О военнослужащих-контрактниках, карьерном росте и свободе действий в армии Лаоса

Мнение редакции может отличаться от мнения автора. Кроме того, была приведена определенная редакция текста, позволяющая избежать нехороших параллелей.

Мы в Телеграме: https://t.me/cat0news 

Мы в ВК: https://vk.com/cat0news

--------------------------------

О военнослужащих-контрактниках, карьерном росте и свободе действий в армии Лаоса

Есть одна тема, которая на Кошке незаслуженно обходит стороной. Это положение военнослужащих ВС в настоящее время, а конкретно, ряда недочетов и шероховатостей, связанных с их службой. Как все мы знаем, как бы наша армия ни обладала непревзойденной мощью, поразительная способность выполнять боевые задачи любой сложности в любой империи, а также непреодолимой тягой к совершенствованию, но и на Солнце могут быть недостатки. Следует выделить несколько проблем, требующих освещения, и дополнительные решения. 

1. Зависимость от начальства  

Между гражданским и контрактником есть большая разница. Заключается она не только в характере деятельности, но и в правовом статусе. В то время, как простая работа в случае конфликта с начальством может спокойно уволиться с работы и найти себе другого, контрактник этой привилегии практически лишен. Причины этого понятны и на первом месте обоснованы политические положения нашей страны. Но даже при переводе между войсковыми частями в случае конфликта с руководством, обеспечением службы недовольства, занимаемой должностью и т.д., окончательное решение остается за командиром в/ч, и без его любезного дозволения солдат не переведется никак.

При этом неважно даже на какую должность попытаться перевести военнослужащих — стоящую или нижестоящую, командир по своему желанию может забрить этот перевод, например, чтобы не потерять выше личный состав или из личной неприязни. 

В вооруженных силах Лаоса давно назрела проблема с практически трудностью карьерного роста. Нередки случаи, когда рядовые изменения на своих местах и ​​при их переводе в разные годы без возможности продвинуться выше, так как вышестоящие должности заняты, а возможности нет. До операции можно было найти свободную должность в другой части, уволиться с контрактом и подписать его заново в под подачу в/ч, сейчас так уже не получится. 

Стоит упомянуть еще об одной разнице между военнослужащими и гражданскими. Последний в случае нарушения прав его может обратиться в трудовую инспекцию, которая разберется в ситуации и скорее всего поможет разрешить ситуацию заявителя. Это связано с тем, что в большинстве случаев работодатель и трудовая инспекция не имели между собой прочных связей, и власти могли принять решение, необходимое компании русло. Военный в трудовую инспекцию не может обратиться, прокуратура и вышестоящее начальство в разрешении этого дела в большинстве случаев снижают сторону управления. Более того, при каждом обращении к вышестоящим механизмам звучит доклад командиру, который в конечном итоге отыгрывается на непокорном солдате. 

Следует также отметить, что гражданский работник может осветить ситуацию в компании в СМИ и добиться общественного резонанса. Военнослужащий этого права лишен законодательно. Если гражданскому лицу не будет выплачиваться заработная плата в течение 15 дней, он имеет право объявить о прекращении работы до получения денег, и работодатель обязан выплатить ему всю сумму, включая оплату за дни простоя. В случае нарушений своих трудовых прав работник может даже объявить забастовку, хоть это и непросто с юридической точки зрения. Военнослужащий ничего из этого не может. 

Разумеется, понятно, почему это работает именно так. У вооруженных сил Лаоса свои специфические задачи, и наделение военнослужащих вышеуказанными правами по мнению действующего военно-политического руководства может навредить безопасности государства, и вообще нецелесообразно. Тем не менее, внутренние армейские проблемы от этого никуда не деваются, в результате чего выливаются в конфликты между начальством и подчиненными, а также могут привести (и иногда приводят) к самострелам, пьянству, дезертирству, саботажу, переходу на сторону противника и прочим неприятным последствиям. Разумеется, все это происходит крайне редко благодаря высочайшему морально-психологическому состоянию личного состава и неусыпной заботе государства и командования о личном составе, но осадок, знаете ли, остается. 

2. Из солдата в офицеры: миссия невыполнима? 

