Нормативно-правовое обеспечение кадровой работы в системе государственно-муниципального управления - Государство и право реферат

Главная

Государство и право
Нормативно-правовое обеспечение кадровой работы в системе государственно-муниципального управления

Теоретическая и практическая подготовка лиц, включенных в кадровый резерв. Документы, регламентирующие кадровую работу в системе государственной службы. Организация работы с кадровым резервом. Проблемы кадровой политики в госслужбе и пути их решения.


посмотреть текст работы


скачать работу можно здесь


полная информация о работе


весь список подобных работ


Нужна помощь с учёбой? Наши эксперты готовы помочь!
Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь с
политикой обработки персональных данных

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.


1. «О системе государственной службы Российской Федерации» Федеральный закон от 27 мая 2003 № 58-ФЗ
2. Федеральный закон от 27.07.04 №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»
3. «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации» Указ Президента Российской Федерации от 01.02.2010 № 112
4. Указ Президента Российской Федерации от 10 апреля 2009 года № 519 "О совершенствовании оплаты труда лиц, замещающих отдельные государственные должности Российской Федерации и лиц, замещающих отдельные должности федеральной государственной службы
5. Закон 265-ОЗ Новосибирской области «О государственной гражданской службе в Новосибирской области»
6. Ноздрачев А.Ф., Нуртдинова А.Ф., Чиканова Л.А. и др. Комментарии к Федеральному закону "О гражданской службе Российской Федерации" и законодательству о гражданской службе зарубежных государств. - М.: МЦФЭР, 2010. - 576 с.
7. Завидовский Д. Формирование кадрового потенциала муниципальной службы: проблемы, опыт, тенденции // Управленческое консультирование, 2001. - № 3. - с. 17-19.
8. Князев С.Н., Ильин М.В., Разумовский A.M. Системная актуализация вопросов государственной кадровой политики // Проблемы управления, 2009. - №3. С.3-8.
9. Архипов В. Государственные вакансии или келейный отбор // Бизнес-Адвокат, 2010. - № 5.
к Положению «О порядке формирования резерва и работы с лицами, включенными в резерв муниципальной службы в мэрии г. …»
(руководитель структурного подразделения)
_____________________________________________________________
Ф.И.О. кандидата на замещение должности
Образование (какое учебное заведение и в каком году окончил, специальность)
Место работы, должность и дата назначения
Дополнительные знания и навыки (прохождение обучения на курсах, участие в семинарах, наличие других профессий и специальностей)
Знание нормативной базы, стандартов работы
Умение использовать информационные источники
1. не имеет достаточных знаний (навыков, способностей) и не стремится их приобрести;
2. имеет не очень глубокие знания (навыки, способности);
3. имеет достаточные знания (навыки, способности);
4. обладает хорошими знаниями (навыками, способностями);
5. обладает глубокими знаниями (навыками, способностями), по многим вопросам может дать исчерпывающую консультацию.
Отметить значком (?) ячейку в соответствии с уровнем кандидата.
к Положению «О порядке формирования резерва и работы с лицами, включенными в резерв муниципальной службы в мэрии г. …» (структурное подразделение)
(заполняет специалист отдела кадров)
__________________________________________________________
( специальность по образованию, наименование учебного заведения, год окончания)
____________________________________________________________________________________________
Должности, замещаемые за время работы в аппарате мэрии
Подготовка (заполняет руководитель специалиста)
(Рекомендации по повышению квалификации специалиста, корректировке индивидуального плана подготовки)
(Целесообразность исключения из резерва или продления срока нахождения в резерве)
К Положению «О порядке формирования резерва и работы с лицами, включенными в резерв муниципальной службы в мэрии г. …»
___________________________________
(руководитель структурного подразделения)
зачисленного в 200__г. в резерв на должность: (наименование должности)
Руководитель подразделения __________________
* содержание мероприятий должно предусматривать различные виды прохождения подготовки работником (теоретическое обучение на курсах подготовки (переподготовки) повышения квалификации, прохождение индивидуальной подготовки, исполнение обязанностей вышестоящих руководителей и специалистов).
Нормативно-правовая и научно-методическая база государственной кадровой политики Беларуси. Организационно-экономический механизм формирования персонала. Информационное обеспечение стратегии работы с кадрами. Управление подготовкой руководящих работников. реферат [148,8 K], добавлен 12.02.2011
Типы и уровни кадровой политики. Кадры и их роль в системе муниципального управления. Понятие и содержание муниципальной службы. Особенности кадровой политики в органах местного самоуправления г. Владивостока, основные тенденции в ее состоянии и развитии. курсовая работа [101,1 K], добавлен 30.06.2012
Концепция государственной кадровой политики в Республике Беларусь, особенности ее реализации в системе здравоохранения Гомельской области. Кадровый потенциал, аттестация работников системы здравоохранения. Планирование и прогнозирование кадровой ситуации. дипломная работа [141,0 K], добавлен 18.12.2012
Механизм и совершенствование методов кадровой политики в системе государственной службы. Система мотивации, подготовка и повышение профессиональной квалификации государственных служащих. Оптимизация, мировой опыт, проблемы, перспективы кадровой политики. курсовая работа [771,7 K], добавлен 03.03.2010
Анализ развития подразделений, ответственных за кадровую работу в системе государственной власти. Выявление основных проблем типового подразделения Правительства Ставропольского края. Формирование и оценка механизма оптимизации кадрового состава. дипломная работа [132,9 K], добавлен 10.02.2018
Обоснование необходимости формирования новой системы работы с кадровым резервом, нормативно-правовая база. Современные технологии отбора, оценки, обучения, структура и формирование кадрового обеспечения. Зарубежный опыт подготовки управленческих кадров. реферат [25,5 K], добавлен 28.03.2009
Принципы формирования и функционирования кадрового состава государственной службы. Рассмотрение процесса формирования нового механизма кадровой политики в системе госслужбы, ее субъекты и предмет. Проблема кадрового потенциала государственной власти. курсовая работа [64,7 K], добавлен 18.10.2015
Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т.д. PPT, PPTX и PDF-файлы представлены только в архивах. Рекомендуем скачать работу .

