Нормативные правовые акты. Решение правовых ситуаций - Государство и право контрольная работа

Главная

Государство и право
Нормативные правовые акты. Решение правовых ситуаций

Классификация нормативных правовых актов по юридической силе. Составление иерархической последовательности актов. Исследование порядка расторжения трудового договора. Право работников железной дороги на забастовку. Определение элементов правоотношений.


посмотреть текст работы


скачать работу можно здесь


полная информация о работе


весь список подобных работ


Нужна помощь с учёбой? Наши эксперты готовы помочь!
Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь с
политикой обработки персональных данных

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.

1. Классифицируйте перечисленные ниже нормативные правовые акты по юриди ческой силе и заполните таблицу
Федеральные нормативные правовые акты
Нормативные правовые акты субъектов РФ
Нормативные правовые акты органов местного самоуправления
Нормативные акты организаций (локальные акты)
3. Проанализируйте ситуацию и определите элементы правоотношений. Ответ оформите в виде таблицы
Жители г. Екатеринбурга супруги Герасимовы Дмитрий Иванович и Елена Сергеевна обратились в ОАО «ГСК «Югория» для страхования от несчастного случая их пятилетнего сына Арсения. Сотрудник СК Белкин Олег объяснил супругам Герасимовым условия и порядок страхования и заключил с Д.И. Герасимовым договор страхования.
Супруги Герасимовы Дмитрий Иванович и Елена Сергеевна
ОАО «ГСК «Югория» обязуется заключить договор страхования от несчастного случая пятилетнего ребенка Арсения в соответствии с условиями договора
Сотрудник СК Белкин Олег обязан информировать Герасимова Д.И. и Герасимову Е.С. об условиях и порядка страхования и правильно оформить договор страхования
Герасимов Д.И. и Герасимова Е.С. обязуются уплачивать страховую премию
Работники Южной железной дороги объявили забастовку, требуя увеличения заработной платы на 15%. То же сделали авиадиспетчеры аэропорта Храброво. Проанализируйте данную ситуацию. Какую забастовку, по Вашему мнению, суд признает незаконной? Почему? Обоснуйте ответ.
Ответ: Право работников железной дороги и авиадиспетчеры на забастовку ограничено, так суд признает забастовку не законной в следующих случаях: В соответствии со ст. 413 ТК РФ Незаконные забастовки
В соответствии со статьей 55 Конституции Российской Федерации являются незаконными и не допускаются забастовки:
б) в организациях (филиалах, представительствах или иных обособленных структурных подразделениях), непосредственно связанных с обеспечением жизнедеятельности населения (энергообеспечение, отопление и теплоснабжение, водоснабжение, газоснабжение, авиационный, железнодорожный и водный транспорт, связь, больницы), в том случае, если проведение забастовок создает угрозу обороне страны и безопасности государства, жизни и здоровью людей.
Право на забастовку может быть ограничено федеральным законом.
Забастовка является незаконной, если она была объявлена без учета сроков, процедур и требований, предусмотренных настоящим Кодексом.
Индивидуальный предприниматель Максим Петров решил создать общество с ограниченной ответственностью «Гарант-инвест».
Проанализируйте данную ситуацию. Будет ли ООО «Гарант-инвест» зарегистрировано, если в обществе всего один участник?
Ответ: Участниками общества с ограниченной ответственностью могут быть граждане и юридические лица. Т.к. индивидуальный предприниматель - это физическое лицо, которое зарегистрировано в установленном порядке и осуществляет предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, то и в ООО в качестве участника ИП может выступать как гражданин. Соответственно ООО «Гарант-инвест» будет зарегистрировано.
Воронкова Зинаида Николаевна, работающая психологом в органах ЗАГСа, приняла решение уволиться с работы в связи с поступлением ее дочери в первый класс общеобразовательной школы. Заявление на увольнение она подала за две недели до выхода из очередного оплачиваемого отпуска.
Работодатель, ссылаясь на то, что хорошего специалиста найти очень трудно, попросил Воронкову З.Н. не спешить с увольнением и подождать до того момента, пока на ее место не будет принят новый сотрудник.
Проанализируйте данную ситуацию. Правомочны ли действия работодателя? Каков порядок расторжения трудового договора? Обязана ли Воронкова З.Н. в данной ситуации продолжить работу?
В соответствии с ч. 1 ст. 80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом.
Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении . Согласно ч. 5 ст. 80 ТК РФ по истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
Искать себе замену работник не должен, т.к. это не предусмотрено законодательством, а формирование кадрового состава, прием на работу является исключительным правом работодателя. Работодатель должен самостоятельно позаботиться о подборе кадров на освободившееся рабочее место, это право (на заключение трудового договора) ему дано в соответствии со статьей 22 ТК РФ.
Для подбора кадров работодателю дается время - две недели, в течение которого работник, изъявивший желание уволиться по собственному желанию, продолжает работать. Проблема замены уволившегося работника другим работником - это проблема исключительно работодателя. Соответственно Воронкова З.Н. согласно ч. 5 ст. 80 ТК РФ по истечении срока предупреждения об увольнении имеет право прекратить работу.
