Методы оценки деятельности
Методы оценки деятельностиСкачать файл - Методы оценки деятельности
Поэтому приходится измерять и оценивать различные стороны хозяйственной деятельности и затем объединять частные оценки в единую, комплексную. Несмотря на это, такая оценка — важный инструмент экономической диагностики хозяйственных систем. Ее компоненты не должны дублироваться и перемножаться; они должны быть сопоставимы соизмеримы с аналогичными показателями у всех объектов, а также один с другим. Расчетные методы оценки опираются на измеримые показатели деятельности. Теперь перед нами будет стоять задача вычисления некоторого обобщенного комплексного показателя П j , позволяющего определить место каждого предприятия среди других оцениваемых предприятий. Баллы, приписываемые исходным показателям, могут быть получены разными способами: Далее к таблице баллов применяется уже известный метод сумм. Таким образом, вместо исходной матрицы А мы получаем новую матрицу В, состоящую из указанных номеров баллов b ij. Располагая значение показателя П i в порядке возрастания, можно определить место предприятия среди других в данной совокупности. Первое место занимает предприятие, у которого значение показателя П i минимальное. Таким образом, метод расстояний обладает рядом неоспоримых преимуществ. Метод достаточно наглядный и позволяет осуществить достаточно гибкий подход к оценке деятельности разных предприятий. Исходные данные приведены в таблице на с. Нормирование исходной матрицы, то есть переход. Количественные методы анализа, рассмотренные в данной главе, являются важным подспорьем в принятии управленческих решений. В последующих главах читатель встретится также с многими примерами их применения. Задачи пунктов 1—6 решаются как методом цепных подстановок, так и интегральным методом. Для решения задачи п. Проанализируйте влияние использования производственных фондов на объем продукции по приведенным данным:. Дайте оценку тренда по данным о выпуске автомобилей табл. Проанализируйте по данным табл. Проведите сравнительный анализ полученных уравнений. Рассчитайте параметры регрессионного уравнения по данным табл. Дайте оценку качества полученного уравнения. Проведите оценку значимости показателей, присвоив каждому показателю соответствующий уровень значимости, стимулирующий подразделения к развитию интенсивных форм хозяйствования. Проведите комплексную оценку работы подразделений методом суммы мест. Результаты решения сравните с результатами п. Выявите и объясните причины различий. Определите влияние факторов методом цепных подстановок для зависимостей вида: Назовите необходимые условия применения корреляционно-регрессионного анализа. Последнее изменение этой страницы: Все права принадлежать их авторам. Заглавная страница Избранные статьи Случайная статья Познавательные статьи Новые добавления. Предыдущая 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 Следующая. Методы комплексной оценки хозяйственной деятельности.
Методы комплексной оценки хозяйственной деятельности
Установить кондиционер в тягач маз
7.1. Цели оценки деятельности персонала
Обувное зеркало для магазина своими руками
Обязательства в хозяйственном праве
Сравнительные методы оценки деятельности персонала
Инструкция по технике безопасности слесаря ремонтника
Гдев туле пройти медосмотрна права