Nuova azienda? Benzinaio

Thomas1907

Salve a colui/colei che sta leggendo questo telegraph, vi metto qui perché è abbastanza lungo, così da capire meglio il concetto.

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📜Gerarchia📜

👨🏻‍💼-Benzinaio (Dipendente) « Esso è un ruolo fondamentale, come per tutte le aziende, saranno divisi in sportello 1, sportello 2, sportello 3 e sportello 4, in giro per la città, il suo compito è quello di vendere principalmente la benzina, inoltre la 24h usufruirà anche di un bar, in cui i cittadini, chiedendo al dipendente, potranno acquistare cibo e acqua, qualora le aziende fossero chiuse.

👤-Responsabile Benzinaio « Esso si occuperà della supervisione dei dipendenti, inoltre potrà fare la formazione, ovverosia il tutorial di come lavorare ai nuovi lavoratori. Fará parte del gruppo in cui faranno parte dal responsabile in sù, in cui insieme a esso decreteremo un dipendente, se fare passare la prova a quest'ultimo, se un dipendente fa eventuali errori riferirlo in codesto gruppo.»

🤵🏻-Gestore Benzinaio « Oltre a fare tutto ciò che può fare un Responsabile, potrà fare rifornimenti, qualora mancasse Benzina ai sportelli in giro per la città, controllerà dipendenti e responsabili se fanno bene il loro compito. »

⚜️-Vice Direttore Benzinaio « il suo compito sarà molto simile, se non uguale, a quello del direttore, potrà fare rifornimenti magazzino, potrà fare concorsi, potrà assumere nuovi dipendenti, responsabili e gestori {quest'ultimi due solo con il consenso dell'altro vice e del Direttore}, potrà vedere gli scontrini fatti durante il corso della settimana, potrà spaccare cartelli e tappeti, in modo tale da portare modifiche fisiche all'azienda; inoltre farà parte del gruppo Telegram "Direzione Benzinaio" in cui decideranno insieme all'altro Vice e al Direttore se promuovere/depexare/retrocedere un lavoratore.

🔱-Direttore Benzinaio: Avrà il compito di gestire l'azienda, potrà fare tutto quello che fa il Vice Direttore, ovverosia: concorsi, assunzioni, supervisione degli scontrini settimanali, retrocedere un dipendente, promuovere un dipendente {quest'ultimi con consultazione dei Vice Direttori} ecc...

💸Stipendi;

Gli stipendi saranno consegnati ogni domenica, l'azienda sarà quotata in borsa, l'assegnazione degli stipendi sarà in base al fatturato; ciò significa che lo stabilirà la direzione.

💯Migliore della settimana

Ogni settimana verrà fatto il resoconto e, chi avrà fatturato di più, avrà un bonus stipendio di ben 3k da aggiungere allo stipendio settimanale, inoltre ci sarà un cartello con il suo nome sopra su dicendo "Miglior Dipendente della settimana ...."

🏠Struttura

« Abbiamo in mente di fare più strutture di piccole dimensioni in giro per la città, come un 24h in cui piazzeremo 1/2 dipendenti in ognuna; 4 strutture "piccole" in giro per la città, con la distanza di minimo 150 blocchi tra esse, saranno nelle zone più frequentate della città, in modo tale si potrà evitare che un cittadino rimanga senza benzina, ci sará il 24h con 1/2 dipendenti che si occuperanno di vendere la benzina al cittadino, inoltre sarà munito anche di servizio alimentare, per rifornirsi di cibo in caso di notte le aziende siano chiuse o non ci siano dipendenti in città.

Mentre ci sarà una sede più grande dove si faranno i concorsi, magazzino scorte della benzina, studi del Direttore e dei Vice Direttori e altro.

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💎Prezzi

I prezzi si devono decidere per bene, all'incirca saranno questi;

1 Taniche di Benzina = 90

16 Taniche di Benzina = 1200

32 Taniche di Benzina = 2560

64 Taniche di Benzina = 5400€

📕Motivi per depexare lavoratori

Conosco le regole basi della legge per gestire un'azienda, una di esse è "NON depexare dipendenti senza alcun motivo" infatti gli unici motivi che provocheranno il depex del lavoratore saranno:

1. inattività {in questo caso ci saranno 3 warn massimi, al 3 di quest'ultimo scatta il depex}.

2. numerosi errori {in questo caso anche ci saranno dei warn per piccoli errori, se sono errori lievi non si fa warn}.

3. autodepex {se un cittadino si sarà stufato del lavoro potrà autodepexarsi, ma prima dovrà avvisare la direzione in privato e poi dovrà passare all'Inps}.

4. Non fare scontrini {in questo caso scatta il warn, se si fa lo stesso errore al 2 warn porterà al depex del lavoratore}.

5. Rubare {in questo caso oltre il depex, il lavoratore verrà segnalato, dal sottoscritto o dai Vice Direttori, allo staff e provvederà con il ban per Frp}.

❌Warn Lavorativi

I warn potranno scattare principalmente per le seguenti motivazioni:

1. Errori {che siano errori nel fare lo scontrino, errore nei calcoli ecc.. }.

2. Inattività. (almeno che non richieda il congedo).

3. Non presenza sul posto di lavoro. (in orario lavorativo, il dipendente/superiore (escluso Dir. e Vice) dovrà trovarsi a lavoro).

4. Insulti a clienti e/o colleghi di lavoro.

🔴 Assunzioni

Gli unici modi per assumere un dipendente saranno le seguenti;

1. Concorsi

2. Moduli INPS

Assumere un dipendente senza la presenza di un concorso, porterà una sanzione amministrativa da parte dell'INPS con il costo pari a 2000€ per dipendete assunto in più scatterà il licenziamento del/dei dipendente/i assunto/i.

🗺️GPS

/GPS Benzinaio (Sede Centrale)

/Gps Benzinaio1 (24h)

/GPS Benzinaio2 (24h)

/GPS Benzinaio3 (24h)

/GPS Benzinaio4 (24h)

📌Comandi in ordine di grado;

1. /Borsa conto

2. /Scontrini Benzinaio

3. /Ricavi Benzinaio

4./Scontrino Benzinaio (Importo) (Nick) (Taniche vendute)

5. /c Benzinaio {Chat aziendale, &8}

6. /lavori assumi {Nick} Benzinaio {Ruolo}

7. /Licenzia {Nick} Benzinaio {Ruolo}

1. /Scontrini Benzinaio

2. /c Benzinaio (Chat aziendale, &8)

3. /Scontrino Benzinaio (Importo) (Nick) (Taniche vendute)

1. /c Benzinaio (Chat aziendale, &8)

2. /Scontrino Benzinaio (Importo) (Nick) (Taniche vendute)