Волков Константин Михайлович, работающий в общеобразовательной школе учителем труда, был замечен учителями школы в нетрезвом состоянии. На требование директора школы представить письменное объяснение, Волков ответил грубым отказом. Сам Волков К.М. не признавал, что находится в состоянии алкогольного опьянения, и сослался на плохое самочувствие. Администрацией школы была вызвана бригада скорой помощи для осмотра Волкова К.М. Волков К.М. отказался от услуг скорой помощи и от проведения медицинского освидетельствования на содержание в крови алкоголя, о чем был в присутствии свидетелей составлен соответствующий акт.
В тот же день Волков К.М. был уволен в соответствии с п.6 ст.81 Трудового кодекса РФ. Своей вины Волков К.М не признал и обратился в суд с иском о восстановлении на работе в связи с незаконным увольнением.
Правомочны ли действия работодателя? Подлежит ли Волков восстановлению на работе?
По общему правилу проведения мед. освидетельствования против воли работника не возможны (ст.41и ст.33 основ законодательства Р.Ф. «Об охране здоровья граждан». Состояние алкогольного опьянения может быть подтверждено, как медицинским заключением так и другими видами доказательств.
Акт о нахождении работника на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения (должен быть подписан не менее чем 3мя свидетелями)
Можно составить акт в котором отразить обстоятельства и признаки дающие основания предполагать, что работник находиться в состоянии алкогольного опьянения ( в акте описать поведение работника), его возможность передвижения (нарушение координации движения (шатающаяся походка, не трезвая речь, наличие запаха алкоголя изо рта, агрессивное поведение не цензурная брань).
Можно составить один акт где будут описаны признаки состояния алкогольного опьянения и указано, что работнику было предложено мед. освидетельствование, но он отказался. Фактом необходимо ознакомить под роспись. С работника необходимо взять объяснения (в течении 2х рабочих дней которые даются работнику ст.93Т.К.Р.Ф.). Только после этого работодатель в праве издать приказ о расторжении с работником, трудового договора. (под пункт Б п. 6 ч1 ст.81 Т.К.Р.Ф.)
Вывод: суд может признать увольнение не законным так как Волков. К.М. был уволен в тот же день, ему не было предоставлено 2 дня для дачи объяснения, то есть при увольнение была допущена ошибка(не взято объяснение) то это является основанием для восстановления Волкова. К.М.
Волков. К.М. имеет право обратиться в суд в течении месяца со дня вручения копии приказа об увольнении. Либо статья выдачи трудовой книжки при этом он освобождается от уплаты пошлины и оплаты судебных расходов (ст.392 и 393 Т.К.Р.Ф.) (с.т.80) работник имеет право расторгнуть трудовой договор предупредив работодателя в письменной форме не позднее, чем за 2 недели
8. Используя знание классификации вещей как объектов предпринимательского права, охарактеризуйте вещь, пр едставленную на картинке
Вещь отдельная, движимая не потребляемая, не делимая.
Общая характеристика, понятие и действие нормативных правовых актов и их видов. Правотворчество, законодательная техника, внутренняя и внешняя формы права. Нормативные правовые акты как единая гиперсистема, охватывающая все сферы жизни общества. курсовая работа [46,5 K], добавлен 21.07.2011
Локальные нормативные акты в сфере труда: понятие, правовая природа и виды. Правовое регулирование трудовых отношений. Договоры и соглашения о труде как источники трудового права. Общее для локальных нормативных актов и нормативных правовых актов. курсовая работа [69,0 K], добавлен 06.04.2015
Порядок возбуждения дел об оспаривании нормативных правовых актов. Рассмотрение судом заявлений в этой сфере. Правила и условия предоставления гражданам возможности оспаривать в судебном порядке нормативные правовые акты. Расширение компетенции суда. курсовая работа [23,8 K], добавлен 30.01.2011
Понятие нормативно-правового акта, его особенности и отличие от других источников права. Основные виды нормативно-правовых актов. Анализ механизма реализации индивидуально-правовых актов. Общие черты нормативно-правовых и индивидуально-правовых актов. курсовая работа [58,9 K], добавлен 01.03.2015
Понятие и виды нормативных актов. Основные формы систематизации нормативно-правовых актов. Инструкции министерств и ведомств. Нормативные акты администрации краев, областей (правительств республик). Право собственности на наследственное имущества. контрольная работа [1,5 M], добавлен 02.05.2011
Определение и классификации нормативных правовых актов в Российской Федерации. Критерий отделения их от ненормативных. Соблюдение принципа иерархической соподчиненности. Понятие и главные признаки закона. Структура подзаконных актов федерального уровня. реферат [40,3 K], добавлен 10.01.2010
Основные признаки нормативного правового акта. Система нормативных правовых актов в Российской Федерации. Виды нормативно-правовых и подзаконных актов, особенности порядка их вступления в силу. Высшая юридическая сила закона. Характеристика видов законов. презентация [2,4 M], добавлен 09.02.2014
Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т.д. PPT, PPTX и PDF-файлы представлены только в архивах. Рекомендуем скачать работу .

