На рабочем месте делают все кроме работы
На рабочем месте делают все кроме работы
Адрес: Волгоградский пр-т, 47 Москва ,
Кража Мошенничество Врачебная ошибка ДТП Преступления против здоровья Информация Услуги Контакты Политика конфиденциальности Навигация... Кража Мошенничество Врачебная ошибка ДТП Преступления против здоровья Информация – Услуги – Контакты – Политика конфиденциальности
Главная » Кража » Совершение кражи на работе, уголовная ответственность работника и правовые последствия
52 Сообщений. Вопросы и ответы адвоката на тему: "Совершение кражи на работе, уголовная ответственность работника и правовые последствия"
©2017—2022 Адвокат МСК24 Копирование материалов сайта без активной ссылки запрещено
Среди сотрудников предприятия часто встречаются недобросовестные лица, которые хотят присвоить себе имущество компании. И в этом случае, кража на работе становится не только предметом трудовых конфликтов, но и уголовного разбирательства.
При этом не исключено, что итогом станет вполне реальный срок лишения свободы. С другой стороны, хищение на работе может стать несправедливым обвинением.
Тогда уже сотруднику придется доказывать свою правоту не только на следствии, но и в суде. В этом случае на помощь может прийти опытный адвокат, в силах которого решить возникшую проблему.
Когда человек считает, что его подозревают в краже несправедливо, то следует поставить перед работодателем вопрос о детальном разбирательстве инцидента. А также следует изложить свои письменные пояснения по существу предъявляемых обвинений.
Свои аргументы необходимо отправить заказным письмом с описью вложения. В этом случае, повысится вероятность того, что они будут приняты во внимание в дальнейшем при расследовании преступления за хищение на рабочем месте.
Следует также проконсультироваться с юристом относительно сложившейся ситуации. Он подскажет линию поведения с администрацией предприятия. Кроме того, адвокат может по конфликту провести переговоры с фирмой, где гражданин трудоустроен.
Сотруднику также важно изучить все документы, подписанные с работодателем. Сюда входят трудовой договор, соглашение о полной материальной ответственности, должностная инструкция. Вполне возможно, что их пункты помогут построить линию защиты.
Подчеркнем, что в любом случае важно письменно донести до руководства компании свою позицию в отношении выдвигаемых претензий.
Как квалифицируется кража с предприятия работником. Подобные действия рассматриваются с точки зрения уголовного права. Но за хищение на работе ответственность предусмотрена и другая.
В число дополнительных санкций входят :
Если кража была мелкой, то работник может ограничиться выговором. Он повлечет за собой пристальное внимание администрации, а также отсутствие премий и других мер поощрения.
Какая предусмотрена статья за воровство денег на работе? Совершение по месту работы хищения может рассматриваться в плоскости одной из двух статей УК РФ.
Так, если собственность предприятия была присвоена тайно, то это рассматривается как кража — ст. 158 УК РФ .
Если же виновник завладел имуществом фирмы на глазах у других ее сотрудников, то это будет уже считаться грабежом. Такое в жизни конечно мало вероятно, но всё может быть. Соответственно, и наказания за данные преступления будут разными.
Кроме того, имеет значение и то, совершено ли хищение в одиночку или же при пособничестве других лиц.
В частности, санкции подразумевают принудительные работы, крупный денежный штраф, арест или лишение свободы. Все будет зависеть от состава похищенного имущества и его стоимости.
Если работник украл имущество организации, какова его ответственность?
Она может быть комбинированная: гражданской, уголовной, административной. Все будет зависеть от того, насколько в финансовом плане пострадало предприятие от действий виновного лица.
В первую очередь согласно нормам трудового законодательства преступление является основанием для наступления полной материальной ответственности. Она подразумевает возмещение ущерба по действующим ценам.
Итоговое решение выносит суд. Однако не исключено, что стороны могут заключить мировое соглашение. По его условиям сотрудник может вернуть похищенное имущество или предоставить ему равноценную замену.
Если совершение по месту работы хищения было незначительным (в пределах 1000 – 2500 рублей), то может наступить административная ответственность.
