Mieux que de travailler
⚡ TOUTES LES INFORMATIONS CLIQUEZ ICI 👈🏻👈🏻👈🏻
Mieux que de travailler
Notre organisme de formation
Charte qualité
Références clients
Indicateurs qualité
Informations pratiques
Plan d'accès
Nos labels et certifications
Foire aux questions
Nos consultants - formateurs
Dossiers pratiques & fiches conseils
Actualités de la formation professionnelle
CATALOGUE FOMATIONS
Achats - Vente
Assurance
Banque pour les entreprises
Bâtiment
Bureautique
CACES toutes catégories
Chimie
Communication écrite
Comptabilité gestion
Développement durable
Développement personnel
Droit
Formation - Tuteur
Gestion de projet
Gestion des conflits
Gestion des déchets
Habilitation électrique
Hôtellerie - Restauration - Tourisme
Immobilier
Langues
Logistique - Transport
Management
Marketing
Qualité
Recouvrement
Relations presse
Ressources humaines
Santé et médico-social
Santé et sécurité au travail
Secrétariat
Sécurité des personnes
Sécurité incendie
Télémarketing
FORMATIONS SUR MESURE
LE CNFCE
Notre organisme de formation
Charte qualité
Références clients
Indicateurs qualité
Informations pratique
Plan d'accès
Certification TOSA
Foire aux questions
Nos consultants - formateurs
ACTUALITÉS
Dossiers pratiques & fiches conseils
Actualités de la formation professionnelle
ESPACE DE RECRUTEMENT
ESPACE FORMATEUR
NOUS CONTACTER
Facebook
Twitter
Linkedin
Imprimer
Catalogue de formation
Formations inter / intra entreprise
Formations en 1 jour
Formations sur-mesure
Classe virtuelle
Notre organisme de formation
Foire aux questions
Foire aux questions CACES
Foire aux questions management
Foire aux questions développement personnel
Blog de l'entreprise et du salarié
Espace Recrutement
Nous contacter
Politique de confidentialite
Gestion des données personnelles
CGV
Témoignages clients
© 2021 - CNFCE - Tous droits réservés Mentions légales
01 81 22 22 18
Demander un devis
Être recontacté
On a attendu d'être sûrs que le contenu de ce site vous intéresse avant de vous déranger, mais on aimerait bien vous accompagner pendant votre visite... C'est OK pour vous ?
Le CNFCE vous accueille de 8h30 à 17h30
Distanciel ou présentiel, nous trouverons le meilleur format pour vos formations.
Comment bien travailler ? Comment améliorer sa performance au travail ?
Nombreux sont les employés qui se posent ces questions. Et à raison : un employé qui parvient à être plus efficace au travail est un employé qui obtient de meilleurs clients, à qui on fait confiance, qui s’épanouit dans sa vie professionnelle et qui impose le respect de ses collègues et de sa hiérarchie. Mais quelles sont les méthodes de travail pour être plus efficace à 100% ?
Rigueur au travail , organisation, stratégie de travail : nous vous livrons dans ce guide les 6 techniques pour être plus efficace au travail.
Découvrez les bonnes pratiques qui vous permettront de booster votre potentiel et votre carrière, et ce que vous soyez manager, salarié, entrepreneur ou cadre. Devenez des experts de l’efficacité professionnelle !
Le temps de travail d’un employé est composé de deux parties :
Dans les faits, la part des tâches qui ne permettent pas d’atteindre l’objectif visé est souvent trop importante. En général, quand un employé gère mal ses priorités, on peut atteindre un ratio de 40% de son temps de travail destiné à ces tâches. C’est bien trop.
Il faut que le collaborateur se recentre sur ses objectifs : qu’est-ce qui justifie sa présence dans l’entreprise ? Pourquoi l’a-t-on embauché ? Quels sont ses vrais objectifs ?
En prenant le temps de faire cette analyse d’emploi du temps , vous vous évitez d’être noyé sous une montagne de travail et votre organisation du travail au bureau s’en retrouve facilitée. Sans cela, vous finissez par être incapable de faire la différence entre ce qui est important et ce qui ne l’est pas.
Mener cette analyse peut prendre un peu de temps et d’énergie, mais nous vous encourageons vivement à vous y employer : elle fait partie des meilleures astuces pour bien gérer son temps et augmenter son efficacité au travail. Quelques minutes ou heures passées à revoir votre organisation et à planifier vos rendez-vous vous permettront de mettre en place de nouvelles routines au travail.
Cette gestion des priorités est cruciale pour atteindre une meilleure efficacité au travail et devrait être faite chaque fois que le besoin s’en fait sentir. Vous pensez avoir trop de tâches secondaires à réaliser pour pouvoir être capable de faire votre travail ? N’hésitez pas à en faire part à votre manager : il comprendra que vous cherchez simplement à atteindre les objectifs visés et équilibrera le travail entre tous les collaborateurs. Votre rigueur au travail s’en trouvera grandement améliorée.
