Младший аналитик ВТБ РОСТ

ВТБ РОСТ — высокооплачиваемая программа развития для студентов и выпускников старших курсов специалитета и магистратуры в одном из крупнейших банков страны.

Специалисты Управления портфельного анализа занимаются развитием портфельного менеджмента в сегментах крупного и среднего бизнеса Банка ВТБ, анализируют риски кредитного качества компаний крупного бизнеса и сопровождают сделки с данными сегментами, проводят отраслевой анализ (широкий перечень секторов экономики).

Обязанности:

• Подготовка аналитических материалов для руководства по анализу портфеля Банка в сегментах корпоративно-инвестиционного и среднего бизнеса;
• Подготовка аналитических материалов, связанных с переходом Банка на ПВР-подход;
• Участие в витринизации данных о портфеле Банка;
• Подготовка кредитных меморандумов и иных аналитических материалов с оценкой деятельности публичных компаний и ситуации в отраслях, участие в экспертизе сделок с клиентами крупного бизнеса.

Требования:

• Выпускники специалитета и магистратуры по направлениям: экономика, финансы, инженерно-технические, физико-математические специальности;
• Возможность работать 40 часов в неделю;
• Опыт работы от 6 месяцев в анализе данных, рисках или технологическом консалтинге;
• Уверенные знания MS Excel (опыт работы со сложными формулами, сводными таблицами, большими объемами данных);
• Знания в области корпоративных финансов, понимание принципов формирования отчетности по РСБУ и МСФО;
• Навыки проведения отраслевого и макроэкономического анализа, подготовки презентаций по исследованиям;
• Аналитический склад ума.

Преимущества при отборе:

• Знания SQL (MS SQL, PL SQL, PG SQL и др.), Python на уровне написания запросов;
• Опыт работы с BI системами (Qlik Sense, Power BI, Tableau и другими);
• Владение текущей ситуацией на российском и международном финансовом рынке, знание финансовых инструментов и особенностей их обращения в РФ;
• Развитые аналитические способности и системное мышление, навыки работы с объемными текстами и проведение их сравнительного анализа.

Мы предлагаем:

• Конкурентное вознаграждение — высокооплачиваемая позиция младшего специалиста;
• Карьерные перспективы — лучшие специалисты смогут продолжить карьеру в ВТБ (каждый год более 65% участников программы переходят в штат);
• Корпоративные бонусы — ДМС со стоматологией с первого месяца, скидки от партнеров и т.д.;
• Реальные задачи — погружение в бизнес-процессы с первого дня и участие в реальных проектах Банка;
• Обучение и РОСТ — soft и hard skills: доступ к обучающим курсам, электронным библиотекам, лекторий с приглашенными спикерами;
• Менторство — Поддержка руководителя и коллег, закрепленные наставник и hr-куратор. Регулярные сессии обратной связи по результатам работы и помощь в достижении целей.

Задайте вопрос работодателю

Он получит его с откликом на вакансию

Где располагается место работы?Какой график работы?Вакансия открыта?Какая оплата труда?Как с вами связаться?Другой вопрос

Откликнуться

​