Можно осуществлять двумя способами
Можно осуществлять двумя способамиПеревод 'двумя способами' на английский
=== Скачать файл ===
В случаях прямой количественной оценки производительности труда крайне важно оценивать ее с помощью использования коэффициентов веса. Этот подход соответствует тому подходу, который сложился при оценке труда в этом случае следует обратиться к предшествующим пояснениям. В отличие от оценки труда для оценки производительности или результативности труда не существует надежного перечня характеристик. Тем не менее, в качестве основного признака для дифференциации характеристик можно рассматривать различие между результатами труда по количеству, качеству, экономии или продуктивности расходуемых факторов производства и поведением работников в ходе выполнения работ: Первый способ предполагает сопоставление уровней тарифной заработной платы работников различных профессий, которая представляет собой минимальную заработную плату. При этом следует заметить, что тарифная заработная плата преимущественно не соответствует спросу и предложению на рынке труда. Сравнение заработной платы между предприятиями позволяет сформулировать крайне важное представление о требуемом размере допустимой заработной платы для достижения постоянного обеспечения трудовыми ресурсами. Второй способ предполагает сопоставление не только тарифной заработной платы работников различных предприятий, но и доходы их сверх тарифа. В внетарифной сфере оплаты труда отсутствуют общепринятые соглашения для формирования этой ее части на предприятии. По этой причине приходится придерживаться соответствующей рынку труда величины окладов только на основании сопоставления заработной платы между предприятиями. Оценка производительности или результатов труда. Предметом оценки производительности илирезультативности труда, в отличие от оценки его сложности, является определение индивидуальных результатов выполнения задач или исполнителей на рабочем месте. Open Library - открытая библиотека учебной информации Открытая библиотека для школьников и студентов. Лекции, конспекты и учебные материалы по всем научным направлениям. Астрономия Биология Биотехнологии География Государство История Лингвистика Литература Менеджмент Механика Образование Охрана труда Педагогика Политика Право Психология Социология Физика Химия Экология Электроника Электротехника Энергетика Юриспруденция Этика и деловое общение. Промышленность Сопоставление заработной платы работников между предприятиями можно осуществлять двумя способами.
Образец трудовой договор с иностранным гражданином патент
Кофе полезные и вредные свойства
Содержание топографических карт и планов
Подробная карта туниса с отелями
Таблица растворимости солей скачать