© 2000 — 2021



Нормативно-правовое обеспечение кадровой работы в системе государственно-муниципального управления реферат. Государство и право.
Курсовая Работа На Тему Организация И Характеристика Основных Форм Безналичных Расчётов
Реферат: Attributes That Have Influences Society Essay Research
Контрольная работа по Страхованию 3
Курсовая Работа На Тему Разработка Управленческого Решения
Сочинение На Тему Семейные Традиции Разных Стран
Любое Эссе
Контрольная работа: Правовое регулирование страхования
Реферат: Нормативное регулирование бухгалтерского учета в России 3
Дипломная работа: Бухгалтерский учет и внутренний контроль за движением материальных запасов в учреждении
Лекция по теме Сюрреализм в искусстве
Реферат: On Aristotle Essay Research Paper On Aristotle
Курсовая работа по теме Разработка программы для выполнения обработки двухмерных массивов
Контрольная Работа 3 Функции
Специальный Субъект Преступления Диссертация
Реферат по теме Секрет возникновения арабских чисел
Внимание И Память Реферат
Отчет по практике: Работа доменного цеха в ОАО "ММК"
Реферат по теме Податкові пільги як інструмент податкового регулювання
Реферат На Тему Понятие И Виды Источников Земельного Права Республики Беларусь
Пищевая Аллергия Продукты Реферат
Господарський комплекс Щвейцарії - География и экономическая география курсовая работа
Индивидуальные трудовые споры в РК - Государство и право реферат
Взяточничество как элемент коррупции в истории современной России - Государство и право дипломная работа