Ноль, который нужен всем

В основе Концепции нулевого травматизма, разработанной Международной ассоциацией социального обеспечения, лежит убежденность в том, что все несчастные случаи на производстве и профессиональные заболевания не являются неизбежными - у них всегда есть причины

Зная это и опираясь на эффективную профилактику, подобные факторы можно предупредить или устранить. Так считает начальник отдела охраны труда и эксплуатационного надзора МВД подполковник милиции Виктор Курилик:

- В нашей деятельности три базовые ценности - охрана здоровья, безопасность и благополучие работников. Это органично вписывается в концепцию, которая направлена на сокращение производственного травматизма, формирование культуры труда, не отменяя действующие планы мероприятий и локальные правовые акты, а лишь корректируя и дополняя их. Основная цель - вовлечь в этот процесс всех работников организаций и предприятий.

- Следовательно, ставится задача постепенно приблизиться к нулю?

- Совершенно верно. Представьте ситуацию: мать впервые отправляет ребенка поиграть со сверстниками на площадке и при этом планирует снижение уровня рисков его травматизма, скажем, до 85 процентов или количества ссадин и ушибов - до 55 процентов по сравнению с остальными малышами. Абсурд, не так ли? Цель матери - абсолютная безопасность ребенка. Отсюда и термин - ноль травматизма. Тогда почему допускаем иные понятия и правила в производственной среде? Если руководитель изначально считает это утопией, то он никогда и не достигнет осознанной безопасности для сотрудников.

- Можно ли вообще управлять травматизмом?

- Не только можно, но и нужно. Однако для этого требуется создавать необходимую безопасную среду на производстве и строго контролировать соблюдение всех правил. Сегодня работник пришел на смену мотивированным, заинтересованным, внимательным, завтра же - безразличным, невыспавшимся. Подобные перемены в настроении и отношении к своим обязанностям могут происходить еще быстрее: с утра он собран, а в обед позвонил домой - там какие-то неприятности…

Словом, спешка, рассеянность, невнимательность, неправильно оцененная ситуация - те человеческие факторы, которые приводят к несчастным случаям на производстве. И от этого, к сожалению, не застрахованы сотрудники в первую очередь средних и небольших предприятий и организаций.

- Виктор Александрович, расскажите, пожалуйста, о правилах предупреждения.

- В ближайшие 10 лет вырастет поколение, которое уже со школьной скамьи будет знать основные принципы безопасности. В мировой практике они известны как концепция семи основных золотых правил.

Во-первых, это личный пример руководителя по соблюдению правил безопасной деятельности. Во-вторых, обнаружение угроз и мониторинг рисков для жизни и здоровья в определенных отраслях. В-третьих, разработка мероприятий, обеспечивающих безопасность конкретной специфики отдельно взятой организации. Следующее - совершенствование профессиональных навыков и повышение уровня квалификации сотрудников. Далее - их мотивация путем привлечения к решению вопросов по охране труда. Еще одно - достижение эффективно действующей системы безопасности в организации.
И, наконец, обеспечение безопасных условий на рабочих местах во время использования различного оборудования.

- Какими инструментами следует пользоваться, чтобы внедрить нулевой травматизм?

- Как показывает практика, 95 процентов несчастных случаев на производстве связаны с человеческим фактором. Причем это в равной степени относится и непосредственно к деятельности работника, и к административной бездеятельности.

Для наглядности приведу пример из практики знакомого руководителя службы охраны труда. Водитель погрузчика перед сменой не переобулся в специальные ботинки, оставшись в кроссовках. Бригадир это видел, но не отреагировал на нарушение, поскольку подчиненный - уважаемый человек в возрасте, к тому же имевший проблемы с ногами. В результате инцидента рабочий стал инвалидом.

- Что говорит статистика?

- В 2023 году семь из 10 производственных травм, случившихся в подразделениях ОВД с гражданским персоналом, были получены во время падения на территории, в зданиях, служебных помещениях, на ступеньках лестниц, в коридорах. Основной причиной всех ЧП стала личная неосторожность, то есть человеческий фактор.

- Какие меры предосторожности необходимо предпринять для исключения подобного?

- Находясь на территории объекта, следует осмотреться по сторонам и убедиться, что движению ничто не угрожает: на пути нет посторонних предметов, ям, канав, выбоин, приближающегося транспорта, а тротуар, пешеходная дорожка очищены от снега и льда, посыпаны песком, шлаком или другими противоскользящими материалами.

Помещение, холл, коридор, лестничная клетка должны быть достаточно освещены, поручни (перила) - надежно закреплены, ступеньки - не иметь дефектов конструкции. Одеваться нужно в соответствии с погодными условиями и требованиями типовых отраслевых норм (для рабочих профессий). Особую осторожность необходимо соблюдать вблизи зон повышенной опасности, например рядом с погрузочно-разгрузочными работами.

- А что насчет предупреждения поражения электрическим током?

- Следует обходить на безопасном расстоянии места, где ведутся работы на высоте, в том числе находятся включенные агрегаты, машины, токоведущие части электрооборудования, а также шланги, кабели, открытые колодцы, люки, канавы. Кроме того, нельзя наступать на электрические кабели или шнуры электропотребителей.

- Какие инструменты помогут приблизиться к нулевому травматизму?

- Выделю три основных. Прежде всего, введение и разумное использование штрафных санкций для нарушителей трудовой дисциплины. Во-вторых, продуктивная и целенаправленная работа с руководителями и трудовыми коллективами. Организуйте обучение, например, по теме «Культура безопасности». Как правило, после начальник обязательно обсуждает затронутые вопросы с подчиненными, выслушивает их точку зрения.
Если постоянно проводить подобные собрания, то результат не заставит себя ждать: кроме роста доверия, вы также получаете обратную связь. Третий инструмент - аудит системы управления охраной труда и расследование несовершившихся происшествий. Такие мероприятия позволяют выявить и устранить или минимизировать последствия в случае наступления негативных событий.

- Обозначьте, пожалуйста, цели Недели нулевого травматизма.

- Она проводится для обеспечения безопасности и здоровья трудящихся на рабочих местах, предотвращения случаев производственного травматизма (недопущения в организациях в указанный период ни одного инцидента). Причем упор делается на оперативное выявление нарушений и применение мер по их устранению.

- Надо полагать, что итоги этого мероприятия будут подведены и озвучены?

- Безусловно. Во всех подразделениях ведомства проведут совещания (собрания) с участием руководителей, специалистов, работников служб охраны труда, представителей профсоюзов. По результатам будут составлены соответствующие протоколы (акты), названы выявленные нарушения, а также определены лица, ответственные за их устранение (с указанием сроков).

В соответствии с распоряжением Министра внутренних дел в ОВД, соединениях и частях внутренних войск в первом квартале 2024-го мероприятия в рамках Недели нулевого травматизма пройдут с 18-го по 22 марта

Беседовал Евгений ВЕСНИН, газета "На страже".
Фото из архива «НС», интернета.