Мотивация как фактор управления личностью

⚡⚡⚡ ПОДРОБНЕЕ ЖМИТЕ ЗДЕСЬ 👈🏻👈🏻👈🏻

Мотивация персонала - это процесс, позволяющий создать такое настроение у сотрудников, которое будет способствовать достижению целей компании.
Для того, чтобы повысить мотивацию сотрудников на предприятии, необходимо решить несколько проблем.
Во-первых, нужно понять, что является причиной понижения мотивации у персонала.
Если это происходит из-за того, что сотрудники не видят для себя перспектив, значит, им необходимо дать возможность расти и развиваться.
Автор работы: Пользователь скрыл имя, 20 Мая 2013 в 22:27, курсовая работа
Описание работы
Мотивация – это процесс побуждения себя и других к деятельности для достижения личных целей или целей организации.
Мотивацию можно определить как процесс побуждения человека к достижению личных целей и целей организации в целом.
Содержание работы
Введение 1. Понятие мотивации и ее роль в управлении 2. Мотивация персонала 3. Мотивация - это процесс.

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 17 Марта 2013 в 21:32, контрольная работа
Краткое описание
Мотивация - это процесс побуждения себя и других к деятельности для достижения личных целей или целей организации.
Это процесс создания системы побуждений, которые должны вести к достижению целей.
Мотив - это то, что вызывает действие, побуждает его.
Другими словами, мотив - это, то, ради чего совершается действие.
Содержание
Автор работы: Пользователь скрыл имя, 16 Июня 2013 в 17:33, курсовая работа
Краткое описание
Цель исследования: изучить и проанализировать теоретические и методологические основы мотивации, как фактора управления личностью.
Объект исследования: мотивация как фактор управления людьми.
Предмет исследования: сущность мотивации как фактора управления людьми
Содержание
Введение................................................
Мотивация как фактор управления личности
В настоящее время мотивация как процесс управления человеческой деятельностью приобрела достаточно большое значение.
Это связано с тем, что в современных условиях, когда человек становится не только потребителем, но и субъектом деятельности, все большее значение приобретает его способность самостоятельно управлять своей деятельностью.
Именно поэтому в современной науке большое внимание уделяется исследованию мотивации как психологического явления.
Автор работы: Пользователь скрыл имя, 16 Февраля 2011 в 22:04, курсовая работа
Описание работы
Целью курсовой работы является изучение мотивации как фактора управления личностью.
Для достижения поставленной цели решались следующие задачи: - рассмотреть сущность и особенности мотивации труда; - проанализировать основные концепции и теории мотивации; - изучить классификацию мотивов трудовой деятельности человека;
Содержание работы
Введение................................................
В организации должен быть ответственный за бдд.
Как составить бюджет прямых производственных издержек.
Инструкция по охране труда при работе с ручным электроинструментом (типовая инструкция).
Какие документы должны быть у сварщика.
Кто делает схемы строповки на предприятии.
Правила техники безопасности в тепловом энергохозяйстве.
Охарактеризуйте основные группы причин производственного травматизма и группы мероприятий по их предупреждению.
Мотивация как фактор управления личностью.
ID: 121792 Дата закачки: 20 Декабря 2013 Продавец: evelin (Напишите, если есть вопросы)
Посмотреть другие работы этого продавца
Тип работы: Работа Форматы файлов: Microsoft Office
Описание: Мотивация как фактор, управления личностью.
Понятие мотивации.
Мотивационный процесс.
Психологические теории мотивации.
Теории ожиданий.
Теория справедливости.
Модель Портера-Лоулера.
Процесс мотивации.
Развитие теории.
Классификация теорий мотивации.
Характеристики теорий.
В своей работе я изучала, что такое мотивация и как она влияет на личность.
Мотивация – это совокупность внутренних и внешних движущих сил, которые побуждают человека к деятельности, задают границы активности личности, придают этой деятельности направленность, ориентированную на достижение определенных целей.
При этом в качестве мотива могут выступать потребности человека, его интересы, убеждения, идеалы.
Мотивация как фактор управления.
Требования к организации медицинского обслуживания в образовательной организации.
Что такое система мотивации персонала предприятия.
Как часто надо менять инструкции по противопожарной безопасности.
Мотивация персонала в процессе антикризисного управления..
Приказ о назначении ответственных лиц за безопасную эксплуатацию оборудования.
Нормы радиационной безопасности (нрб-99/2009) : санпин 2.6.1.2523-09.23. нормы радиационной безопасности украины (нрбу-93/92) :.
Изделия Из Теста Реферат
Эссе На Тему Стресса
Курсовая Работа Работа Участковой Станции