Дайджест релизов: июнь-июль

Motivity Team

🔢 Доработали типы вопросов «Соответствие» и «Выбор ответа» | веб-версия и мобильное приложение

В вопросах типа Выбор ответа теперь можно в качестве ответов выбирать не только текст, но и изображения. Ответы могут быть только текстом или только изображениями. В вопросах типа Соответствие можно задавать до 10 соответствий всех вариантов: текст + текст, картинка + картинка, текст + картинка.

Читать подробнее

📝 Добавили возможность обновлять существующие сертификаты | веб-версия

Ранее администраторам приходилось создавать новые сертификаты при возникновении ошибок и опечаток, что приводило к увеличению числа дубликатов, а теперь можно вносить изменения в существующие документы. Кроме того, сразу после загрузки сертификата и до момента его сохранения стала доступна функция предпросмотра — она позволяет удостовериться в корректности сертификата до его отправки.

Подробнее

🚀 Провели рефакторинг Роутинга | веб-версия и мобильное приложение

Во втором релизе мы разработали функционал управления Публичным меню, а именно — раздел «Управление структурой публичной части» в Панели управления. В нём по аналогии с виджетами Главной страницы можно:

менять порядок пунктов меню методом перетаскивания;
управлять видимостью пунктов меню свитчерами;
переименовывать пункты.

❗️ При переименовании пунктов меню названия виджетов на Главной странице не меняются.

Ещё мы синхронизировали публичное меню веб-версии и мобильного приложения. Важные напоминания для мобильной версии:

Главная Страница и Личный кабинет будут находиться в начале меню, а Сохранённое — в конце меню перед кнопкой «Выход»;
названия Главной Страницы и Личного кабинета не изменяются;
сгруппированный свитчер Уроки автоматически включает в себя Тестирования и Диалоги.

Узнать подробнее

🎓 Вывели количество отзывов для оценки опроса в Уроках | веб-версия

Недавно мы внедрили среднюю оценку урока и решили улучшить механику — добавили количество пользователей, прошедших оценку. Во всех модулях, где выводится средняя оценка, отображается и количество оценок. Этот показатель позволит понять, насколько оценка релевантна.

Читать в сопроводительной документации

💯 Добавили начисление баллов за 100% прохождения тестирования | веб-версия и мобильное приложение

Теперь в Тестированиях доступны 2 типа начисления баллов: максимальное количество баллов за прохождение теста без ошибок и меньшее количество баллов при прохождении теста с заданным количеством ошибок. На стартовой странице теста указывается, сколько баллов можно получить за идеальное прохождение теста и сколько — за прохождение с допустимым количеством ошибок. Количество ошибок указывается в условиях прохождения.

Подробнее

💥 Запустили новый модуль План развития | веб-версия и мобильное приложение

Мы обновили модуль Цели — теперь он называется План развития и доступен на всех площадках, где подключён дополнительный модуль Цели.

Благодаря масштабной реконструкции модуля у сотрудников появится больше возможностей для развития на платформе и все показатели будут под рукой. В публичной части модуля доступны 5 вкладок:

1️. Мои цели. Здесь вы по-прежнему можете создавать цели, добавлять ключевые результаты, отмечать прогресс и пошагово идти к намеченному результату.

2️. Мои планы. Это новый функционал, с помощью которого можно создавать собственные планы развития. План включает в себя цели, развивающие блоки, которые состоят из развивающих действий. Прогресс плана развития складывается автоматически из прогресса развивающих действий.

3️. Мои компетенции. Вкладка будет доступна в том случае, если на платформе подключён дополнительный модуль Оценка 360. Здесь будут выводиться все компетенции, использованные в последней оценке. Исходя из её результатов, слабые компетенции можно добавить в свой план развития и выстроить стратегию так, чтобы прокачаться и достичь высоких показателей в дальнейшем.

4️. Моя команда. Эта вкладка доступна только руководителям — она показывает список подчинённых и их прогресс по целям и планам развития. При желании можно зайти в профиль каждого пользователя для более детального просмотра.

5️. Ещё в Моей команде появилась вкладка Сотрудники — там можно посмотреть список всех сотрудников, их прогресс и детальную информацию о каждом. Эта вкладка создана специально для HR-менеджеров, чтобы они оставались в курсе планов и целей персонала.

В административной части мы создали роль HR с разрешением управлять целями и планами, как и руководители, но в отношении всех сотрудников компании. Эта роль станет доступна для новых площадок, а для текущих потребуется активировать необходимый свитчер вручную.

В настройках модуля доступна функция «Управление планом после подтверждения». Если она активна, сотрудники могут после подтверждения редактировать свои планы развития. Однако удаление плана и его завершение остаются недоступными.

Отчёт по Целям аналогично переименовался на План развития — там вы сможете найти сводную информацию по планам всех сотрудников.

Читать

📲 Добавили возможность прикреплять изображения в комментариях | мобильное приложение

Теперь не нужно ограничиваться текстом в комментариях — делитесь фотографиями и скриншотами и наслаждайтесь просмотром изображений прямо внутри приложения. Кроме того, можете вносить изменения в комментарии, не ограничивая свою коммуникацию.

❗️ Обратите внимание на ограничения при прикреплении файлов:

за один раз можно прикрепить только 1 файл;
максимальное количество прикрепляемых файлов — 5 штук, а размер каждого не должен превышать 20 Мб;
поддерживаемые форматы файлов — png, jpg, jpeg, pdf, doc, docx, xls и xlsx.

Подробности — в сопроводительной документации

👁 Создали счётчики просмотра записей Пульса и Сообщества | веб-версия и мобильное приложение

Мы добавили значки с количеством просмотров на записях в Пульсе и Сообществах, как в Новостях и Уроках. Новая функция не только замотивирует авторов, но и поможет лучше понимать интересы вашей аудитории.

Счётчики просмотров будут отображаться на этих страницах:

запись Пульса;
запись в Сообществе;
страница конкретной записи Сообщества;
виджет Новые записи на Главной странице.