Обоснование и принятие кадровых решений - Менеджмент и трудовые отношения курсовая работа

Главная

Менеджмент и трудовые отношения
Обоснование и принятие кадровых решений

Особенности принятия решений о приеме на работу персонала. Расчет и распределение операций между претендентами для качественного выполнения каждой операции. Анализ зависимости суммарной производительности и показателя качества от фонда заработной платы.


посмотреть текст работы


скачать работу можно здесь


полная информация о работе


весь список подобных работ


Нужна помощь с учёбой? Наши эксперты готовы помочь!
Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь с
политикой обработки персональных данных

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
ФГОУ ВПО «ОРЕНБУРГСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ
1) Распределить операции между претендентами так, чтобы качество выполнения каждой операции было максимальным.
2) Построить область изменений значений критериев. Проанализировать зависимость суммарной производительности и показателя качества от фонда заработной платы.
3) Разработать процедуру поиска удовлетворительных значений критериев и принять решение.
Для решения задачи введем в рассмотрение переменные x ij специального вида, каждая из которых будет принимать только два значения - 0 и 1, а именно: всякому назначению бригады на объект будет соответствовать единица, в противном - ноль.
Тогда искомый план значений будет содержать 50 значений переменных. Причем каждый столбец должен содержать только одну единицу и остальные нули, так как операцию может выполнять только один рабочий (см. табл. 2).
С учетом особенностей введенных переменных целевую функцию можно вычислить по формуле:
Z= 6X 11 +4X 12 +7X 13 +7X 14 +4X 15 +…+6 X 101 +8X 102 +6X 103 +4X 104 +9X 105. (1.1)
Ограничения, связанные с тем, что каждый кандидат может выполнять только одну операцию, математически можно записать следующим образом:
Кроме того, все искомые переменные неотрицательны:
x ij 0, где i=1, 2, …, 5; j=1, 2, …,10. (1.3)
Таким образом, необходимо максимизировать целевую функцию (1,1) при условии, что на переменные наложены ограничения (1,2) (1,3) и примем в учет то, что Репин и Суриков категорически отказываются работать вместе. А также Костин обладает вздорным характером, склонен к скандалам. Это отображается в ограничениях в поиске решения. В ограничениях указываем что сумма двух ячеек при выборе Репина и Сурикова должна быть меньше либо равной единице. И в ячейке, которая предполагает выбор Костина, должна быть равна нулю.
Воспользуемся возможностями надстройки «поиск решения» приложения MS Excel. Для этого организуем данные на листе MS Excel так, как это показано на рисунке 3.
На данном рисунке показаны 3таблицы кандидатов и таблица переменных. Воспользуемся надстройкой приложения Excel «поиск решений» (рисунок 4). Для этого в ячейку введем целевую функцию, в настройках поиска решения укажем ячейки переменных, которые мы изменяем и добавим ограничения, которые мы наносим на ячейки.
Далее мы находим минимальные и максимальные значения всех трех целевых функций. Это нам пригодится для разработки поиска альтернативных значений критериев и принять наиболее благоприятное для лица, принимающего решение, т.е. нас, решение.
Для вычисления нормированного значения критерия воспользуемся формулой 1.
Следующим шагом производим оптимизацию по глобальному критерию. Глобальный критерий имеет вид:
Используя метод ELECTRE, произвести выбор стиральной машины на основе ассортимента магазина «Техносила».
Ассортимент магазина «Техносила» представлена в таблице 1. В таблице также представлена цена товара, ее максимальная нагрузка, максимальное количество оборотов и габариты данного наименования.
Далее произведем ранжирование таблицы. Т.е. исключим те альтернативы, которые по каждому критерию являются хуже чем хотя бы одна другая альтернатива. Для этого сначала выстроим в порядке ухудшения альтернативы по каждому критерию (табл. 2).
На следующем шаге произведем сравнение каждой альтернативы с другими по очереди (табл.3…13).
Столбцы с одинаковыми знаками и нулями исключаются. Таким образом мы отбрасываем альтернативы с наихудшими критериями. Оставляем только несравнимые альтернативы.
Следующим шагом является нахождение наилучшего и наихудшего значения по отдельному критерию и Lmax, т.е. разность наилучшего значения критерия и наихудшего (Таблица 14).
Веса критериев приведены в таблице 15.
Для расчета матриц согласия воспользуемся формулой 1.
Для расчета матрицы несогласия воспользуемся формулой 2.
Зададим первые уровни согласия и несогласия: C 1 и d 1 0.2.
Зададим вторые уровни согласия и несогласия: C 1 и d 1 0.4.
При этом видно, что альтернатива Electrolux EWTS 10420W лучше альтернативы Hotpoint Ariston ARSD 129 и альтернативы Gorenje WS43123. И альтернатива AEG LS 72840L лучше альтернативы Whirlpool AWG650.
Зададим третий уровень согласия и не согласия: C 1 и d 1 0.6.
При заданном уровне видно, что альтернатива Electrolux EWTS 10420W альтернативы Multi W600 GalaGrande XL и альтернативы AEG LS 72840L. В свою очередь альтернатива AEG LS 72840L лучше альтернативы Gorenje WS43123, альтернатива Whirlpool AWG650 лучше альтернатив Gorenje WS43123 и Hotpoint Ariston ARSD 129.
Из всех схем следует, что альтернатива Electrolux EWTS 10420W является наилучшей из всех альтернатив. Схематически изображено ниже.
В процессе выполнения работы закреплены и продемонстрированы знания, полученные при изучении курса "Теории принятия решений", произведено всестороннее исследование поставленных заданий.
Сделан анализ поставленных задач, выбраны методы решения, составлены математические модели, найдены оптимальные решения.
Результаты работы можно использовать при организационно-управленческом планировании проектов и выпуска продукции.
Принятие решений по отбору персонала. Исследование основных способов, с помощью которых информацию можно комбинировать, обеспечивая основу для принятия кадровых решений. Применение валидных методов отбора. Статистические подходы и клиническая оценка. реферат [210,1 K], добавлен 19.10.2009
Управление как основа принятия решений в организации. Виды управленческих решений, методы их принятия, учет неопределенности и рисков. Уровни решений в зависимости от творческого вклада менеджеров. Информационное обеспечение управленческих решений. курсовая работа [61,6 K], добавлен 22.03.2011
Сущность, виды и принципы принятия управленческих решений, факторы, влияющие на процесс их принятия. Основные этапы рационального принятия решений. Модели и методы принятия управленческих решений, особенности их использования в отечественном менеджменте. курсовая работа [134,6 K], добавлен 25.03.2009
Принятие решений как основное связующее звено управления, требования к нему, этапы подготовки, принятия и организации выполнения. Принципы и методы управления персоналом в автоцентре "Плутон", психологические особенности принятия решений в данной сфере. курсовая работа [46,4 K], добавлен 23.07.2011
Понятие, классификация, модели, цели принятия управленческих решений. Характеристика и цели этапов процесса принятия решений, влияющие факторы, критерии выбора лучшего решения. Особенности управления и процесса принятия решений в российских организациях. реферат [39,1 K], добавлен 12.03.2009
Четыре роли руководителя, выделяемые Минцбергом в области принятия решений. Запрограммированные решения. Интуитивный, рациональный и основанный на суждениях подходы к принятию управленческих решений. Формулирование набора альтернативных решений проблемы. презентация [110,6 K], добавлен 08.12.2013
Понятие и классификация управленческих решений. Подготовка, принятие и организация выполнения. Характеристика ООО ПО "Начало". Существующий подход процесса принятия управленческих решений. Сокращение количества заказов с целью их оптимального объема. курсовая работа [36,4 K], добавлен 14.01.2014
Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т.д. PPT, PPTX и PDF-файлы представлены только в архивах. Рекомендуем скачать работу .

