Обоснование

Согласно части второй статьи 32 Трудового кодекса изменение последовательности чередования работников по сменам (в соответствии со статьей 123 Трудового кодекса) не признается изменением существенных условий труда. Отказ работника от выполнения работы может быть признан дисциплинарным проступком.