Découvrez notre catalogue de formations développement personnel , pour les salariés souhaitant développer leurs soft skills.
Être capable de faire son travail , c’est aussi privilégier l’efficacité chez les autres. Or, l’efficacité au travail en groupe est fortement influencée par les relations que l’on entretien avec ses collègues.
Adoptez une bonne attitude de travail pour gagner de l’efficacité au travail : prenez des initiatives, aidez vos partenaires, montrez-vous volontaire pour remplacer un collègue malade…
Ces attentions font de vous quelqu’un de remarquable du point de vue de vos collègues comme de celui des supérieurs.
En adoptant un comportement positif au travail , la relation de confiance qui se créera naturellement avec vos collègues vous permettra d’être appuyé en cas de besoin, d’être écouté lorsque vous vous exprimez et d’être défendu en cas de problème. Un tel comportement ouvre ainsi des portes dans votre évolution professionnelle.
Notez également que ces petites attentions ont un impact sur le moral et la productivité de vos collègues : rien de tel qu’une équipe soudée et épanouie pour combattre la démotivation au travail !
Apprenez à devenir plus productif au travail avec notre formation sur l'efficacité professionnelle , sur 2 jours.
Votre capacité à bien gérer votre temps est cruciale pour une meilleure efficacité au travail .
Sans une bonne gestion du temps , les appels, les mails, les documents à rendre se succèderont et ils finiront par donner le rythme de votre journée.
Compétence complémentaire de notre premier conseil (gérer les priorités pour mieux organiser son temps de travail), la gestion du temps est centrale dans la vie d’un professionnel. Une bonne gestion du temps conduit à une plus grande efficacité au travail car elle permet d’organiser les tâches dans un ordre précis, de hiérarchiser et de prioriser chacune des missions afin de se concentrer sur le plus urgent.
Des formations pour apprendre à gérer son temps existent et permettent de se prêter à plusieurs exercices pour augmenter son efficacité au travail .
Par exemple, vous pouvez utiliser un journal d’activité (time log) pour analyser avec précision le temps que vous mettez à remplir chaque tâche. Ainsi, vous savez précisément ce qui vous prend du temps, et ce qui peut être fait rapidement.
Par ailleurs, vous pouvez utiliser des outils plus classiques comme les listes de choses à faire : les fameuses « to-do lists ». Sur un logiciel adapté comme Trello ou encore à l’ancienne, sur un post-it, n’hésitez pas à utiliser ces listes à cocher pour vous remémorer ce qu’il y a à faire et dans quel ordre.
Si vous vous sentez plus à l’aise avec le support papier, un bon agenda ou un planificateur peut tout à fait faire l’affaire. vous verrez, cette astuce s’applique aussi bien dans l’organisation personnelle que professionnelle.
Votre corps a son propre rythme et il est plus simple et bénéfique sur le long-terme de le prendre en considération plutôt que d’aller à son encontre.
Par exemple, si vous pensez être plus productif le matin, occupez-vous des tâches les plus importantes à ce moment. Vous écouter est très important : votre corps vous envoie des signaux. À vous de les décrypter pour mettre à profit votre temps et gagner en efficacité professionnelle et personnelle . Résultat garanti !
À noter que la bonne gestion du temps n’est pas la seule compétence à développer pour améliorer son efficacité au travail . Les compétences communicationnelles en particulier peuvent vous y aider. Une mauvaise communication avec votre hiérarchie et vos collaborateurs peut vous faire perdre énormément de temps et jouer sur votre moral.
Est-il humainement impossible de réaliser les tâches demandées par l’équipe dirigeante ? Faites-lui en part. Vous êtes débordés, mais n’osez pas déléguer ? Franchissez le pas et renvoyez l'ascenseur à vos collègues ou à des assistants si l’occasion se présente.
Au sein de la vie en entreprise, la communication est reine. Tout ce que nous faisons génère des échanges écrits ou oraux qui demandent des compétences en communication pour être géré efficacement.
C’est pourquoi développer ses compétences en communication est essentiel pour devenir plus efficace au travail .
L’écoute active est une méthode de communication pour être plus efficace au travail . Elle permet d’optimiser le temps que prennent les discussions formelles et informelles dans l’entreprise. L’écoute active permet aussi de limiter les incompréhensions et les quiproquos.
Concrètement, lorsqu’un collaborateur vient vous communiquer une information, il s’agit de stopper toute autre activité : investissez-vous à 100% dans la discussion. Lorsque votre interlocuteur parle, écoutez et enregistrez le maximum d’information. Pour ce faire, ne cherchez pas à déterminer à l’avance ce que vous allez répondre.
De nombreuses situations problématiques peuvent être résolues à l’avance simplement en écoutant activement son interlocuteur. Ainsi, vous perdez moins de temps à gérer ces problèmes, et vous pouvez travailler plus efficacement .
De la même manière, une grande partie de la communication que nous exerçons dans nos vies professionnelles se fait par l’écrit, le plus souvent via des e-mails. Aussi efficace qu’il puisse paraître, l’e-mail est aussi très souvent une source d’incompréhension et même de tension si certaines techniques de rédaction d’e-mail ne sont pas utilisées. Il peut être intéressant de se former à la communication à l’écrit efficace.
