Методы стресс менеджмента

Методы управления стрессом

=== Скачать файл ===

Стресс-менеджмент

Понятие стресса в менеджменте и причины его возникновения. Стресс в менеджменте……………………………6 1. Методы, приемы и технологии по управлению стрессом в менеджменте и аутогенном менеджменте 2. Множество конфликтов, сопровождающих нашу жизнь, часто приводит к дополнительным нервным нагрузкам на человека, к стрессовым ситуациям, к необходимости управлять стрессами. Учение о стрессе впервые появилось в связи с работами всемирно известного канадского физиолога Г. Он сформулировал универсальную концепцию стресса. Некоторые специалисты считают, что стресс - это то давление в мире, которое приводит к состоянию эмоционального дискомфорта. Другие полагают, что эмоциональный дискомфорт - это стресс, вызванный давлением или условиями, именуемыми стрессорами. В целом стресс - явление, часто встречающееся. Незначительные стрессы неизбежны и безвредны, но чрезмерный стресс создает проблемы как для личности, так и для организаций, сложности в выполнении поставленных задач. Менеджмент тесно связан с оптимизацией использования фирмой таких ее ресурсов, как персонал, оборудование, методы деятельности, материальные ресурсы и денежные средства. Из данных определений можно сделать вывод, что аутогенный менеджмент — это совокупность определенных принципов и методов управления, основанных на внушении и самовнушении для максимального использования внутреннего потенциала управляемой организации, то есть управление с использованием психотерапии. Аутогенный менеджмент изучает влияние стресса на организм человека внутри организации и основной его задачей является борьба со стрессами. Под борьбой со стрессами подразумевается как сама борьба со стрессами, так и методы профилактики стрессов. При правильном использовании психотерапии можно избежать большинства конфликтов, которые влекут за собой стрессовые ситуации, что в свою очередь не позволяет достичь максимального использования потенциала данной организации. Чтобы правильно использовать методы психотерапии управляющему необходимо знать не только принципы управления, но и уметь воздействовать на людей. А для этого, в свою очередь, необходимо хорошо разбираться в психологии людей, уметь находить подход к каждому отдельно взятому служащему, а также избегать возникновения стресса. Тема данной курсовой работы является актуальной для современного общества, так как люди постоянно сталкиваются со стрессами на работе, на улице и дома. Особенно значима эта тема для менеджеров, ведь стрессы, переживаемые работниками, могут оказать разрушительное воздействие как на них самих, так и на организацию в целом. Цель данной курсовой работы — рассмотреть понятие стресса в управлении, раскрыть сущность аутогенного менеджмента, изучить методы борьбы со стрессом, составить эффективные рекомендации по управлению стрессом для менеджеров. Объект исследования — организация управления стрессами в менеджменте. Предмет исследования — методы управления стрессом в менеджменте. Методологическую основу исследования составили научно-теоретические работы по психологии, социологии, медицине, менеджменту. В процессе изучения и обработки материалов применялись следующие методы исследования: Данная работа состоит из введения, двух глав, заключения и списка литературы. FAQ Обратная связь Вопросы и предложения. Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Факторы стресса вне организации. Факторы стресса, связанные с организацией. Введение Множество конфликтов, сопровождающих нашу жизнь, часто приводит к дополнительным нервным нагрузкам на человека, к стрессовым ситуациям, к необходимости управлять стрессами.

Сколько километров от саратова до балаково

Договор подряда ремонтно отделочных работ

Наргиз закирова и максим фадеев вдвоем текст

Черно белые графика призыв к тишине

Ремантадин актитаб инструкция

Оплата госпошлины где оплатить

Баба я хорошая стихи

Стоит прошивать xbox 360

Больно накачивать губы

Как приучить котенка к новому месту жительства

Скачать игры на планшет андроид гта

Метод семейного права является