Наука против мифов. Разбиваем самые популярные стереотипы о женщинах

Ежедневно женщины по всему миру сталкиваются с сотнями различных мифов, сопровождающими их с рождения и до самого последнего дня жизни. Нам с командой потребовалось буквально пять минут для того, чтобы вспомнить три дюжины стереотипов, которые всё ещё живы, несмотря на все достижения прогресса. Иногда кажется, словно мы быстрее колонизируем Марс, чем достигнем гендерного равенства. 

Иногда стереотипы настигают нас в форме «безобидной шутки», но даже такая, казалось бы, нежная форма может здорово навредить не только уверенности в себе, но и значительно повлиять на выбор профессии, амбиций, карьерного пути и достижений. Давайте рассмотрим самые вредные стереотипы с научной точки зрения.

1. «Мальчики – технари, а девочки – гуманитарии»

Если долго говорить, что «точные науки – не женского ума дела», то однажды девочки на самом деле начинают в это верить. Из-за гендерных стереотипов девушкам сложнее строить карьеру в сфере STEM (Science, Technology, Engineering and Mathematics), а индустрия каждый год лишается притока молодых специалисток. «Получила хорошую отметку по математике? Ха, повезло», «Сдала экзамен?» – пошутят про «особые» отношения с преподавателем. Но что стоит за этими словами? Факты и статистика или махровый сексизм, который пора искоренить? 

• Учёные-нейробиологи множество раз доказывали, что нет никакого гендерного мозга или различий по половому признаку в отношении решения задач. Вот прекрасный пример такого исследования, которое изучает различия мальчиков и девочек в процессе решения математических задач: https://www.nature.com/articles/s41539-019-0057-x
• Один эксперимент международной программы PISA (Programme for International Student Assessment) показал, что девочки часто выбирают гуманитарное образование из-за странной неуверенности в своих силах (только в области точных наук), которая проявляется именно к старшим классам: https://www.oecd-ilibrary.org/education/the-abc-of-gender-equality-in-education_9789264229945-en 
• Исследователи из Высшей Школы Экономики рассказали, почему и в какой момент у девочек в средних классах теряется интерес к точным наукам (спойлер: виноваты стереотипы, распространяемые в школьной среде): https://iq.hse.ru/news/197553708.html 
• В доказательство ещё одно исследование, которое говорит о целом «скрытом учебном плане», в рамках которого девочкам предписывают послушание, а мальчикам – активность, девочкам – вышивание, мальчикам – конструирование: https://iq.hse.ru/news/229670542.html 
• Чем же так плохи стереотипы, спросите вы? Тем, что они влияют на свою уверенность при выполнении, например, тестовых заданий. В мире проводилось несколько экспериментов, доказывающих, что если девочки считают задачку «мужской» они справляются с ней хуже, чем если задание той же сложности из той же области знаний просто озвучивается без гендерной окраски: https://psy-journal.hse.ru/data/2017/09/08/1172315211/6.pdf 
• Ну а дальше происходит «самосбывающееся пророчество», когда девочки начинаю не просто верить, а распространять мифы о «женском уме», приписывая себе все те стереотипы, которым они не всегда соответствовали: https://research.rug.nl/en/publications/its-all-in-the-timing-measuring-emotional-reactions-to-stereotype 

Смешно ещё вот что: стереотип, о том, что математика не для девочек, распространяют женщины-учительницы, которые обучают математике по учебникам, написанным тоже зачастую женщинами, в которых есть, например, та же Софья Ковалевская, считающаяся одной из главных фигур в мире математики.

2. «Женщина за рулём – обезьяна с гранатой»

… гласит старая сексистксая пословица. И несмотря на то, что мир автомобилей был очень маскулинным вплоть до 1960-х, когда женщинам не разрешалось самостоятельно управлять автомобилем и получать водительские права, и можно было бы сделать ставку на то, что у женщин просто мало опыта, но мы вынуждены разбить этот миф целиком. Женщины не просто неплохие водители, они лучшие водители. 