В рамках нее виновнику грозит штраф, арест на 15 суток или же обязательные работы с определенной продолжительностью. Все санкции прописаны в ст. 7.27 КоАП РФ.
Устанавливает уголовную ответственность за воровство на работе ст. 158 УК РФ. В ней содержится несколько частей, устанавливающих санкции в зависимости от способа совершения хищения и размера причиненного предприятию ущерба.
В случае хищения на производстве работник будет привлечен к дисциплинарной ответственности.
Если был выявлен факт хищения, то возможно увольнение за кражу на работе . Это основание содержит в себе п. 6 ст. 81 Трудового кодекса РФ. Однако для расторжения необходим или приговор суда, либо же постановление об административном правонарушении.
При увольнении работника за кражу делается приказ, и оформляется запись в трудовой книжке. Естественно, что такая отметка, указывающая на увольнение по статье, может негативно отразиться на дальнейшей карьере гражданина.
Расторжение трудового договора не отменяет уголовное наказание за кражу на рабочем месте. Его устанавливает суд своим приговором в отношении виновного лица.
Уволить провинившегося работника является правом, а не обязанностью работодателя. Не исключено, что за незначительное хищение может последовать лишь выговор.
Кассир или бухгалтер часто становятся причастными к краже финансов предприятия. Деньги присваиваются посредством подделки подписи на чеках, платежных документах.
Какое наказание за кражу в магазине кассиром? В этом случае применяется 158 статья УК РФ за хищение денежных средств на работе , а также ст. 160 УК РФ – Присвоение и растрата . Все зависит от состава преступления.
Чтобы привлечь виновника к уголовной ответственности предприятие должно доказать, что человек имел доступ к денежным потокам.
Например, соответствующие обязанности должны быть обусловлены рабочим местом, должностной инструкцией, положением об оплате труда.
Если сотрудника несправедливо обвиняют в хищении денежных средств на работе, то он должен построить правильную защиту. И в этом помощь окажет адвокат обвиняемого .
В частности, совместными усилиями предстоит выяснить, имел ли работник доступ к финансам, были ли у него полномочия по подписанию денежных документов.
Кроме того, нужно чётко понимать, когда именно произошла пропажа. От этого также будет зависеть построение правильной линии защиты.
Например, если средства похищены из кассы предприятия в то время, когда кассира там не было, то защитник наверняка возьмет этот довод на вооружение.
Ответ на этот вопрос напрямую зависит от того, в каком размере произошло хищение. Уже упомянутая нами норма УК РФ содержит несколько оснований, по которым суд имеет полное право назначить лишение свободы.
Прежде всего, такая мера применяется в случае, если работник при хищении действовал не один. Кроме того лишить свободы могут и в случае, если кража была сопровождена незаконным проникновением в одно из помещений фирмы. Во всех описанных ситуациях предельный срок лишения свободы может составить 5 лет.
Если ущерб будет значительным (от 250 тысяч до одного миллиона рублей), виновника кражи могут лишить свободы на срок в пределах 6 – 10 лет.
Даже при самой мелкой краже причастное к ней лицо может быть подвергнуто административному аресту в пределах 15 суток.
Как видим, посягать на имущество предприятия не стоит. Если же такая ситуация произошла, поддержка опытного адвоката станет жизненно необходимой.
Автор: Олег Владимирович Росляков, источник advokat-msk24.ru.
Высшее юридическое образование. Опыт работы более 20 лет. Консультант проекта Адвокат МСК24. Занимается вопросами, связанными с судебными разбирательствами, правонарушениями, находящимися в юрисдикции ОВД и прокуратуры.
Здравствуйте. Я работаю в госучреждении медицинского характера в должности мед регистратора. Сейчас на время отпусков я работаю в среднем графике, официально мой рабочий день заканчивается в 18. 00. Я передаю деньги заведующей или старшей мед сестре и ухожу домой. Они остаются еще работать до 20.00 и закрывать отделение. В ночь неизвестным в маске было совершенно ограбление (сумма на тот день была небольшая 11 т.р.). Сигнализации у нас нет. Зафиксировала злоумышленника камера. Ключи от сейфа лежали на столе (зафиксировала камера, и нет следов взлома, значит не было закрыто ими окно). (Мой уход также зафиксировала камера.) Сейчас прошло 2 недели. Возбудили уголовное дело, но сейчас начинают допрашивать меня, якобы с моей помощью украли деньги на работе. Что делать, я не виноват.