De manière générale, il est conseillé :
Pensez à vous former dans votre communication générale : appels téléphoniques, e-mails, présentations… Les moyens de communication sont nombreux et vous ferez bénéficier tous vos collaborateurs de votre stratégie de travail efficace en communiquant avec eux de manière parfaitement optimisée.
Faire la différence entre le bon stress, qui permet d’améliorer ses performances au travail , et le mauvais stress, qui bloque et ralentit, fait partie des compétences à développer pour augmenter son efficacité au travail.
En effet, un excès de stress peut causer de graves problèmes, que ce soit sur le plan professionnel ou celui de la santé : problèmes cardiaques, incapacité à se concentrer, chute de la productivité, développement d’une personnalité toxique pour les autres…
Avec une bonne formation pour gérer son stress au travail et éviter le burn-out, gérez les risques psychosociaux et apprenez comment être efficace au travail même en période stress.
Cela passe notamment par des méthodes de gestion du stress simples mais efficaces :
Dans cet article, nous avons abordé la capacité à bien communiquer, à bien gérer son stress ou encore à bien gérer son temps.
En réalité, la vie d’un professionnel demande de se former de manière continue pour pouvoir améliorer ses performances au travail . Les compétences dont nous avons besoin dans notre vie professionnelle ne font qu’augmenter en nombre et il est urgent d’apprendre à gérer tous ces aspects.
Il n’est pas utile de se lancer dans de grandes études pour booster votre carrière. Il existe bien d’autres formations que les grandes écoles vous permettant d’obtenir une licence ou un MBA. Les sessions courtes avec un intervenant doté d’un bon sens de la pédagogie peuvent vous permettre de travailler sur des problématiques très précises et d’ augmenter votre efficacité professionnelle rapidement.
Le travail repose sur des compétences techniques, propres à votre métier. Mais une personne capable de faire son travail correctement sait aussi qu’il faut se former dans un maximum de compétences non techniques.
Que ce soit une formation pour développer son leadership , une formation en gestion des conflits ou une formation de développement personnel, miser sur les compétences non techniques vous assure d’être plus polyvalent, plus autonome… En somme : plus efficace au travail.
Faites-nous part de votre besoin, nous saurons trouver une formation adaptée à vos attentes et contraintes.
Retrouvez nos dossiers et fiches conseils
Axeptio est LE tiers de confiance au service de la confidentialité des internautes.
Vous avez un site et vous voulez prendre soin de la vie
privée de vos utilisateurs ? 👉 Découvrez Axeptio
Accueil → Carrière → Comment vivre sans travailler : 7 solutions fiables pour gagner de l’argent
© 2022 Reconversionprofessionnelle.org
Entendre le réveil sonner de bonne heure, et savoir qu’il va falloir se lever pour aller travailler ou chercher un emploi… Ou bien encore prendre les transports en commun durant près d’une heure, ou être dans sa voiture quotidiennement et perdre un temps précieux dans les embouteillages alors que vous devriez déjà être au bureau… Dans tous ces cas de figure, malheureusement trop bien connus, vous vous êtes forcément dit, à vous même : non aujourd’hui je ne veux pas travailler… Alors, est-il réellement possible de vivre sans travailler ? La réponse est oui ! Voici un tour d’horizon de quelques solutions fiables pour arrêter de travailler.
Réalisez votre bilan de compétences :
Vivre sans avoir à travailler signifie concrètement pouvoir continuer à payer ses factures, régler ses achats ou à rembourser ses emprunts tout en éliminant un aspect contraignant qui était pourtant générateur de profits : le travail.
Une première solution consiste donc, en toute logique, à diminuer ses dépenses !
Pour ce faire, il existe plusieurs possibilités.
Une vie sans travail revient à gagner, chaque jour, environ huit heures supplémentaires de liberté !
À n’en pas douter, vous utiliserez ce temps à bon escient en privilégiant vos loisirs.
Et justement si la clé d’une vie sans travail était là, si l’occupation de votre temps libre devenait votre moyen de subsistance ?
Vous pouvez avoir un don pour plusieurs activités :
Dans tous ces cas, et bien d’autres encore, il existe la possibilité de vivre sans devoir travailler !
Pour dire les choses de façon simple, actuellement vous en avez simplement marre de travailler : trop de contraintes, pas assez de temps et de liberté… Peut-être avez-vous essayé d’arrondir vos fins de mois dans le but d’améliorer votre vie quotidienne ? Dans ce sens, les 30 idées sérieuses de Raphaël peuvent déjà vous aider à compléter votre salaire en mettant un peu de beurre dans les épinards. Pourtant, il est probable que vous restiez insatisfait de votre situation actuelle : les solutions que vous avez env
Blonde avec des jambes sexy veut une bite
Branlette 100% bio
Innocente et jeune est la combinaison parfaite