.Net developer

Remote | full time | 200 - 230 т.р.

💻В одну из команд разработки масштабного web-приложения по заключению страховых договоров ищем .Net developer, средняя численность человек в командах 7, разработчики, аналитики и тестировщики, у каждой команды, есть тимлиды и скрам мастера, которые помогут быстро погрузиться в процессы работы и адаптироваться в коллективе. Работаем с современными технологиями .Net Core, у нас хорошо автоматизированный CI/CD, много бизнес направлений и хорошая документация.

⚡️Что нужно будет делать:

•Разрабатывать код в рамках проектов;

•Общаться с бизнес-анализом и с заказчиками для выявления бизнес-требований;

•Участвовать в проектировании технических решений для реализации нового и изменения существующего функционала в высоконагруженных системах;

•Участвовать в подготовке и развертывании новых версий ПО;

•Мониторить работоспособность и производительность ПО;

•Участвовать, как в активностях отдела по улучшению текущих систем в рамках техдолга, так и в активностях по проектированию и развитию систем на будущее.

⭐️Наш идеальный кандидат:

•Уверенное владеет Visual Studio 2017+ и SQL Management Studio;

•Знает: С#, T-SQL, ORM, ASP.NET MVC 4+. .Net Core;

•Умеет разбираться в чужом коде;

•Имеет опыт работы с git, понимание работы CI/CD;

•Понимает архитектурные принципы: микросервисная архитектура, SOLID, IoC (DI), Design Patterns (GoF), Unit Testing;

•Знает платформы: Windows Server 2013+, IIS 7+, MS SQL Server 2012+;

•Умеет ориентироваться в front-технологиях.

➕Желательно:

•Знать платформы Services Fabric;

•Иметь опыт внедрения новых технологий в разрабатываемое ПО;

•Знать методологий разработки ПО и инструментов: JIRA, Confluence;

•Иметь опыт применения LINQ, WCF 4.0+, WEB API, XPATH, XSLT;

🏆Причины работать с нами:

•Меняем страхование, привносим новое и актуальное, думаем о клиентах и сотрудниках;

•Работа над продуктами, которыми пользуются миллионы людей;

•Сильная команда, можно делиться знаниями и получать новые;

•Быстрый темп работы, не стоим месяцами на месте в ожидании согласования;

•Поддержка инициативы без бюрократии: любой сотрудник может найти неэффективныйпроцесс и залидировать его изменение;

•Компания трансформируется, есть возможность прокачать себя в кросс-функциональных проектах;

•Система адаптации – за новичком закрепляется наставник, который поддерживает и отвечает на вопросы;

•Гибридный формат работы, в офис можно приезжать при необходимости;

•Страхование от несчастного случая и ДМС на 4й день после трудоустройства;

•Йога, пилатес, тайцзы — сейчас в Zoom, а потом и в офисе;

•Ежемесячно проводим около 25 различных развивающих тренингов;

•Корпоративная электронная библиотека - более 2000 книг для профессионального развития.

Заинтересовало?

@Natali_HR