Музей трудовой доблести. Проект концепции

Контекст

1. России необходимы технологический рывок и неоиндустриализация.
2. Трудовая доблесть исторически обоснованно является базовой скрепой российского общества.
3. Важно переосмыслить и использовать богатый опыт эффективного развертывания машиностроительных и оборонных производств, в частности, феномен «горнозаводской цивилизации» на Урале.
4. Ветеранов труда, носителей этого опыта с каждым годом становится все меньше.
5. Приобщение молодых поколений к ценностям созидания – критически важная задача страны.

В условиях происходящего на наших глазах разрушения мирового порядка особенно остро звучит вопрос о ценностных ориентирах российского общества. Внешние угрозы стали триггером для расширениких дискуссий как внутри гражданского общества, так и на политических трибунах.

Одновременно противостоять внешнему политическому, экономическому и культурному давлению и находить внутренние ресурсы для национальной (в некоторой степени и панславянской) неоиндустриализации возможно только на основе общей национальной идеи и единых для всего общества ценностях.

Смыслы

«Трудовая доблесть» — понятие, пришедшее из советских времен, однако смыслы его залегают гораздо глубже. Индоевропейское tr-eu-d – мять, жать, давить, щемить. Общеславянское trudъ, trudit – тяжелая ноша, досада, печаль. Древнерусское трудъ – работа, трудность, беспокойство, забота, страдание, скорбь, болезнь, горе. 

Труд — это то, что принимается как вызов и проживается как преодоление. Труд не прост (тяжелая ноша), труд не весел (страдание, горе). Поэтому так важна доблесть — черта характера, свойственная доблим людям (от древнерусского добль – храбрый (отсюда «доблий молодец» – храбрый юноша). Доблестный труд — особое преодоление, удел особых людей.

Трудовая доблесть — удел первых, тех, кто готов принять такой вызов, который еще никто никогда не принимал, кто готов решать такие задачи, которые никто и никогда не решал. Не даром первыми награжденными медалью «За трудовую доблесть» в 1939 году стали работники подмосковного завода №8 им. Калинина, разрабатывающие и выпускающие новые артиллерийские системы для оснащения РККА (в 1942 году завод №8 эвакуирован на Урал и вошел в состав Мотовилихинских заводов в Перми).

Сегодняшние вызовы, стоящие перед страной, требуют новой доблести. Технологический суверенитет не может быть построен на заимствованных процессах, их необходимо формировать здесь и сейчас, приобретая собственный опыт, вкладывая душу, сердце, силы в дело построения общей новой страны. Большие свершения — результат преодоления, на пути которого масса неизвестного. Это путь проб и ошибок, больших и малых, другого пути нет. 

Часть этого пути уже была пройдена, накоплен богатый опыт. Люди, хранящие этот опыт, живы и готовы делиться им. Музей трудовой доблести — пространство достоверного знания о том, как расцветала и крепла советская и российская промышленность, через сохранившиеся артефакты и документы раскрывающее истории свершений, открытий, преодолений людей, на чьих плечах поднималась индустриальная мощь советского государства — истории и примеры трудовой доблести.

Цель проекта – развитие аксиологии* созидания в современном российском обществе.

*аксиология – наука о ценностях и смысле жизни человека

Основание для возрождения ценности труда находится в контексте исторической памяти. Укоренение ценности труда должно строится на ее систематической трансляции в социально-культурном пространстве.

Задачи проекта

1. Создание Музея трудовой доблести
2. Разработка и реализация культурно-образовательных программ, направленных на укрепление ценности труда в обществе
3. Запуск социального движения, направленного на широкое вовлечение школьников и студентов 

Создание Музея

Идея проекта «Музей трудовой доблести» строится на сочленении программы по возрождению исторической ценности труда посредством музейных методов и культурно-образовательных программ и социального движения, направленных на закрепление ценности труда в общественном сознании.

