Минобороны изменило правила ведения воинского учета в компаниях

На каждого работника-призывника или военнообязанного компания должна завести отдельную карточку гражданина, подлежащего воинскому учету. Формировать и хранить их придется на бумаге и в электронном виде. Решение принято приказом № 700 Министерства обороны. Правила уже в силе.

Вносить сведения в карточки нужно на основании удостоверений призывников и военных билетов или документов, которые их заменяют.  Бумажную карточку можно заполнить шариковой ручкой или на компьютере, а потом распечатать. Записи о семейном положении и адресе делают карандашом. Хранить карточки нужно в картотеке в алфавитном порядке по разделам, отдельно по офицерам запаса, призывникам и т. д. Карточки работников, снятых с воинского учета, и тех, кто встал на учет по месту пребывания на срок более трех месяцев или по месту жительства без регистрации, нужно хранить отдельно. Военкоматы и органы местного самоуправления будут сверять данные по новым карточкам.

За несоблюдение правил ведения предусмотрен серьезный штраф - до 5000 рублей за каждого сотрудника. Срок давности для привлечения к административной ответственности - 3 года. Учтите, что все работодатели обязаны сдать годовые отчеты о воинском учете по форме № 18. Дополнительно формы № 6 и № 19 заполняют организации, которые ведут бронирование работников. Сроки и порядок представления карточки по форме 18 нужно уточнить в своем военкомате и комиссии по бронированию. Даты различаются в зависимости от региона.