• Если брать, к примеру, статистику аварий, произошедших по вине пьяного водителя, то виновником в 95% случаев является мужчина.
• Аварии, жертвами и пострадавшими от которых становятся другие люди – в 81% случаев дело рук мужчин, а не женщин: https://tass.ru/obschestvo/10865899
• Мужчины более агрессивны на дороге и чаще нарушают правила дорожного движения, они же более склонны к конфликтам с другими водителями: https://www.sciencedirect.com/science/article/abs/pii/S1369847812000216 Тем не менее, если вы подумаете, что агрессия просто в природе у мужчин, то вот вам сразу же опровержение: https://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S2352250X17300854 никакой природой это не заложено, агрессия – это всегда вопрос выбора.

Почему это так важно, спросите вы, ведь никто не запрещает от этого женщинам водить автомобиль? Но мир стереотипов всегда оказывает медвежью услугу женщинам. Например, вождение такси часто может быть едва ли не самой доступной и оплачиваемой работой в некоторых регионах. А если общество твердит, что женщины – плохие водительницы, в это начинают верить и работодатели, игнорируя резюме подходящих под описание вакансии женщин. Женщинам водительницам в премиум-сегменте всегда занижают оценки, что сказывается на их финансовом вознаграждении. Ну и как главное следствие, только в прошлом году женщинам в РФ официально разрешили водить некоторые виды транспорта (грузовые, электрички, поезда в метро), словно какой-то особенный половой орган отвечает за наличие способностей к управлению этими типами транспорта.

3. «Женщины глупее мужчин, у них же мозг меньше».

Любопытно, что 36% занятых в экономике женщин имеют высшее образование. У мужчин этот показатель равен 28%. Как следствие, высококвалифицированных специалистов-женщин значительно больше, чем мужчин. Женщины также чаще мужчин вкладывают время и деньги в своё образование и не прекращают учиться в течение всей жизни. https://nafi.ru/projects/sotsialnoe-razvitie/stereotipy-v-otnoshenii-zhenshchin-i-ikh-posledstviya/ Тем не менее именно женщины чаще всего не уверены в своих силах и на 30% чаще страдают от синдрома самозванца. Этому мифу как минимум двести лет, примерно столько мужчины тратят своё драгоценное время (умнейших мужей, ясное дело) на то, чтобы доказать своё превосходство. Когда-то они даже пытались убедить мир в том, что обучение негативно сказывается на репродуктивной системе женщины и что весь мир погрязнет в хаосе и разрухе, стоит только женщине подойти к печатному станку. Не могу не отметить удивительную сговорчивость мужчин из некоторых научных организаций и представителей церкви, которые ещё сто лет назад так сильно хотели помешать женщинам получать высшее образование, что забыли о своих непримиримых конфликтах друг с другом ради этой «высшей» цели. История этой уморительной борьбы описана в книге «Гендерный мозг. Современная нейробиология развенчивает миф о женском мозге» Джины Риппон: https://www.litres.ru/dzhina-rippon/gendernyy-mozg-sovremennaya-neyrobiologiya-razvenchivaet-mif/ 

В этой книге также перечислены всевозможные современные исследования, доказывающие, что трава зеленая, вода мокрая, а стереотипы, указывающие на недостаточность женского мозга, не что иное, как махровый миф, от которого давно пора избавиться. 

4. «Женщины – плохие предпринимательницы».

Если говорят об успешных людях, практически всегда подразумевают мужчин, особенно в бизнесе (99% опрошенных): https://nafi.ru/projects/sotsialnoe-razvitie/stereotipy-v-otnoshenii-zhenshchin-i-ikh-posledstviya/