В основе программы по ревитализации ценности труда лежит идея создания комплексного научно-технического (политехнического) музея на территории г. Перми как Музея трудовой доблести.

Пермский край на протяжении трех столетий является военно-промышленным ядром России. Здесь сосредоточены горнодобывающие, перерабатывающие и военно-промышленные предприятия с богатым прошлым.

На территории Края существует множество памятников индустриального наследия и корпоративных музеев, располагающих редкими артефактами, самобытными экспозициями и уникальными историями. Богатыми коллекциями индустриальных памятников обладают краевые и муниципальные музеи, в особенности Пермский краеведческий музей. 

Музей трудовой доблести станет консолидирующей площадкой (подиумом, платформой) для сохранения и популяризации трудовой истории Пермского края и России. Идея комплексного политехнического музея на территории Пермского края родилась в общественном сознании давно и в настоящее время имеет множество сторонников среди общественных организаций, ветеранских сообществ, представителей власти, бизнеса и культуры.

В экспозиции музея будут отражены не только общие истории промышленных предприятий и отраслей народного хозяйства, но и примеры самоотверженного труда рядовых рабочих.

Культурно-образовательные программы

Программа культурно-образовательных мероприятий, направленная на закрепление ценности труда в общественном сознании, базируется на Музее трудовой доблести как методологическом и организационном центре. Музей способен стать инструментом для решения следующих национальных стратегических задач:

• Музей трудовой доблести, организуя постоянные выставки инновационной продукции промышленных предприятий, способен выступать как площадка для презентации промышленного и человеческого потенциала региона, частично решая проблему привлечения инвестиций и трудовых ресурсов, поставленную перед Министерство экономического развития и Министерством промышленности и торговли Пермского края;
• Профориентационные мероприятия, координируемые Музеем трудовой доблести, способны частично решать задачу привлечения молодого поколения к наукоемким и практикоориентированным специальностям, поставленную перед Министерством образования и науки; 
• Реализуемые Музеем трудовой доблести образовательные и патриотические программы среди молодежной аудитории способны решать задачу повышения производительности труда, поставленную перед Министерством труда и социальной защиты;
• Музей трудовой доблести как научно-исследовательский институт изучения и охраны индустриального наследия способен стать академическим амбассадором и национальным координирующим центром в цели сохранения национального индустриального наследия, поставленной перед Министерством культуры;
• Музей трудовой доблести способен стать региональным координирующим и организационным центром развития промышленного туризма в регионе, решая задачи, поставленные перед Министерством экономического развития и Министерства по туризму Пермского края.

Социальное движение

Дополнительно к созданию Музея и реализации культурно-образовательных мероприятий целесообразно развернуть социальное движение федерального масштаба, направленное на трансляцию ценности созидательного труда и трудовой доблести: создание сети сообществ в российских регионах, городских и районных, центрах.  Задачами движения будет вовлечение школьников и студентов с использованием современных медийных и коммуникационных форматов, в частности:

• Создание ярких образов и символов, продвигающих ценности труда на языке молодежи в привычных форматах (короткие видео, стикеры, эмодзи, мемы и тд)
• Разработка современных нарративов, основанных на реальных историях и фактах прошлого («богатыри труда» сегодня)
• Перенос реальных историй героев труда прошлого в контекст настоящего: создание прорывных технологических проектов сегодня (летающие беспилотники, фотонные датчики, крутой софт, сервисные роботы и так далее) это аналог трудовых подвигов 20 века
• Чествование героев труда как боевых героев
• Вирусная трансляция в актуальных соцсетях
• Продвижение «социальной франшизы» – создание сети сообществ в регионах, городских и районных центрах.

Партнеры проекта

• Агентство стратегических инициатив
• Пермский центр НТИ Фотоника
• Министерство промышленности и торговли Пермского края
• Министерству образования Пермского края
• Министерство культуры Пермского края
• Торгово-промышленная палата Пермского края
• Некоммерческие организации, ветеранские организации

Команда проекта

2.02.2023