 4 представлена оснащенность и
эффективность использования основных средств предприятия.
Таблица 4 - Оснащенность и эффективность
использования основных средств ООО «Мастер-М»
Среднегодовая
стоимость основных производственных средств, тыс. руб.
Среднесписочная
численность работников, чел.
Рентабельность
(убыточность) основных фондов, %
Из результатов таблицы 4 видно, что
рентабельность основных фондов к 2012 году снизилась, составив 47%, тем самым
снизив показатель рентабельности основных фондов на 54,6 %.
Объём валовой продукции по
отношению к стоимости основных фондов предприятия (фондоотдача) снизился к 2012
году по сравнению с 2010. Фондоотдача показывает, сколько продукции производит предприятие
на каждую вложенную единицу стоимости основных фондов.
В таблице 5 представлена среднесписочная
численность персонала ООО «Мастер-М».
Таблица 5 - Среднесписочная численность
персонала
Из данных таблицы 5 видно, что служащие
(сотрудники склада, экономисты, бухгалтера и т.п.) занимают большую долю в
общем объеме персонала предприятия.
В таблице 6 представлена динамика
производительности труда и средней заработной платы ООО «Мастер-М».
Таблица 6 - Динамика производительности труда и
средней заработной платы
Годовой
фонд оплаты труда, тыс. руб.
Производительность
труда: по выручке от реализации, тыс. руб./чел
Среднемесячная
заработная плата, руб.
Таким образом, производительность труда на
предприятии за анализируемый период выросла и составила 9030 тыс. руб./чел.
Среднемесячная заработная плата так же увеличилась и составила 12489 руб. В
связи с этим и увеличился годовой фонд оплаты труда, так как предприятие
заинтересовано в достойной оплате труда своих сотрудников.
Для анализа структуры доходов и расходов ООО
«Мастер-М» использованы отчеты о прибылях и убытках предприятия за 2010-2012
годы, которые представлены в Приложении А.
Состав и структура полной себестоимости
продукции предприятия по статьям затрат представлены в таблице 9.
Таблица 9 - Состав и структура полной
себестоимости продукции предприятия по статьям затрат
Как видно из таблицы, основную долю в структуре
себестоимости занимают расходы на оплату труда. Цеховая и производственная
себестоимость увеличилась к 2012 году по сравнению к 2010 году, соответственно:
до 88% и 98%.
Себестоимость проданной продукции 2012 года
увеличилась по сравнению с 2010 годом на 17%. В таблице 11 представлены состав
и структура расходов ООО «Мастер-М».
Таблица 11 - Состав и структура расходов
Расходы
по обычным видам деятельности, всего в том числе:
- Себестоимость реализованной
продукции
Из таблицы 11 видно, что себестоимость
реализованной продукции увеличилась, составив в 2012 году 5843 тыс. руб. Прочие
расходы снизились к 2012 году и составили 88 000
руб. Коммерческие и управленческие расходы увеличились к 2012 году в общем
объеме расходов по обычным видам деятельности.
Финансовые результаты ООО «Мастер-М»
представлены в таблице 12.
Таблица 12 - Финансовые результаты ООО
«Мастер-М»
Налог
на прибыль и иные аналогичные обязательные платежи
Рост объема производства благоприятно
сказывается на объеме выручки, прибыли. На протяжении всего периода растет и
производительность труда, и средняя заработная плата по предприятию. Несмотря
на то, что за 2010-2012 гг. наблюдается рост объема производства, финансовые
результаты предприятия снизились, что отразилось на эффективности работы
предприятия. В ходе анализа финансово-хозяйственной деятельности выявлен рост
незавершенного строительства.
Уровень рентабельности хозяйственной
деятельности ООО «Мастер-М» представлен в таблице 13.
Таблица 13 - Уровень рентабельности
хозяйственной деятельности
Прибыль
(убыток) от продаж, тыс. руб.
Среднегодовая
стоимость активов, тыс. руб.
Среднегодовая
стоимость собственного капитала, тыс. руб.
производства
по прибыли от продаж, %
собственного
капитала по чистой прибыли, %
Из таблицы 13 видно, что все виды рентабельности
к 2012 году снизились и составили 15.7%, 9%, 230 %, 191.7%.
Для характеристики типа финансовой устойчивости
ООО «Мастер-М» и исследования его за 2012 год составляется таблица 14.
