Muzafar Razakov nutqi

Spiker: O‘zbekistonda juda qiziqarli model — klaster tizimi joriy etilgan. Bu tizimda siz butun jarayonni nazorat qilasiz: paxtaning yetishtirilishidan tortib, tayyor mahsulot ishlab chiqarishgacha. Siz kirish so‘zida aytgan fikrlaringizdan kelib chiqqan holda, sertifikatlash Global Textile kompaniyasining barqaror rivojlanish strategiyasi va uzoq muddatli biznes maqsadlariga qanday mos keladi?

Muzaffar Razakov: Rahmat, Tom. Savolingiz uchun tashakkur.

Biz — iqtisodiyoti yaqinda tubdan islohot qilina boshlagan mamlakatdanmiz. Yalpi ichki mahsulotimizning 25–30 foizini qishloq xo‘jaligi tashkil etsa, uning qariyb 90 foizi paxtaga to‘g‘ri keladi. Shuning uchun paxtachilik butun mamlakat uchun juda katta ahamiyatga ega.

Yangi rahbariyat ish boshlaganidan so‘ng, eskirgan tizimlardan voz kechilib, yangicha qoidalar joriy etila boshlandi. Ayni paytda, qishloq xo‘jaligi to‘liq isloh qilinmoqda. Eng muhim o‘zgarishlardan biri — davlat tomonidan boshqariladigan markazlashtirilgan tizimdan xususiy sektor asosidagi boshqaruvga o‘tish bo‘ldi.

Global Textile aynan shu islohotlar mahsulidir. Avvallari biz faqat ip yigiruv korxonasi edik. Yangi siyosat tufayli esa o‘zimiz mustaqil rivojlanish imkoniyatiga ega bo‘ldik — davlatdan yer ijaraga olib, o‘zimiz paxta yetishtira boshladik. Bu bizga o‘z salohiyatimizni to‘liq ro‘yobga chiqarish va ishlab chiqarishni kengaytirish imkonini berdi.

Sertifikatlash esa ushbu o‘zgarishlarning muhim vositasiga aylandi. Bu shunchaki muvofiqlik yoki imidj uchun emas — bu butun mamlakat miqyosida tizimli va madaniy o‘zgarishlarni rag‘batlantiruvchi kuchli mexanizmdir. Bu "talab bajarildi" degan belgi emas, balki xalqimiz va tizimlar tafakkurining o‘zgarishidir.

Bu islohotlar orqali O‘zbekiston qisqa vaqt ichida katta yutuqlarga erishdi. Afsuski, 100 yildan ortiq vaqt davomida mavjud bo‘lgan bolalar mehnati muammosi butunlay bartaraf etildi. Majburiy mehnat — ya’ni davlat idoralari xodimlarini paxta terimiga safarbar qilish amaliyoti — ham ildiz otgan edi, ammo kuchli siyosiy iroda tufayli bu holatga barham berildi.

Navbatdagi muhim qadam — sertifikatlash jarayonining boshlanishi bo‘ldi. Bir necha hafta oldin Toshkentda o‘tkazilgan sanoat rivoji bo‘yicha katta konferensiyada davlat rahbari barcha paxta maydonlarini BCI va boshqa standartlar bo‘yicha sertifikatlash kerakligini ta’kidladi.

Shu bois men yana bir bor ta’kidlamoqchiman: sertifikatlash — bu faqat bizning kompaniyamiz emas, balki butun O‘zbekiston uchun muhim jarayondir. Bu islohotlarni mustahkamlaydi, institutlar salohiyatini kuchaytiradi va eng muhimi — odamlar tafakkurini o‘zgartiradi.

Global Textile’da biz sertifikatlashga tayyorgarlik va uni o‘tish jarayonida juda ko‘p narsalarni o‘rgandik. Mutaxassislar, NNTlar va hamkorlar ko‘magida tizimga muhim takomillashtirishlar joriy qilindi — va endi ular bizning ichki tizimimizning ajralmas qismiga aylangan.

Agar boshqa kompaniyalar ham shu yo‘ldan borishsa, butun soha yangicha shakl oladi. Va biz barchamiz birgalikda nafaqat sifatli paxtaga, balki yanada barqaror va porloq kelajak sari qadam qo‘yamiz.

Spiker: Bu juda ajoyib. Va biz ham — siz aytib o‘tganingizdek — davlat rahbari tomonidan sertifikatlashning ahamiyati va mamlakatdagi o‘rni e’tirof etilgani haqida katta yangiliklarni ko‘rdik.

Endi esa biroz ortga qaytsak: siz allaqachon uning afzalliklari haqida batafsil so‘zlab berdingiz. Ammo qanday o‘ylaysiz — sertifikatlash sizning kompaniyangizda ish jarayonlariga ko‘proq tizimlilik olib keldimi? Uning hisobiga yangicha yondashuvlar, jarayonlar yoki strukturalar shakllandimi?

Muzaffar Razakov: Albatta, to‘g‘ri aytdingiz. Avval aytganimdek, biz hali yo‘lning boshidamiz. Lekin eng muhim qarorni allaqachon qabul qilganmiz — to‘g‘ri yo‘l bilan, ongli ravishda va kelajakka qarab harakat qilish.

BCI sertifikati uchun tayyorgarlikni boshlaganimizda, bu jarayon butun ish faoliyatimizni bir tizimga solishga yordam berishini aniq his qildik. Biz paxta yetishtirish va agronomlardan tortib, xom paxtani dastlabki qayta ishlash, yigirish, to‘qish, bo‘yash va tayyor mahsulot tikishgacha bo‘lgan barcha bosqichlarni yagona yondashuv asosida birlashtirdik. Kompaniyaning har bir bo‘limi yagona tizimda ishlay boshladi. Bu esa ichki intizom, ochiqlik va umumiy tushunchani shakllantirdi.

Eng muhimi — sertifikatlash bizda korporativ madaniyatni shakllantirdi. Biz har bir bosqichda halol va mas’uliyat bilan ishlashimiz kerakligini chuqur angladik. Maqsadimiz — shunchaki oq paxta emas, balki haqiqatan barqaror, toza va sifatli to‘qimachilik mahsulotlarini yaratish.

Shu sababli ha, sertifikatlash biz uchun katta qadam bo‘ldi. Bu kompaniyamizning shakllanishida muhim rol o‘ynadi va biz buning asosida kelajagimizni qurmoqdamiz.

Better Cotton’ning O‘zbekistondagi vakolatxonasiga alohida minnatdorchiligimizni bildiramiz. Cheklangan resurslarga qaramay, mahalliy ofis jamoasi ishlab chiqaruvchilarga yuqori darajadagi professional ko‘mak ko‘rsatmoqda va xalqaro standartlarning sohada ilgari surilishiga faol hissa qo‘shmoqda.

Ularning salohiyatini yanada mustahkamlash muhim deb hisoblaymiz, chunki bu jamoaning faoliyati mamlakat to‘qimachilik sanoatida barqaror amaliyotlarni joriy etishda muhim rol o‘ynamoqda.

Spiker: A’lo darajada, bu juda ilhomlantiruvchi fikrlar. Tajribangiz bilan o‘rtoqlashganingiz uchun katta rahmat.