Номинация HIGH PERFORMANCE

Проект был запущен как инструмент повышения лояльности.

Почти все сотрудники компании работают дистанционно, поэтому появилась идея сделать такой формат работы более эффективным и дать людям возможность улететь зимой в тепло.

В программе участвовало 5 стран: Египет, Турция, Черногория, Грузия и Россия (Сочи). На каждую страну предлагалось по 4 отеля, в которых компания оплачивает проживание. Сотрудники могли воспользоваться программой один раз с проживанием до двух недель, а также взять с собой одного человека — родственника, друга или коллегу.

Результаты проекта:

📌 По итогам годового опроса вовлеченности почти все сотрудники Центра Орбита написали об «Офисе на шезлонге». Проект произвел фурор, компании удалось по-настоящему удивить сотрудников.

📌 Компания планирует повторить проект, но уже в обновленном формате, чтобы у сотрудников была возможность познакомиться поближе и поддерживать общение даже вне работы.