Таблица 14 - Тип финансовой устойчивости ООО
«Мастер-М»
Наличие
собственных оборотных средств
Общая
величина основных источников финансирования запаса
Излишек
(+) или недостаток (-) собственных оборотных средств
Излишек
(+) или недостаток (-) функционирующего капитала
Излишек
(+) или недостаток (-) общих источников финансирования запасов
Трехкомпонентный
показатель типа финансовой устойчивости
Абсолютная
устойчивость финансового состояния
По данным таблицы 14 получен результат, который
свидетельствует об абсолютной финансовой устойчивости предприятия. Но по
полученным данным нельзя объективно делать вывод о действительном положении дел
на предприятии. Данный анализ типа финансовой устойчивости не дает конечного
результата.
Оценим налоговые риски ООО «Мастер-М» по 5
критериям:
1. Для ООО «Мастер-М» налоговые риски могут быть
связаны с риском налогового контроля. К ним относятся риски контроля со стороны
территориальных налоговых органов в рамках обычной деятельности. Риски
налогового контроля, в свою очередь, могут быть подразделены на риски
«обычного» налогового контроля и риски «заказного» налогового контроля.
2. Исходя из факторов, определяющих налоговые
риски: внешние и внутренние (либо систематические и несистематические). Для ООО
«Мастер-М» как организации-налогоплательщика, могут существовать обе группы
рисков: внешние могут возникать по причинам, вызванным изменениями в условиях
налогообложения, внутренние - по причинам неэффективной налоговой политики
самого общества.
3. По объекту связи с другими видами рисков:
риском упущенной выгоды, риском потерь материальных и нематериальных ценностей,
риском неплатежеспособности, инвестиционным риском и др. Поскольку содержание
налогового риска раскрывается применительно к конкретным ситуациям, содержащим
риск, и объектам их проявления, можно сказать, что для ООО «Мастер-М» налоговые
издержки являются одним из таких объектов, тесно взаимосвязанным с другими
объектами рисков.
4. Риски усиления налогового бремени, риски
уголовного преследования налогового характера. Они быть инициированы
правоохранительными органами или отдельными высокими руководителями в рамках
«политического заказа», являются форс-мажором и не могут быть определены
достаточно точно.
К рискам усиления налогового бремени можно было
бы отнести рост налоговых баз как вследствие изменения методологии их
исчисления, так и в связи с их динамикой, связанной с расширением объемов
хозяйственной деятельности.
Риски уголовного преследования обусловлены тем,
что для руководителей организаций-налогоплательщиков, нарушающих налоговое
законодательство, существует вероятность возбуждения уголовного дела и привлечения
к уголовной ответственности.
Однако, данный вид рисков не может быть в полной
мере распространен на саму организацию-налогоплательщика (можно лишь косвенно
оценить его последствия).
5. По величине возможных потерь различают
налоговые риски: допустимые, критические и катастрофические риски.
Так, примером критичес
Похожие работы на - Обязательное социальное страхование Курсовая работа (т). Банковское дело.
Контрольная Работа На Тему Правовые Основы Физкультурно-Оздоровительной Работы И Развития Спорта Высших Достижений
Сочинение: Ранняя лирика
Пособие по теме Этика и психология деловых отношений
Дневник Практики Пм 02 Дошкольное Образование
Реферат: Китай-город
Контрольная работа по теме Вікова фізіологія та валеологія
Реферат по теме Демографічні, етнічні та інші особливості функціонування економіки України в період 1991-2005 рр.
Реферат: Корпоративная этика образ и репутация предприятия
Дипломная работа по теме Расследование преступлений
Курсовая работа: Оформление бухгалтерской документации за месяц на предприятии "AO Софт Премиум". Скачать бесплатно и без регистрации
Итоговая Аттестационные Работы По Методике
Реферат: Статьи о менеджменте
Законы организации производства.
Курсовая работа по теме Расчет амортизации в ОАО 'Гринвуд'
Доклад: Что мы знаем о волнах моря
Реферат: Революционное в произведениях Войнич. Скачать бесплатно и без регистрации
Курсовая работа: The origin of language
Правовой механизм охраны окружающей среды в россии.
Реферат по теме Медиастиниты
Реферат: Wolves Essay Research Paper The grey wolf
Реферат: Рентабельность
Реферат: Civil War Essay Research Paper Writing about
Реферат: The Dead Sea Scrolls Essay Research Paper