НАВЫКИ

👉🏻НАВЫКИ:

Навык - это действие, система действий, которые человек приобретает через опыт, обучение и практику. Они помогают нам успешно решать задачи, достигать целей и преодолевать трудности.

Успехи в карьере и жизни зависят от того, как в человеке сочетаются soft и hard skills. Разбираемся, что это такое, почему навыки так важны .

Дословно эти понятия переводятся просто. Soft skills — это мягкие (гибкие) навыки, которые отражают личностные качества. А hard skills — это жесткие, технические знания и опыт, которые необходимы работнику, чтобы соответствовать своей специализации. Все просто и сложно одновременно. 

Soft skills — это личностные качества, которые формируют способность человека взаимодействовать с окружающими. При этом навыки затрагивают и профессиональную сферу, и личную жизнь.

— Soft skills играют ключевую роль в формировании успешной модели поведения!

Навыки эффективной коммуникации, например, позволяют строить нормальные взаимоотношения с коллегами, клиентами партнерами в личной жизни и бизнесе. 

Лидерские качества определяют способность эффективно управлять командой.

Конечно, измерить уровень этих навыков по какой-либо шкале затруднительно, так как Soft skills мы прокачиваем и совершенствуем на протяжении всей жизни

К мягким навыкам относятся:

👉🏻Коммуникабельность. Насколько ясно и четко человек передает информацию, слушает и понимает собеседника. Коммуникативные навыки распространяются на вербальное и невербальное общение.

👉🏻Лидерство. Умеет ли работник организовывать и мотивировать группы людей для достижения общей цели, способен ли он принимать решения, брать ответственность за них и делегировать задачи.

👉🏻Стрессоустойчивость. Насколько эффективно человек работает в условиях высокого давления и неопределенности, сохраняя продуктивность и эмоциональное равновесие.

👉🏻Тайм-менеджмент. Умеет ли работник планировать и эффективно использовать рабочее время, приоритизировать задачи и соблюдать сроки.

👉🏻Креативность. Способность мыслить нестандартно, находить новые решения и подходы к проблемам, генерировать оригинальные идеи.

👉🏻Командная работа. Умение эффективно работать в команде, обмениваться идеями, уважать точки зрения коллег и добиваться совместных результатов

Hard skills — это знания и умения, с помощью которых мы выполняем свои профессиональные обязанности. Эти навыки измеримы, проверяемы, а получают их по результатам профессионального обучения. 

— Hard skills отражают нашу техническую компетенцию. 

НО!!! Теоретическая подготовка, подтвержденная дипломами или сертификатами, не отражает глубины знаний и умений 

Невозможно достичь успеха в карьере, развивая только технические навыки или фокусируясь исключительно на личностных качествах. Успех кроется в их гармоничном сочетании и балансе.

Soft skills дополняют hard skills, делая их более эффективными.

К примеру, креативный дизайнер с мощными умениями графического редактирования становится еще ценней, если он обладает эмпатией и умеет общаться с заказчиками. Это позволяет создавать визуально привлекательные проекты и лучше понимать потребности клиентов.