Мотивированная оценка результатов служебной деятельности
Мотивированная оценка результатов служебной деятельностиСкачать файл - Мотивированная оценка результатов служебной деятельности
Фамилия, имя, отчество Иванова Марина Васильевна. Квалификационный разряд советник муниципального образования Пермской области 1 класса Имеет четкую программу профессионального развития. Справочные материалы для муниципальных служащих Типовая форма отзыва. Главная Карта сайта Написать письмо Почта Версия для слабовидящих.
Характеристики и представления: рекомендации по составлению и оформлению
Мотивированная оценка профессиональных, личностных качеств и результатов служебной деятельности. Приложение Е ОЦЕНОЧНЫЙ ЛИСТ муниципального служащего подлежащего аттестации 1. Профессиональные Баллы аттестующих Примечание высокий достаточный удовлетво-рительный низкий 1. Способность к творческому применению профессионального опыта 2. Морально - психологические 3. Управление персоналом предприятия делится на три главных направления: Наиболее ранним подходом к оценке стиля управления был взгляд, основанный на оценке личных качеств. Главная Новый менеджмент Концепция стратегического менеджмента Мотивация в системе менеджмента. Навигация сайта Главная Новый менеджмент Концепция стратегического менеджмента Мотивация в системе менеджмента Особенности принятия управленческих решений. Управление персоналом Управление персоналом предприятия делится на три главных направления: Стили управления Наиболее ранним подходом к оценке стиля управления был взгляд, основанный на оценке личных качеств.
Томская область
Оценка эффективности предложенных мероприятий
Стол из дуба своими руками фото