Middle Frontend Developer at DocDoc

Middle Frontend Developer at DocDoc


ЗП: От 120 000 до 160 000 руб.

О компании:DocDoc — сервис поиска и записи к врачу, агрегатор клиник и врачей России, который начал свою работу в 2012 году. 25 мая 2017 года DocDoc вошел в состав группы компаний Сбербанк.

В 2018 году, помимо записи к врачу, сервис включает в себя еще 6 категорий медицинских услуг, в том числе телемедицину, второе мнение, электронную медицинскую карту и прочее.

Цели:

Нам в команду нужен разработчик, который вместе с нами будет развивать платформу портала. Наша Миссия - делать пользователей счастливыми!

Задачи:

 • Участие в проектах с налаженными процессами разработки;

 • Участие в проектировании и обсуждение архитектурных решений для будущих и существующих проектов;

 • Поддержка существующих проектов в рамках продуктовых задач;

 • Вёрстка лендингов, в том числе, с учётом микроформатов.

Технические навыки:

 • Уверенное владение кроссбраузерной вёрсткой с использованием HTML5 и CSS3;

 • Владение нативным JavaScript;

 • Понимание принципов и опыт работы хотя бы с одним MV*-фреймворком (AngularJS, Ember.js, React.js, Vue.js, Backbone.js, Knockout.js и т.д.);

 • Базовые навыки настройки и работы с Webpack, Gulp;

 • Опыт использования BEM, CSS-препроцессоров (LESS, Sass, Stylus);

 • Работа с системой контроля версий Git;

 • Базовый набор личных качеств: самостоятельность, ответственность, аналитическое мышление, желание развиваться и расти вместе с командой.

Будет большим плюсом:

 • Базовые знания PHP;

 • Опыт работы с Figma;

 • Знание принципов оптимизации клиентской части приложений;

 • Знакомство с Agile-методологиями, опыт командной работы.

Стек используемых технологий:

 • Vue.js, Knockout.js, Webpack, Gulp, LESS, Jenkins CI, Git, JIRA, ESLint;

 • Kanban.

БОНУСЫ

 • Удаленная работа;

 • Отличная команда профессионалов;

 • Рабочий день с 10 до 19 по московскому времени;

 • Возможность профессионального и карьерного роста;

 • Оплата – оклад + бонусы (заработная плата обсуждается в зависимости от компетенций).

Report Page