Нарушения на лицо

Витебским областным управлением Департамента при рассмотрении обращения работницы, уволенной из организации по производству шпона, фанеры, плит и панелей из дерева, установлены нарушения при привлечении к дисциплинарной ответственности.

В связи с допущенным в апреле 2024 года нарушением трудовой дисциплины приказом от 18.04.2024 «О привлечении к дисциплинарной ответственности» работница лишена стимулирующей выплаты - надбавки за сложность и напряженность за апрель 2024 года.

В нарушение ч.5 ст.199 Трудового кодекса Республики Беларусь дисциплинарное взыскание в виде лишения стимулирующей выплаты, предусмотренное п.3 ч.1 ст.198 Трудового кодекса Республики Беларусь, применено в месяце издания приказа, а не с месяца, следующего за месяцем издания приказа о дисциплинарном взыскании.

Пунктом 3 ч.1 ст.198 Трудового кодекса Республики Беларусь предусмотрено, что за совершение дисциплинарного проступка наниматель может применить к работнику меру дисциплинарного взыскания в виде лишения полностью или частично стимулирующих выплат на срок до двенадцати месяцев.

Надбавки являются стимулирующими выплатами (ч.1 ст.63 Трудового кодекса Республики Беларусь).

Согласно ч.5 ст.199 Трудового кодекса Республики Беларусь дисциплинарное взыскание, предусмотренное п.3 ч.1 ст.198 ТК, применяется с месяца, следующего за месяцем издания приказа (распоряжения, постановления, решения, протокола) о дисциплинарном взыскании.

В результате принятых управлением мер организацией отменен приказ от 18.04.2024 «О привлечении к дисциплинарной ответственности», уволенной работнице произведена выплата надбавки за сложность и напряженность в размере более 180 рублей.

За нарушение законодательства о труде виновное должностное лицо привлечено к административной ответственности в виде штрафа.