Mẫu quyết định chấm dứt hợp đồng lao động song ngữ Việt – Anh

Trung Huy

Một mẫu quyết định chấm dứt hợp đồng lao động được soạn đúng chuẩn không chỉ thể hiện sự chuyên nghiệp mà còn giúp doanh nghiệp tránh rủi ro pháp lý. Dưới đây, bạn sẽ tìm thấy mẫu quyết định chấm dứt hợp đồng lao động chuẩn Luật Lao động mới nhất cùng hướng dẫn điền nội dung cụ thể.

Đối với Người lao động

Người lao động hoàn toàn có thể đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động theo quy định, Tuy nhiên, cần phải thông báo trước cho bên sử dụng lao động ( quy định tại điều 35 Bộ luật lao động)

Đối với HĐLĐ không xác định thời hạn: báo trước tối thiểu 45 ngày
Đối với HĐLĐ xác định thời hạn và có thời hạn từ 12 – 36 tháng: báo trước tối thiểu 30 ngày.
Đối với HĐLĐ xác định thời hạn dưới 12 tháng: báo trước tối thiểu 03 ngày.
Một số ngành nghề đặc thù cần phải tuân thủ thời hạn báo trước theo quy định.

Trường hợp người lao động không được bố trí công việc, địa điểm làm việc hoặc điều kiện làm việc theo thỏa thuận có thể đơn phương làm mẫu đơn xin chấm dứt hợp đồng lao động mà không cần báo trước (theo khoản 2 Điều 35 Bộ luật Lao động 2019).

Đối với Người sử dụng lao động

Theo quy định tại Điều 36 Bộ Luật Lao động 2019. Người sử dụng lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động nếu thuộc các trường hợp sau:

Người tuyển dụng thường xuyên không hoàn thành công việc theo thỏa thuận trong hợp đồng.
Người tuyển dụng bị ốm đau, tai nạn và đã điều trị trong thời gian quy định của pháp luật.
Phải thay đổi chỗ làm việc do thiên tai, hỏa hoạn, dịch bệnh hoặc phải di dời, thu hẹp quy mô sản xuất, kinh doanh.
Người tuyển dụng không có mặt tại nơi làm việc sau thời hạn quy định tại điều 32, bộ luật lao động 2019.
Người lao động đến tuổi nghỉ hưu.
Người lao động tự ý bỏ việc không có lý do chính đáng trên 5 ngày làm việc liên tục (i)
Người lao động không trung thực trong quá trình giao kết hợp đồng, ảnh hưởng đến công tác tuyển dụng của Người sử dụng lao động (ii)

Người sử dụng lao động cần báo trước cho người lao động trước khi đơn phương làm mẫu quyết định chấm dứt hợp đồng lao động, thời hạn tương tự như với Người lao động. Trường hợp người lao động vi phạm điều (i) và (ii) thì Người sử dụng lao động không cần báo trước.

Đối với trường hợp người lao động nghỉ do ốm đau, thai sản, tai nạn theo quy định thì NSDLĐ sẽ không được phép đơn phương chấm dứt HĐLĐ.

PHẦN MỀM NHÂN SỰ PARADISE HR

Địa chỉ: 08 Hoàng Minh Giám, Phường 9, TP. Hồ CHí Minh

Điện thoại: 0942368979

Email: cuongvd@phanmemtinhluong.com

Website: https://phanmemtinhluong.com/

Facebook: https://www.facebook.com/PhanmemnhansuParadise

Maps: https://maps.app.goo.gl/Q25UVmGzLEoaaYhj7

Social:

https://mstdn.social/@nngoclan/115401607941224498

https://glose.com/activity/68f50824fda017a6f105d723

https://mastodon.world/@nngoclan/115401621646754223