• Одним из доводов, которых мне приходилось слушать в этих спорах, было объяснение, что женщины просто не умеют рисковать. Но и этот миф был успешно развенчан доблестными борцами со стереотипами: https://www.sciencedirect.com/science/article/abs/pii/S0167487016303361 Никакой гендерной предрасположенности к риску не существует, вопрос всегда зависит от социального и финансового положения. 
• На 19% больше готовы платить на IPO за компании, которые возглавляют женщины, а на некоторые биржи вообще невозможно попасть без женщин в совете директоров, ведь такие компании обладают недостаточно объективным взглядом на мир (https://www.forbes.ru/forbes-woman/391861-goldman-sachs-ne-budet-provodit-ipo-kompaniyam-gde-v-sovete-direktorov-net). В целом за последние пять лет вышло очень большое количество качественных исследований, доказывающих, что женщины в управлении – это лучшее из стратегических решений, которое может сделать компания.
• Женщины-руководительницы эффективнее справляются с кризисами (в том числе нынешней пандемией COVID-19), с которыми сталкивается компания и лучше справляются на каждом уровне управления: https://incrussia.ru/news/zhenshhiny-spravlyayutsya-luchshe/

5. «Политика – не женское дело»

Кстати, ещё одна сфера деятельности, где пандемия доказала, что женщины – лучшие управленцы, особенно когда речь идёт об управлении страной.

• В странах, которыми руководят женщины зафиксировано в шесть раз меньше смертей от COVID-19, чем в странах, возглавляемых мужчинами https://socialeurope.eu/women-in-power-its-a-matter-of-life-and-death Так в Твиттере один репортёр решил наглядно показать, насколько женщины лучше справляются с ситуацией. Он добавил к названию стран фотографии их лидеров и оказалось, что все они – женщины!

• По статистике ООН (http://docstore.ohchr.org/SelfServices/FilesHandler.ashx?enc=6QkG1d%2FPPRiCAqhKb7yhsvglKm%2F71Q4iogAZSMgJYVsirVqjxW47gm5C7thoxPqRjmgc1%2BFoAXxQVo6kIcgJfPEAZpy%2Bsel2oZ5DRcmXIctZwHwB7ocjn4rHcvQhiNKi), если во власти находится менее 20% женщин — в стране не решаются проблемы уязвимых групп (например, детей и женщин), а также большего финансирования удаётся добиться милитаристским проектам (которые должны показать всем, кто здесь главный), а не социальным реформам (которые призваны улучшить жизнь населения в первую очередь).
• Женщины-политики приводят страны к процветанию и миру, улучшая не только социальную жизнь, но и экономическую. Они же чаще обеспечивают равенство для уязвимых групп населения, продвигая не только женские права, но и права человека в целом: https://www.osce.org/files/f/documents/6/6/230151.pdf 

Мы перечислили буквально самые острые стереотипы, которые напрямую влияют на экономическую состоятельность женщин и их карьеру, но есть ещё десятки дурацкий стереотипов, которые всячески портят нам жизнь: женщины более эмоциональные (серьёзно? вы хоть раз видели мужчину, который смотрит на первые шаги своего ребёнка или на проигрыш любимой команды?), что женское нет – это да, но попозже (вот бы данные этого исследования добрались до рук сотрудников правоохранительных органов), что всем женщинам нужно только одно (надеюсь, это про гендерное равенство) и, конечно, что всеми своими успехами женщина обязана какому-то принцу на белом коне (вот только обычно роль и коня, и белого принца женщина прекрасно исполняет сама).

В осознанном и взрослом возрасте я много рефлексирую, вспоминаю что и когда мне было сказано, сверяю свои цели и мечты – мои ли они или тоже навязаны обществом? Так в моей школе все твердили, что математика – не для меня, «ой, эта вообще успешно замуж выйдет, чего зря распинаться» – слышала я в ответ на просьбу объяснить задачу. Такая выученная беспомощность показала мне, что мир думает о моём будущем, идти ему наперекор я не отважилась. Сейчас я много работаю с данными, бесконечно люблю статистику и даже решилась поступать в магистратуру в области гендерных исследований. Да, мы не можем изменить прошлое, но я точно знаю, что оно не определяет нас и наш путь навсегда. Остановитесь на минуту, подумайте, кто вы, какая вы под этими слоями из старых мифов? Мир меняется, быть может, самое время стать ознаменованием этих перемен?