Здравствуйте, Михаил. В рамках чата, сложно дать советы, я полагаю лучше будет все таки встретиться, при условии что вы находитесь в Москве. Если нет, оставьте контакты с вами свяжутся и дадут рекомендации.
Добрый день. Произошла ситуация, что на работе я вынесла телефона 2, мне сказали они оплаченные. Я отдала их мужу коллеги. СБ начало расследование о краже. Я уволилась и переехала в другой регион. Сейчас хочу вернуться на эту работу, но в другой области. СБ пропустит по закону или нет?
Анна, здравствуйте. Если в отношении вас не было возбужденно уголовное дело за кражу имущества на работе, беспокоится не стоит.
Здравствуйте. Я работал на одном из предприятий и перед увольнением у меня возник конфликт с руководством. В результате меня обвинили в хищении имущества, принадлежащего фирме. Сейчас директор грозится написать заявление в полицию о возбуждении уголовного дела за кражу имущества на работе. Какую линию поведения мне сейчас лучше всего избрать. Заранее благодарен за ответ?
Здравствуйте, Виталий. Нужно исходить из таких соображений. Для возбуждения уголовного дела необходимо наличие достаточной суммы ущерба. Поэтому администрация должна доказать соответствующий факт. Можно и самому написать заявление с целью получить отказ в возбуждении уголовного дела.
В таком обращении в полицию важно изложить все факты, которые свидетельствуют о неправомерности требований бывшего работодателя. Можно также воспользоваться помощью членами коллектива, с которыми установились хорошие отношения.
Здравствуйте. Работал на газовой заправке во Внуково полгода. Месяц назад уволился с работы, а через неделю всплыл факт кражи газа 400 литров. Что мне может сделать руководство этой фирмы, если стоимость газа 24 рубля, а за 400 литров 10000 рублей? Грозит ли уголовная ответственность за хищение на рабочем месте?
Здравствуйте. Поймали кассира, который мимо кассы отдавал товар. На камере все записано. Как берет деньги за не пробитый товар, получается кража на рабочем месте? Как ее наказать? Она вину отрицает, возможно ли не выплатить заработную плату за прошлый месяц и законно ли это?
Здравствуйте, Ринат. Сразу скажу, не выплачивать зарплату без соответствующих доказательств ее вины вы не имеете права, кроме того удержания из зарплаты работника при причинении ущерба можно делать не более 50% при наличии исполнительного листа. Другой вопрос, если она добровольно возместить вам ущерб. Но я так понимаю, она этого не хочет делать. Рекомендую обратится в полицию с заявлением о краже.
Здравствуйте. Работал в Москве водителем экспедитором, меня подозревают в хищении на предприятии, но я уже не работаю 15 дней, трудовая у меня на руках, теперь начались звонки с работы от службы безопасности, говорят если я не приду то подадут в розыск. Что делать?
Здравствуйте, судя по размеру ущерба, есть состав преступления по ст. 158 ч. 2 УК РФ, согласно которой помимо штрафа и исправительных работ предусмотрено лишение свободы до 5 лет. В общем все зависит от обстоятельств дела.
Здравствуйте, Антон. Дальнейшие действия зависят от размера ущерба и обстоятельств дела. Если действительно имело место хищение имущества на работе, то лучше обратиться к адвокату и с глазу на глаз, рассказав подробно все детали события и решить эту проблему. Если же, претензии СБ работодателя не обоснованы, то переживать не стоит, возможно у вас просто хотят выяснить какие то факты. Но так как вы уже не являетесь сотрудником фирмы, вы вправе не давать им никаких пояснений, так как они не наделены полномочиями вас допрашивать.
