Ничего не бояться, все пробовать. Интервью с директоркой ОК16

Мария Колесникова — директорка ОК16, руководитель проекта "Interakt Initiative" в Германии, флейтистка.

Маша, ты довольно долго прожила за границей, чувствуешь ли себя дома в Минске?

• Когда я говорю: “Я хочу домой”, то я имею ввиду Штуттгарт. Я чувствую себя в Минске очень уютно и комфортно, но я уже привыкла жить в Германии. 

Какие перспективы ОК16 заставили тебя согласиться переехать из Германии? 

• Новый опыт. Научиться руководить культурным хабом невозможно нигде, кроме как в культурном хабе. Это уникальная возможность, которой я воспользовалась. 

Какие ценности ОК16 поддерживает сейчас? 

• Равенство в любом виде: равенство идей, гендерное. Свобода самовыражения — это основная ценность. Цели — общение и формирование коммьюнити. 

Как все работает в ОК16?

• Мы делаем call for projects и приглашаем работать независимых артистов. Довольно часто мы не просто берем готовые проекты, а становимся со продюсерами. Мы создаем проект вместе. 

Из каких направлений и как формируется программа событий ОК16? 

• Исторически большую часть занимает театральное направление, но сейчас мы развиваем музыкальное и экспериментальное — например, в следующем году мы планируем выпускать оперный сериал из опер белорусских композиторов и оперную постановку немецкого композитора. Также уделяем внимание образовательному направлению и стараемся вносить в программу не только лекции по истории кино и моде, например, но и конференции в области науки, бизнеса и IT, чтобы объединять эти коммьюнити между собой. 

Расскажи о ближайших планах. 

• Мы планировали Биеннале современных искусств, но сейчас это зависит от ситуации с коронавирусом. Также на повестке оперный сериал, несколько новых театральных постановок, развитие хореографического направления, и новой революционный шаг  — онлайн-площадка ОК16 в виде канала на YouTube. 

С твоим приходом стало больше событий, посвященной женской тематике, это общая тенденция или твои целенаправленные усилия? 

• Это мои целенаправленные усилия, потому что сейчас то время, когда поддержка женского направления очень меняет картину времени. Сегодня женщины приобретают экономическую независимость, возможность самореализации. В любой креативной индустрии женщинам сейчас легче себя реализовывать. Поэтому я поддерживаю TEDxWomen, HerStory и ProWomen. Я считаю, что чем больше женщины будут представлены в бизнесе, в IT, в креативной индустрии, тем выигрышнее это будет для общества в целом. 

Каков твой путь к успешной женщине-руководителю? 

• Я просто делаю то, что мне нравится, и к чему у меня есть способности. Своим примером я хочу показать, что каждая из нас даже при отсутствии очевидных возможностей реализации, но при постоянных усилиях, учебе и тяге к саморазвитию может добиться многого. Сейчас я являюсь успешной ролевой моделью для молодых девушек, и это очень важно, потому что когда я была в возрасте 20 лет, у меня перед глазами не было моделей женщины-руководителя. Меня окружали только мужчины. Поэтому я понимаю, как важно иметь перед глазами женщину, которая берет на себя ответственность и может принимать сложные решения. 
• Я пришла к этому постепенно. Сначала я занималась музыкой, потом я стала делать свои проекты и занялась их реализацией, потом со своими коллегами я создала стартап, который дал возможность не только реализовывать проекты определенной группы людей, но и предоставить шанс большому количеству людей искусства воплотить свои эксперименты. Постепенно я пришла к тому, что у меня получается видеть картину бизнеса, проекта или концепта в целом. Я понимаю, как это устроено, как планировать в краткосрочной и долгосрочной перспективе. Я понимаю, как нужно общаться с креативными людьми так, чтобы прийти к результату. Это одна из главных сложностей. Тут дело и в темпераменте, и в том, что это мультикультурные проекты. И сейчас все эти знания я применяю в ОК16. 

Какой стиль руководства предпочитаешь? 

• В ОК16 я стараюсь выстроить горизонтальную иерархию. О том, получается у меня это или нет, скорее могут сказать мои коллеги. 

Как проходит твой стандартный рабочий день? 

• Во-первых, я работаю 7 дней в неделю. Я читаю имейлы и отвечаю на самые срочные из них. Пью кофе. За завтраком встречаюсь с коллегами, и мы обсуждаем проекты. Ну и далее, если это день в ОК16, то он наполнен постоянными встречами и обсуждениями. После 10 часов вечера у меня появляется время, чтобы работать самостоятельно, дорабатывать свои идеи и проекты, заниматься таблицами. И совсем поздно вечером я встречаюсь с друзьями, и мы идем в кафе. Это очень важно — поддерживать общение не только в рамках работы. 

Если в твоем дне место музыке? Удается ли совмещать? 

• До последнего времени очень хорошо удавалось, но сейчас в связи с коронавирусом моя флейта осталась в Германии, и я почти месяц ничего не могу играть. Концерты отменились, и я страдаю. 

Какой совет ты дашь поколению девушек, которые сейчас только начинают свой путь в культуре?

• Ничего не бояться, все пробовать. Делать, если очень интересно, если неинтересно — даже не начинать делать. Будет сложно, но бояться точно не стоит.