© 2000 — 2021



Нормативные правовые акты. Решение правовых ситуаций контрольная работа. Государство и право.
Контрольная Работа На Тему Методы Оценки Мер По Повышению Эффективности Функционирования Грузоперевозок
Курсовая работа: Поясное изделие. Юбка-годе
Реферат по теме Категории количества, качества и меры в философии Канта и Гегеля
Реферат Дистанционные Технологии В Образовании Скачать
Дипломная Работа Информационное Управление
Реферат: Автоматизированные системы управления основными технологическими процессами
Исследование электрических колебаний (№27)
Реферат: Культура и образование в Индии. Скачать бесплатно и без регистрации
Реферат по теме Ибрагимов Галимджан Гирфанович
Реферат по теме Хищения в российском уголовном праве
Реферат: Принцип Дирихле
Как Правильно Оформлять Ссылки В Курсовой Работе
Реферат по теме Божественность и личность Духа Святого
Первичные Средства Тушения Пожаров Реферат
Контрольная Работа 6 Класс Десятичные Дроби Дорофеев
Евтушенко Собрание Сочинений В 9 Томах Купить
Косина При Резке Бумаги Курсовая
Реферат: Харчування людини
Реферат: Методика изучения квантовой оптики в базовой и профильной школах. Скачать бесплатно и без регистрации
Курсовая работа по теме Процессуальные теории мотивации
Законотворческий процесс - Государство и право реферат
Кримінальний аборт та його судово-медична експертиза - Государство и право реферат
Проведение аудита материалов - Бухгалтерский учет и аудит курсовая работа