Здравствуйте! Я украла на работе кассеты винус за 764.36 руб. Причем я не была трудоустроена. Я даже договор не подписывала. Они требуют с меня 5000 чтобы заплатить до судебному урегулированию. Они мне предоставили только видео. Что делать?
Здравствуйте, Дарья. Не совсем ясны детали вашей ситуации. Как была зафиксирована кража, какие есть доказательства, кроме видео, поймали ли вас с поличным, оформлялись ли документы? Было ли подано работодателем заявления в полицию о хищении имущества сотрудником? Размер незначительный, и ваши действия подпадают под п. 1 ст. 7.27 КоАП РФ, которой предусмотрен штраф не более 1 тыс. рублей либо административный арест до 15 суток.
Здравствуйте. Работаю на предприятии, вынес метал поймали служба безопасности, составили протокол, но просят 50000 что бы дело не пошло в инстанции. Что мне делать?
Здравствуйте, Владимир. Для начала необходимо уточнить размер ущерба, если он незначительный, то вас привлекут к административной ответственности, если же кражи на работе имели регулярный характер, то лучше компенсировать ущерб и не доводить дело до полиции и суда.
Специалист офиса украл из кассы 45 т.р. и исчез после подачи заявления завели уголовное дело по 158 статье , найдут ли его? И что будет грозить ему за данное преступление ?
Здравствуйте, Сергей. На вопрос надут или нет, в силу понятных причин, ответить не могу. А вот за данное преступление могут привлечь к уголовной ответственности.
Здравствуйте, работал в супермаркете кассиром, совершил проступок, украл товар на сумму 5000 рублей, что мне может грозить?
Здравствуйте! Уволила работницу, отработала почти 3 месяца, смен с начало нового месяца у нее не было, за предыдущие зарплату получила. При увольнении на карту ей пришел расчет в размере 12000т.р. Этих денег она не заработала, возвращать их отказывается. Как быть в такой ситуации?
Ольга, здравствуйте. Она уволена по статье за кражу на работе или по собственному желанию? По сути если выплатили зарплату, то вернуть ее нельзя согласно ст. 137 ТК РФ.
Здравствуйте, такая ситуация. Работаю водителем экспедитором в торговой компании, которая занимается продажей сигарет. Моя задача на работе доставка товара до торговой точки и также забор денежных средств. 31.01.2019 при прибытии на базу, и сдачи денег в кассу, у меня обнаружилась недостача, что не хватает денег от основной суммы которую я должен сдать. Машина оборудована сейфом, и я нарушил инструкцию, мне надо было убирать денежные средства сразу в сейф после отгрузки каждой торговой точки. Написал объяснительную сразу же, в которой сказал что я деньги не брал, потом на следующий день написал объяснение в полиции, что не знаю как могли украсть часть выручки. Так мне сказали сделать служба безопасности на работе, так как они подают заявление в полицию для расследования дела, что делать и как быть? Есть у меня проблемы с банками, вышел в просрочку, и служба безопасности вкурсе была моих проблем, и как сказать что они за меня пробивали по банкам?
Здравствуйте, Георгий. В этой ситуации, могу лишь порекомендовать обратится к адвокату.
Здравствуйте. Меня в ноябре задержали на проходной и нашли мыло и перчатки. Вчера из УВД позвонил участковый в 18.30, говорит выйдите к подъезду, нужно дать показания. В результате увёз меня в УВД, там продержал часа два. Заполнил кучу бумаг, сняли отпечатки пальцев, сфотографировали. А сегодня уже суд. Всё бы ничего, но речь идёт о краже стоимостью 28 рублей 40 копеек. Что мне грозит?
Здравствуйте, Николай. Так как размер незначительный вам грозит административная ответственность по ч. 1 ст. 7 .27 КоАП РФ. Штраф в пределах 1000 рублей.
Добрый день! Мой супруг работал в торговой компании без официального трудоустройства и без трудового договора, клиенты компании переводили деньги за продукцию компании на его банковскую карту. Может ли компания взыскать с него эти деньги и что ему грозит?
