Остаться в Nexign: благодаря Менторской программе, Саша приобрел уверенность, что выбрал правильное направление, и сделал первый шаг к работе мечты

Cегодня рассказываем, что помогло решиться на поиск первой стажировки в качестве разработчика и как гибкий график позволил успешно совмещать работу с учебой.

Привет, меня зовут Саша. Я учусь на третьем курсе математико-механического факультета СПбГУ на направлении «Технологии программирования» и работаю инженером-программистом в Nexign.

Как ты узнал про Nexign?

У нас в вузе есть Менторская программа – совместный проект СПбГУ и Nexign, в рамках которого можно подготовить карьерный план с опытным ментором. Впервые я узнал о ней от друга. Он очень положительно отзывался о проекте, поэтому я заинтересовался и решил подать заявку. А через несколько недель уже был на открытии в офисе Nexign.

Как прошла Менторская программа? Расскажи подробнее.

Моим ментором был главный инженер-программист и тимлид одной из команд Nexign. Он раскрыл тонкости работы в крупной IT-компании, помог составить карьерный план и подготовить грамотное резюме, которое в дальнейшем стало моим ключом к стажировке в Nexign. Также менторская программа помогла мне понять, что я выбрал правильное направление и вселила в меня уверенность, что я могу дальше развиваться в нем.

Как ты попал на стажировку?

После Менторской программы я понял, что хотел бы попасть на стажировку в Nexign и  подал заявку на январский набор. После Нового года со мной связался рекрутер и пригласил на собеседование. Это был мое первое собеседование, поэтому я тщательно к нему готовился. Атмосфера была дружелюбная и очень позитивная, что помогло мне не волноваться несмотря на то, что на собеседовании было 4 человека: два рекрутера, технический специалист и непосредственно руководитель команды. Я ожидал, что будет сложнее, но все прошло хорошо.

Чем ты занимался на стажировке и над какими задачами работаешь сейчас?

Еще год назад я понял, что хочу заниматься backend-разработкой на Java. На стажировке я в основном разрабатывал бэкенд продукта Nexign, который является частью крупного приложения и нужен для выстраивания клиентских иерархий для бизнеса. В своей работе я использую фреймворк Spring, а основные языки программирования – Java и Kotlin.

Какие у тебя впечатления от работы в Nexign?

Мне очень нравится. Сначала было непривычно и трудно влиться в рабочий процесс, но со временем я стал чувствовать себя намного увереннее. В ходе работы я узнал новые для себя архитектурные решения для разработки backend-приложений и хранения данных. А еще выучил язык программирования Kotlin и развил навыки работы с уже знакомыми мне технологиями.

Как думаешь, что тебе помогло остаться в штате после стажировки?

Самое главное – ответственно подходить к своей работе и качественно выполнять задачи, быть проактивным и не бояться просить помощи. Ещё очень важно фокусироваться не только на своей сфере работы, но и искать развитие в других направлениях, тесно связанных с твоим.

Что тебе нравится в Nexign больше всего?

В первую очередь, дружный и сплоченный коллектив, в котором каждый готов помочь с любой проблемой. Мне нравится возможность формирования собственного графика работы, ведь это очень важно, когда ты совмещаешь учебу и работу. Когда я впервые пришёл в офис, меня впечатлил его современный стиль, массажные кресла и безлимитное количество чая, кофе и печенек. Все сделано с комфортом для сотрудников.

Что посоветуешь ребятам, которые только начинают свой путь?

Проявляйте активность, участвуйте в различных программах и мероприятиях, потому что это отличный способ получить опыт, который в дальнейшем обязательно пригодится. Нужно не бояться подаваться на стажировки. Нет ничего страшного в том, что вам могут отказать. Даже если откажут, не отчаивайтесь и пробуйте снова.