Мир, труд, май!

Первый московский модуль Архитекторы.РФ закончился неделю назад – поделюсь своими впечатлениями.

Кратко – это было здорово.

Интенсивная недельная программа, множество новых знакомств с увлеченными людьми. Отличная организация: от выбора места размещения участников, до организации времени и придерживания тайминга для всех выступлений. Команда проекта работала, как отлаженный механизм.

Дальше расскажу про основные части модуля и том, что из них было полезно лично для меня.

Из чего состоял первый модуль?

Было несколько тренингов – одни были посвящены публичным выступлениям, другие работе в команде. Большая часть программы была составлена из шоукейсов – это когда люди, у которых что-то получилось, рассказывают, как у них это получилось. Кроме этого, было несколько лекций на тему города, архитектуры и городских исследований.

Про публичные выступления

Содержательно самыми полезными были занятия по публичным выступлениям. Особенно лекции и тренинг по тому, как отвечать на непростые вопросы и как вести себя перед публикой. 

Узнала про себя много нового. Например, что в рамках дискуссии могу подачей задавить оппонента, но это не всегда хорошо. Буду работать над тем, чтобы стать мягче)

Про шоукейсы

Вопрос о том, что полезного можно вынести из шоукейсов мучал меня первые пару дней и натолкнул на неприятные размышления.

Рассказ об отдельном случае, когда вопреки всему получилось что-то поменять в городе, выглядит очень несистемно.

Канва повествования шоукейсов, которые успела прослушать, строились схожим образом:

• было что-то плохое и никто ничего не делал;
• появились люди, которые хотят что-то сделать, но у них ничего не получалось;
• произошла случайность, благодаря которой что-то начало меняться.

И какой совет в итоге давали докладчики, чтобы поменять что-то в других городах? А вот какой – найдите в своем городе такой повод, благодаря которому можно сделать что-то большое и хорошее. Звучит не очень перспективно.

После трех-четырех шоукейсов начало удивлять, что в повествовании постоянно появляется внешнее «зло» в лице абстрактной «администрации», которая ничего не хочет делать и все тормозит. У меня, как у слушателя, в этот момент появился вопрос – может стоит узнать версию той стороны баррикад? Почему «злу» в лице холодного и бесчеловечного бюрократического аппарата невыгодно и неудобно поддерживать изменения городов?

Может есть шанс вывести их на разговор в формате интервью или опроса и услышать их проблемы о том, что тяжело найти бюджет, или сложно поставить новые объекты на баланс, или о запутанной иерархии подразделений и невозможности разграничить ответственность?

В таком подходе, когда мы понимаем, что единичные кейсы – это ошибка выжившего, ситуация раскрывается иначе. После разбора примеров с разных сторон можно понять над чем нужно работать, чтобы для получения нормального благоустройства городу не нужно было бы ждать 800-летия, как Нижнему Новгороду.

Про лекции

Лекций было не так много. Общее впечатление от них – в меру интересные повествования.

Из любопытных цитат, зафиксированных у меня в блокноте осталось:

Уметь работать с низким бюджетом – это гламур
Юрий Григорян

Мы не знаем, что такое город
Александр Острогорский

Для всех – это не для кого
Дарья Радченко

А еще во время лекций в блокноте появилось несколько скетчей.

Про эмоциональную накачку

Лекции и шоукейсы (которые по форме мало чем от лекций отличались) – привычный образовательный формат, но этим модуль не ограничивался.

Самым тяжелым для меня была атмосфера эмоциональной накачки, которая особенно сильна была на тренингах старта модуля и под его конец. Это было активное вовлечение внимания с использованием настроения толпы – такую технологию очень любят бизнес-тренеры. Попадая в среду эмоционально раскаченную ты себя чувствуешь лучше, потому что вокруг все воодушевлены и тебя это заражает. Только потом это начинает работать как зависимость, ты постоянно хочешь вернуться в это состояние «восторга».

На Архитекторы.РФ эмоциональная накачка, видимо, нужна была чтобы упростить построение коммуникаций. Но вот если дальше это будет в том же духе — придется сильнее от этого отстраиваться. Чтобы не превратиться в человека, который реально верит, что тот факт что он попал в сотню — делает его лучше других, лучше тех, кто в сотню не попал. Скользкая дорожка.

Внутренний баланс мне вернула вот такая мысль: я жила спокойно и счастливо и до программы, могу и дальше без неё прожить, если так сложится. Да, Архитекторы.РФ – отличный толчок и помощь в развитии карьеры, и я рада, что туда попала, но я в любом случае буду продолжать проектировать, я останусь архитектором.

Про групповую работу

Эмоциональная вовлеченность – вещь непростая, но для работы в команде людей, с которыми ты только что познакомилась, это было полезно. Эффект можно было увидеть в рамках нескольких игр, рассчитанных на работу в группах.

Последняя игра длилась три дня. По заданию нужно было выявить проблему объекта в предложенном городе, сформировать идею решения проблемы и презентовать её. Для меня эта задача стала отдушиной – наконец-то случилось что-то похожее на проектирование, по которому к середине модуля я начала скучать)

В воспоминаниях ощущение от игры осталось такое: приятнейший опыт работы в супер-профессиональной и целеустремленной команде. Проект был игровым, но на второй день проснулась уверенность, что он вполне реализуем)

Что будет дальше?

Дальше будет полугодовая работа в группах над специальными темами. Прошлые три потока готовили индивидуальные проекты, но в этом году формат поменяли и нам было предложено 21 направление, из которых нужно было выбрать приоритетное.

Я попала в группу «Новые технологии строительства:
современные vs традиционные»

Наша команда будет готовить проект, видимо, про стройки, конструкции, BIM и т.д. В общем, про всё, что я люблю)

Потому что стройки – это счастье для архитектора!)

Первый модуль был интересным, теперь можно морально собираться к новому, который случится в июне.

А пока – чертить и проектировать – строительный сезон в разгаре)

Мир, труд, май, стройки!

____________________________________

Комментарии и вопросы к длинному повествованию можно оставить тут