Народная программа в действии
Спрос рождает предложения. Равно как и предложения могут диктовать спрос, я так считаю. В России в ряде областей наблюдается устойчивый дефицит квалифицированных кадров. Портал «Работа в России» делится данными, что на 2 млн. открытых вакансий приходится менее 835 тыс. претендентов. А ВЦИОМ говорит, что почти половина жителей (47%) не работают по специальности. Каждый четвертый работодатель называет основной сложностью ведения бизнеса именно кадровый дефицит.
Какой выход?
Убежден, что целевые наборы- это одно из решений проблемы.
Помните, рассказывал Вам про академию машиностроения Котина в Петербурге, которая готовит кадры для тракторного завода «Кировец»? Мы с Вами не раз обсуждали, в том числе и здесь, что это прекрасная практика, которую можно и нужно масштабировать.
Сегодня экспертным советом по законотворческой деятельности партии «Единая Россия» поддержана инициатива «О внесении изменений в ФЗ «Об образовании в Российской̆ Федерации», в части совершенствования механизма целевого приема и целевого обучения».
Законопроект обеспечит цели, которые отражены в Народной программе партии, касаемо развития молодежи и поддержки экономики. В частности, необходимо разработать такие программы, чтобы целевые наборы были одинаково выгодны и удобны как работодателям, так и студентам. Целевое обучение должно стать открытым, доступным и востребованным. Тогда и толк будет!
Получение востребованной профессии должно быть для молодежи бесплатным, равно как и гарантия трудоустройства после завершения обучения. Вместе с тем, честно будет при таком механизме исключить возможность поступления на целевое место с последующим отказом от исполнения договора со стороны студента по неуважительным причинам. То есть – учишься на целевом, должен понимать, что это не «для диплома», а для того, чтобы потом работать в данной профессии и на предприятии, которое это обучение по факту оплатит. Но и эта мера в плюс, потому что будет способствовать повышению ответственности выпускников при выборе специальности.
Многие из нас еще помнят и распределение после окончания Вуза и обязательства, которые были у каждого, как ты уезжал на место работы. Это дисциплинирует и заставляет задуматься на тему «где и кем я буду работать» еще до начала обучения, а не после получения диплома.
Законопроектом также предлагается использовать уже созданный сервис «Поступление в вуз онлайн» для подачи через портал госулуг онлайн-заявки на конкурсное целевое обучение по программам высшего профессионального образования. При этом все заявки на целевое обучение будут публичными. В публичном доступе появятся и заявки от работодателей, с которыми можно будет ознакомиться. Данный подход создаст прозрачную систему привлечения частных инвестиций в образование, а заодно позволит увидеть объективную оценку работодателей по вопросам качества профобразования.