Особенности корпоративной культуры в новой стране, как плюс к вашей самореализации. 📣
Дари
Кто читает меня продолжительное время знает - каждая страна имеет свои особенности, нормы, правила и разные способы взаимодействия и социализации.
Даже если вы работаете online 💡
После прочтения этого поста, напишите какие особенности вы видите в вашей стране проживания.
Особенности корпоративной культуры на примере Нидерландов 🇳🇱 :
1. Иерархия власти. В отличие от РФ , где иерархия строится сверху вниз, в Нидерландах она горизонтальная. Вы вместе с боссом пьёте пиво по пятницам, общаетесь на ты и смело предлагаете свои идеи. Но тем не менее это не значит, что вы можете не соблюдать дистанцию. Тут нужно быть внимательным.
2. Учитывайте, что если вы не общительный и замкнутый человек, вам придётся делать усилие над собой и развивать навыки коммуникации. В компании важно быть командным игроком. В первый месяц испытательного срока за вами внимательно наблюдают, как вы строите отношения в команде.
3. Любимая нидерландская прямолинейность. В отличие от культуры «сладкой пилюли» в РФ, будьте готовы получить прямую критику в свой адрес. И пока вы будете в шоке от произошедшего, этот же человек после работы с невозмутимым лицом может позвать вас выпить пива вместе.
4. Четкое разграничение работы и личного времени. Рабочий день заканчивается в 17:00? Ваши коллеги встают и уходят. Даже если что-то можно доделать за час и не начинать с этого в понедельник. Нет. Людей ждёт семья, хобби, личная жизнь. Это и есть знаменитый «life-work balance».
5. Но! (ха-ха, вы не представляете сколько из тут на самом деле) Если ваша должность подразумевает управление командой или активную позицию в команде, график 9 - 5 не поощряется.
6. В основном в местных офисах отсутствует дресс-код. Все одеваются в комфортную casual одежду. Да-да, даже босс.
7. Обед. Моя любимая тема. Хлеб 🍞 и побольше с сыром в прикуску. Да-да. Реальный случай. Нидерландцы в большинстве обещают перекусом и только один раз в день едят горячую еду - ужин.
8. Пунктуальность. Очень важна в Нидерландах. Опоздали к врачу на 5 минут, скорее всего вас не примут.
9. А вот если вы заболели и решили отлежаться дома, то достаточно позвонить в офис и сообщить об этом менеджеру. Справка не нужна. Но! (😀) Учтите, что такие краткосрочные больничные идут за свой счёт.
10. По закону (и если иначе не прописано контракте), у вас есть 25 дней отпуска. В некоторых компаниях (например у моего мужа) эта цифра может увеличится или на пару месяцев вы можете уехать и работать удалённо. Только не светите пальмами в камере на митингах.
11. Язык. Все наслышаны, что в Нидерландах необязательно учить Нидерландский. Но! Не забывайте, что конкурс среди англоязычных соискателей в 10 раз больше, чем среди тех, кто говорит на местном языке. Плюс, если вы хотите устроиться на работу в сфере образования, здравоохранения, ручного труда, разнорабочие, то нидерландский очень нужен.
12. На местном рынке труда ваши навыки ценят больше, чем сертификаты и бумажки.
Пока давайте остановимся на этом. С удовольствием послушаю ваши вопросы и опыт. 😌