Неравенство и IQ
Прежде чем развить выводы, давайте вообще поговорим о том, что это за исследование и почему его результатам нужно верить. Оригинал публикации.
Авторы статьи – исследователи из Института аналитической социологии, Линчепингского университета, Амстердамского университета, Института социологии Лейпцигского университета; Швеции, Германии и Нидерландов.
В статье речь идет сугубо о Швеции и только о мужчинах - делать на её основе строгие выводы про другие страны и женщин не совсем корректно, хотя весьма вероятно что там будут идентичные результаты.
Исследование опирается на внушительную выборку в 59 000 человек. Эти данные получены на основании обязательного тестирования на когнитивные способности при призыве на воинскую службу, поэтому речь там идёт только о мужчинах и гражданах Швеции, а также на данные из статистических и налоговых органов.
Эти 59 000 человек начали свою карьеру в период с 1991 по 2003 год - т.е по их карьерам успели собраться данные за несколько десятилетий. 59 000 человек - это примерно 8% от общего числа шведских мужчин, начавших карьеру за эти годы - это колоссальная по своей надежности выборка.
Исследование когнитивных способностей при поступлении на воинскую службу носит куда более детальный характер, нежели обычные социологические тесты. Например, десять лет назад России призывники проходили несколько многостраничных тестов. Один из таких тестов на английском можно пройти и оценить по ссылке https://asvabpracticetestonline.com и убедиться в этом самостоятельно.
Таким образом, данная публикация очень авторитетна. Это не социологический опрос на 500 человек - это очень масштабный анализ, проведенный командой из уважаемых научных центров.
Сумма зарплаты в исследовании берется как усредненный доход за весь период трудовой карьеры. Как следствие, скорее всего люди с высоким доходом сейчас получают большую сумму, если начинали с менее оплачиваемых должностей (что наиболее вероятно).
Сумма указана до вычета налогов, с учетом налогооблагаемых бонусов и премий, с коррекцией на инфляцию, приведенная к ценам 2012 года.
Исследование не учитывает такие факторы как старательность, ответственность, дисциплина или личное обаяние - только когнитивные способности.
Как видно на графике, где-то до 60к связь интеллекта и доходов действительно устойчивая - умные и сообразительные в среднем зарабатывают больше, а больше зарабатывающие чаще сообразительнее. Но - только до 60 000 евро в год. Дальше мы обнаруживаем не только плато, но и даже небольшую просадку.
Некоторые интересные выводы
60 000 евро в год - это 5 000 евро в месяц. Это около двух с половиной медианных зарплат в Швеции. Переводя на “московские” деньги (с поправкой на больший уровень неравенства зарплат в РФ) - это 120-200 тысяч рублей, заработная плата компетентного специалиста: инженера, врача в частной клинике, опытного IT-специалиста. Это хорошие, опытные, знающие свое дело сотрудники - но ни разу не топ-менеджмент (чьи когнитивные способности в России вызывают ещё больше вопросов).
И это - хороший повод поговорить о том, какое имущественное расслоение мы видим допустимым для возможного социалистического (не коммунистического) общества. Да, люди не одинаковы и, действительно, пока мы остаемся в рамках денежной экономики и ограниченности ресурсов, кто-то будет получать больше других. Но на сколько? Должен ли этот разрыв быть быть в десять, двадцать, сто раз?
Пишите ваше мнение в комментариях.