© 2000 — 2021



Обоснование и принятие кадровых решений курсовая работа. Менеджмент и трудовые отношения.
Реферат Адаптационно Защитные Механизмы Организма Человека
Дипломная работа: Развитие музыкального мышления у учащихся младших классов в условиях музыкальной школы. Скачать бесплатно и без регистрации
Практика Отчет Мфц
Реферат по теме ЦРУ
Курсовая работа по теме Внешняя политика Коринфа в архаический период
Реферат: Суверенитет как важнейших конституционно-правовой принцип государственности (на примере стран-членов СНГ)
Реферат: Современные конструкции и особенности силовых трансформаторов распределительных электрических сетей
Реферат: Фискальная политика и ее механизм. Особенности фискальной политики в РБ
Реферат: Правонарушение, его признаки
Реферат: Ноу-хау убийства
Бух Проводки Курсовые Разницы
Контрольная Работа По Английскому Языку 1 Курс
Курсовая работа: Перехват самолетов, терпящих бедствие, самолетами спасательной службы
Сочинение Мертвая Душа Чичикова
Реферат: Історія розвитку методики орфоепії
Дипломная работа: Роль специалиста по социальной работе в решении медико-социальных проблем детского населения. Скачать бесплатно и без регистрации
Исаак Ньютон Реферат По Физике 7 Класс
Кооперация в повторяющихся взаимодействиях
Курсовая работа: Цифровий вологомір
Доклад: Характеристика центров нормируемых и ненормируемых затрат торгового предприятия
Характеристика черной металлургии как отрасли экономики - География и экономическая география контрольная работа
К.А. Сомов. Культивирование галантного жанра - Культура и искусство реферат
Бенчмаркинговое исследование - Маркетинг, реклама и торговля дипломная работа