Middle Frontend Developer

UPPERCASE GROUP — международная группа компаний, предоставляющая юридические, бухгалтерские и цифровые бизнес-решения частным и корпоративным клиентам по всему миру.

Мы специализируемся на юридическом запуске бизнеса, корпоративных услугах и администрировании компаний, обслуживая более 4 000 клиентов через шесть офисов в трёх странах: ОАЭ, Казахстане и Гонконге.




Узнайте больше о нас на YouTube-канале нашего руководителя Виталия Чирясова “Бизнес без границ”.




В связи с разработкой нашей компанией единой IT-платформы консалтинговых услуг в ОАЭ по регистрации и сопровождению бизнеса UPPERSETUP, мы ищем Middle Frontend Developer.




Почему стоит к нам присоединиться:

Участие в проекте с амбициозными планами и значимой функцией;
Открытая, поддерживающая рабочая атмосфера и реальные возможности влиять на процессы, ценится вклад каждого;
Работа в команде профессионалов с международным опытом;
Четкие процессы, современный подход, активный рост и карьерные возможности.



Hard skills:

JavaScript (ES5/ES6);
ReactJS;
Typescript;
HTML/HTMLS, CSS/CSS3, SASS (SCSS);
Структуры данных и алгоритмы;
Принципы SOLID;
Понимание систем контроля версий (GIT);
Соблюдение стандартов кодирования.



От нас:

Уровень дохода 1800 USD на руки (после вычета налога);
Полностью удаленная работа (5/2, full-time, Dubai time);
Оформление по договору услуг (с компанией, зарегистрированной в ОАЭ, зарплата в долларах);
Отсутствие микроменеджмента;
Возможность роста, наша компания постоянно растет, и мы заинтересованы в росте наших сотрудников.



Чем необходимо будет заниматься:

1. Разработкой, тестированием и отладкой:

Разработкой пользовательских интерфейсов на основе предоставленных дизайнов;
Реализацией адаптивного и кросс-браузерного веб-дизайна;
Внедрением интерактивных элементов и анимаций;
Выполнением модульного и интеграционного тестирования;
Отладкой и устранением ошибок в коде.



2. Взаимодействием с командой:

Исполнением поручений Lead Frontend Developer;
Активным участием в командных обсуждениях и совещаниях;
Координацией с бэкенд-разработчиками для интеграции API;
Качественной оценкой трудозатрат по задачам.



3. Документированием и обслуживанием кода:

Соблюдением стандартов кодирования и лучших практик разработки;
Созданием и поддержанием актуальной документации к разработанному коду;
Регулярным обновлением и оптимизацией существующего кода.



4. Техническим обученим и развитием:

Постоянным изучением и применением новых технологий и инструментов веб-разработки;
Обучением и улучшением собственных навыков и знаний.



Этапы найма:

1. Общение с рекрутером (до 30 мин)

2. ТЗ (3-5 часов)

3. Встреча с Lead Frontend Developer (до 60 мин, видео)

4. Финальное общение с СОО (около 30 мин, видео)

Вакансия была найдена и отобрана на сайте hh