Научная Организация Труда В Здравоохранении Реферат
Научная Организация Труда В Здравоохранении Реферат
Содержание
Введение
1. Основные практические задачи НОТ в здравоохранении
2. Совершенствование организации труда в учреждениях здравоохранения на основе принципов НОТ
Заключение
Список литературы
Введение
Научная организация труда в здравоохранении – частный раздел межотраслевой науки об организации труда. В СССР утвержден ГОСТ на основные понятия, термины и определения по организациитруда, в к-ром сформулировано следующее определение научной организации труда (НОТ): «Научная организация труда – организация труда, основанная на достижениях науки и передовом опыте, систематически внедряемых в производство, которая позволяет наиболее эффективно соединить технику и людей в едином производственном процессе и обеспечить повышение производительности труда, сохранение здоровья человека ипостепенное превращение труда в первую жизненную потребность».
Научная организация труда, основывающаяся на достижениях науки и передовом опыте, систематически внедряемых в практику здравоохранения, предусматривает повышение эффективности лечебной и профилактической деятельности, наиболее эффективное использование труда медперсонала, а также материально-технических ресурсов здравоохранения. Трудмедработников должен соответствовать принципам деонтологии, быть творческим, доставлять моральное удовлетворение, протекать в нормальных сан. – гиг. и эстетических условиях.
1. Основные практические задачи НОТ в здравоохранении
Основными практическими задачами НОТ в здравоохранении являются: обеспечение максимальной производительности труда и эффективного использования рабочего времени;максимальное использование знаний каждого специалиста и стимулирование повышения уровня его знаний; улучшение условий труда работников учреждений здравоохранения; предупреждение профессиональных заболеваний (см. Охрана труда).
Средние медработники составляют самый многочисленный отряд советских медиков. На каждого врача в стране приходится примерно 2, 7 средних медработника. Основными направлениямисовершенствования организации труда средних медработников являются следующие.
1. Регламентация трудовых функций на основе должностных инструкций. Работа в этом направлении предполагает периодический пересмотр сложившихся организационных схем работы среднего медперсонала, замену их более совершенными и рациональными формами распределения трудовых функций. В частности, в крупных больничных отделениях мощностью не менее 60 коекнаряду с двумя круглосуточными сестринскими постами целесообразно создавать дневной пост манипуляционных (инъекционных) сестер, к-рые должны производить все плановые внутривенные, внутримышечные и подкожные инъекции. В результате у палатных медсестер высвобождается время для участия во врачебных обходах, более успешного выполнения назначений врача и работы по уходу за больными. Вамбулаторно-поликлинических учреждениях благодаря перераспределению времени участковых медсестер на прием пациентов в поликлинике и на выполнение врачебных назначений на дому создаются бригады средних медработников для обслуживания одиноких и престарелых больных на дому. Помимо проведения инъекций, простейших исследований (измерение температуры, пульса и др.), выполнения процедур (банки, клизмы), сестринские бригады могут выполнять такуюработу, как взятие материалов для лабораторных анализов, снятие ЭКГ, проведение различных физиотерапевтических процедур, массажа, леч. физкультуры.
2. Централизация лечебно-диагностических и вспомогательно-хозяйственных служб и перестройка работы этих служб «на отделения». Данная организационная форма позволяет сократить затраты времени медсестер на выполнение несвойственных им функций – снабжение отделенийстерильными материалами и инструментами, пищей, бельем, медикаментами, а также на доставку в отделения результатов лабораторных и инструментальных обследований больных. Эта организационная форма существенно облегчает труд среднего и младшего медперсонала.
3. Совершенствование форм мед. документации (см. Документация медицинская)...
Чтобы читать весь документ, зарегистрируйся.
...дорожных машин и оборудования" Реферат "Научная организация...
...Научная Организация Труда. Научная...
...дисциплине «Организация, нормирование и оплата труда» Фредерик Уинслоу Тейлор...
...КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине «Организация, нормирование и регламентация...
...управлять можно «научно», опираясь на экономический, технический и социальный эксперимент, а...
Присоединяйся к миллионам других студентов и начни свое исследование
СТАНЬ ПОЛЬЗОВАТЕЛЕМ СКАЧАТЬPЕФЕРАТ
ЗАРЕГИСТРИРУЙСЯ - ЭТО БЕСПЛАТНО
Научная организация труда в здравоохранении - Скачать...
НАУЧНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА в здравоохранении...
Сущность и предмет изучения научной организации труда...
Основные организационно-методические принципы научной...
Основы научной организации труда в учреждениях...
Роль Казахского Языка Эссе
Осенний Листопад Сочинение 2 Класс
Контрольная Работа По Геометрии 3 Четверть
Иван Хруцкий Цветы И Плоды Сочинение
Краткое Сочинение О Дне Народного Единства