Здравствуйте! Сотрудница периодически присваивала себе деньги по чёрной бухгалтерии. Она официально устроена.
Здравствуйте, вышел через проходную с завода с 2 кг меди, при сдаче её меня задержали сотрудники полиции. Сказали что видели и записывали как я вышел через проходную и направился к металлоприемке. Составили опрос и отпустили, что грозит?
Здравствуйте, в чем суть вопроса? И что вы подразумеваете под черной бухгалтерией – сокрытие налогов?
Здравствуйте. Если ущерб от кражи незначительный могут привлечь по ст. 7.27 КоАП РФ.
Здравствуйте, Анастасия. Я Правильно понял, что супруг присвоил деньги себе? По факту, могут привлечь к уголовной ответственности.
Добрый день, такая ситуация. Работник взял деньги из сумки, но тут же убрал их в сейф. Раскаялся написал объяснительную. До этого замечено не было подобного, 6 лет работает. Объяснил в связи с долгами так как зарплату на два месяца задерживают. Вначале руководитель сказал что хорошо, но через два часа решил, что денег было в два раза больше и грозиться если их не вернуть подать заявление. Что может быть, если действительно отдал все?
Здравствуйте, Екатерина. Здесь по всей видимости шантаж и вымогательство. Рекомендую написать заявление в полицию.
Вот такой вот вопрос отработал 9 месяцев и меня уволили по причине кража на работе хотя я этого не делал. Мы договорились с директором что я куплю на следующий день и в этот же день приехало фсб и я сказал что могу оплатить сейчас, но меня не послушали и сказали что я уволен я предложил оплатить то что как они считают краденым. Получу ли я зарплату?
Здравствуйте, Виктор. Работодатель имеет право удержать не более 20% от зарплаты ст. 138 ТК РФ.
Здравствуйте! Работая водителем на самосвале в строительной организации, вывез материал на сумму 16000 руб. после чего руководство компании узнало и попросили меня уволиться с возмещением ущерба. Ущерб взыскали с согласием из заработной платы, уволился по собственному желанию. Могут ли меня привлечь к ответственности, если да, то какой? И какие сроки давности? Заранее благодарю за ответ!
Здравствуйте, ответственность на кражу на работе предусмотрена статьей 158 УК РФ. Не стоит беспокоится, так как скорее всего работодатель не будет заявлять о происшедшем. Сроки давности установлены ст. 78 УК РФ, в вашем случае – 2 года.
Дочь работая в магазине брала деньги с кассы, но через какое то время вкладывала. При проведении ревизии получилась недостача. Директор магазина просмотрела кассы и увидела, что дочь берет деньги, но не смотрела, что она вкладывала. Повесила всю недостачу в сумме 100 тысяч руб. на нее. Вызвала полицию, написала заявление, приложила видео, дочь забрали, а у нее несовершеннолетняя дочь дома осталась. Что ей грозит и могут ли арестовать сразу?
Здравствуйте! Я совершил кражу, в компании которой работал официально! Работодатель сказал, если ты напишешь, что два месяца был в отпуске, без содержания, мы в полицию не будем сообщать, просто уволим по собственному желанию. Я всё сделал так, но они все равно заявили! В полиции я сказал об этом, что они удержали зарплату, справку у них взял, что они удержали полностью зарплату! 46 тысяч! Ущерб составляет 94 тысячи, что теперь делать? Они сами виноваты, в том что уже удержали, что может решить суд?
Здравствуйте, Татьяна. Вашу дочь могут привлечь к уголовной ответственности по ст. 158 УК РФ.
Здравствуйте, Андрей. Приходите на консультацию.
Здравствуйте. Знакомая попросила подменить её на работе коллегу. Коллега во время “подмены” украла продуктов на солидную сумму. Сейчас работодатель звонит знакомой и угрожает увольнением, хотя её и на рабочем месте не было в тот день. Как быть в такой ситуации?
Знакомая днем на работе в большом магазине нашла в служебном туалете телефон (туалет пра
Порно с красивыми женщинами за 50 фото
Сексуальность ее поражает
Молодая и сногсшибательная Kitana A