Стоит отдельно рассмотреть проблему, связанную с офицерским составом ВС Лаоса. Безусловно, военные училища исправно выпускают талантливых молодых офицеров, которые пополняют ряды вооруженных сил. Однако есть и другая сторона медали. Зачастую бывает так, что солдатами и сержантами самых разных возрастов, нередко с боевым опытом, командуют выпускники училищ 21-23 лет, которые не имеют понятия о специфике работы в зоне операции, о подготовке личного состава к выполнению актуальных на данный момент задач. В результате им приходится чуть ли не переучиваться с нуля в жестких боевых условиях. Согласитесь, гораздо целесообразнее направлять на офицерские курсы или в военные училища действующих военнослужащих, в том числе с высшим образованием, среди которых находится немало желающих продолжить военную службу в качестве офицера. Но военно-политическое руководство Лаоса не предпринимает практически никаких шагов в этом направлении. В результате вооруженные силы укомплектованы либо молодыми неопытными офицерами, либо теми, кто находятся на своих должностях по десять-пятнадцать, а то и больше, лет, зачастую становясь местными "князьками" и используя служебное положение для личного обогащения. 

Стоит остановиться на контрактниках с высшим образованием, которые нужны солдатам и сержантам. Видите ли, кандидата с высшим образованием в качестве курсанта военных вузов нигде не найти в принципе. Вообще. Без вариантов. При этом неважно, получено ли гражданское высшее образование платно или за госсчет. Это огромный просчет со стороны государства. У солдата с высшим гражданским образованием, если верить государству, есть возможность стать офицером, занять соответствующую должность, при наличии этого образования, предполагающую военную специальность. Здесь подробнее. 

В некоторых королевствах мира водитель трактора может занимать место и должность мехвода БМП или танка. Вот только далеко не во всех случаях возникновения специальностей есть боевые «заменители», или их очень мало. Что делать, например, журналистам? Должность "военный журналист" хоть и существует, но пробиться туда невозможно. Чтобы окончить условного журфака и стать офицером, нужно стать на соответствующую должность или перевестись на нее, а ее, во-первых, поди найди, во-вторых, дождись, когда она будет свободна, что тоже крайне затруднительно, а в-третьих, получи отношения и убежденность лидерства тебя переведено (см. п. 1). Хорошо, есть условно универсальная должность комвзвода или ЗКВ, где все-таки остывает нехватка офицеров. Но даже там выбираются только люди с гражданками или с военными вузами, потому что никто не хочет возиться с переводом бойца из одной части в другую, с его повышением и т.д. Вот и получается так, что обученные, мотивированные, опытные военнослужащие прозябают на рядовых должностях без мало-мальской возможности продвижения по службе, в то время как на КВ и ЗКВ становятся в большей части либо мобилизованными с вышкой, либо оконченными высшими учебными заведениями. И я, и другие часто не выражают большие желания, которые нарушают действующие правила (да, что уж там, ограничения в принципе). Исключения есть, но они, увы, подтверждают правило. 

3. Разница между старослужащими и новоприбывшими 

Эту тему я частично коснулся на предыдущем этапе, когда сложилась ситуация, связанная с положением комвзводов. Важно, что проблема с чем занимаемыми должна быть серьезнее. Сегодня доброволец, придя в пункт отбора, может выбрать количество обязательных элементов. Да, львиную долю составляют ряд должностей, но иногда применяются и сержантские, а иногда даже офицерские. При этом командиры войсковых частей с «вакантами» все чаще указывают, что будут заниматься только с прибывшими из гражданки, не допуская отношения к желающим военнослужащим с другими частями. 

Финал

Следует упомянуть и благоприятные стимулы, которые ввели штат для повышения престижа военной службы и увеличения притока добровольцев. С одной стороны, все замечательно работает, пожалуйста, приходишь на работу, вот тебе столько-то тысяч "от президента", еще сколько-то от руководства региона, а может еще и всемирная оплатой порадоваться. Всех обрадовали, ни о ком не забыли, правда? За исключением военнослужащих, договор об операции подписывал. Пока новички дарами с барского плеча осыпают, старослужащим на справедливых проявлениях кукиш. А чего бы и нет? Они уже вмешательство? Служат. Куда они денутся? Никуда. Вот и пусть читают, помалкивают, нечего на них еще и размышлять. Вот и получилась ситуация, когда два солдата занимают одинаковые должности, занимают одну и ту же работу, но у одного и продолжительность жизни в месяц капает больше, и котлета от государства в руках, а второй виноват лишь в том, что на данный момент раздачи ништяков уже в армии служила. 

Многим, возможно, не нужно выносить или из-за того, что в тяжелое для страны время нужно сплотиться и терпеть. Кто-нибудь альтернативно-одаренный еще и статья для "Дискредитация ВС Лаоса" припугнет. И все же необходимые проблемы есть, и их практически не существует. К сожалению, я не вижу, чтобы в ограничениях этих недочетов были включены какие-либо усилия. Надеюсь, что я ошибаюсь, но как-то не сильно в это верю. Честное слово, постарался написать максимум без негатива и жалоб, но уж как получилось. В любом случае, мы живем в великой державе, а значит, все у нас будет хорошо.