OKR là gì? Vì sao Google và các tập đoàn lớn đều áp dụng

Nguyễn Tiến Hùng

Mỗi doanh nghiệp đều đặt ra mục tiêu, nhưng không phải tổ chức nào cũng có cách để biến mục tiêu đó thành kết quả thực tế. Đó là lý do OKR ra đời – một phương pháp quản trị tiên tiến giúp doanh nghiệp hướng tới thành công có định hướng. Cùng tìm hiểu OKR là gì và cách triển khai hiệu quả ngay trong bài viết này.

Tại sao doanh nghiệp cần áp dụng OKR trong quản lý nhân sự?

Lợi ích của OKR

Việc áp dụng OKR mang lại nhiều giá trị thực tế, giúp doanh nghiệp định hướng rõ ràng và nâng cao hiệu suất làm việc.

Cải thiện sự tập trung và sự ưu tiên: Nguyên tắc giới hạn số lượng OKR (3-5/chu kỳ) buộc tổ chức phải xác định xem cái nào quan trọng và dồn lực vào đó.
Tăng tính minh bạch và Liên kết (Alignment): OKR của tất cả mọi người sẽ được công khai, từ đó đảm bảo mục tiêu cá nhân hoàn thành tốt để phục vụ mục tiêu chung của công ty.
Thúc đẩy sự tham vọng và đột phá: OKR luôn khuyến khích đặt mục tiêu tham vọng. Mức độ hoàn thành 60-70% đã được xem là thành công. Từ đó, giúp nhân viên dám nghĩ lớn hơn mà không sợ thất bại.
Chu kỳ đánh giá nhanh chóng và linh hoạt: Một chu kỳ thường kéo dài 3 tháng, trong thời gian này, đội ngũ có thể phản hồi và điều chỉnh chiến lược kịp thời.
Tăng cường khả năng giao tiếp và cộng tác: Vì mục tiêu được liên kết chéo trong công ty, các phòng ban cần phối hợp tốt để hoàn thành mục tiêu chung.

Case study áp dụng OKR thành công

OKR của Google

Google là ví dụ điển hình nhất về thành công của OKR. Năm 1999, lần đầu tiên OKR được áp dụng tại Google để tăng trưởng từ 40 nhân viên lên hơn 150,000 nhân viên trên toàn cầu. Theo chia sẻ của các lãnh đạo Google, OKR đã giúp công ty duy trì được tinh thần startup và khả năng đổi mới ngay cả khi trở thành một tập đoàn lớn như vậy.

2 trong số những OKR nổi tiếng của Google đó là “Tạo ra trình duyệt web tốt nhất thế giới” (sự ra đời của Chrome) và “Tổ chức thông tin thế giới” (sứ mệnh cốt lõi của Google).

Nên dùng phần mềm gì để quản lý OKR?

Paradise HR là phần mềm quản lý nhân sự được phát triển bởi đội ngũ Vietinsoft, với module OKR được thiết kế đặc biệt phù hợp với văn hóa làm việc và nhu cầu của doanh nghiệp trong nước.

Phần mềm quản trị nhân sự Paradise HR cho phép: