Методика как атрибут персонального бренда

Раз за разом  я слышу “нет” на вопрос интервью: “Есть ли у вас собственные разработки, уникальные алгоритмы, то, что вы придумали сами и используете в своей работе?”. Тем радостнее, когда в ходе разговора выясняется, что нечто свежее и занимательное все-таки есть. В этой статье поговорим, как сделать работу более увлекательной благодаря методикам.

Методика в персональном бренде - это приемы и алгоритмы, которые в совокупности дают готовый “рецепт” для решения практических задач. Методика объединяет разрозненные шаги в единую систем и позволяет достичь результатов быстрее.

Методика как атрибут: важный, уникальный или не обязательный?

Если вам не хватает отличительных атрибутов, методика поможет стать заметнее и сильнее на фоне конкурентов. Ради интереса, изучите принципы работы хотя бы топ-5 тех, кто с вами в одной нише. Вы обнаружите, что большинство не используют в своих деятельности систем или неординарных решений. Поэтому в большинстве случаев методика - важный и уникальный атрибут. Люди хотят работать с теми, кто показывает привычные вещи под новым углом или может упаковать стихийные действия в единое целое.

Если вы руководитель или специалист в штате компании - вспомните все ваши зоны ответственности. Ведь помимо ежедневных рабочих задач, вы руководите коллективом, предлагаете идеи на планерках. Возможно, здесь вы используете системы, которые сформировали за годы работы?

У Digital директора есть собственная методика «брейншторма». Он несет ее с собой из компании в компанию. Тестирует, дорабатывает. И на каждом новом месте использует эти принципы для улучшения продукта или запуска нового.

У руководителя направления e-commerce есть методика оценки компетенций команды. За годы работы в одной компании к нему стали обращаться за оценкой руководители и специалисты из других департаментов. В их глазах он - человек, который объективно показывает сильные стороны и зоны развития.

Если вы бизнесмен, то в зависимости от вашей отрасли, у вас тоже могут быть свои методики. Собственные станки на производстве или алгоритм достижения бизнес-показателей.

Если мы говорим про независимого эксперта - консультанта, коуча, психолога - методики просто обязаны быть. Сюда же относятся и специалисты по персональному брендингу. Если человек оказывает услуги или обучает других, у него должен быть свой уникальный продукт, своя система. Иначе, вы тратите деньги на копипаст и рерайтинг чужих идей.

3 варианта возникновения методики

1. Классические учения и школы

Преподаватель ораторского искусства в своей работе опирается на учения Аристотеля или Рождественского. Адаптирует их под запросы учеников и разрабатывает упражнения на их основе.

2. Синергия двух методов

Человек опирается на фундаментальное учение, добавляет свой опыт, и рождается что-то новое.

Партнер агентства Елена Старостина заинтересовалась типологиями личности. Прошла курс  “Типологии идентификации личности MBTI” и пропустив через себя и свой опыт, создает новый алгоритм типологии применительно к персональному бренду. Именно так происходит эта синергия.

3. Авторская  методика

В агентстве «Космос-4» есть две авторские методики: алгоритм оценки интернет портрета и матрица персонального бренда.

Методика - это интеллектуальный продукт. Ее можно сформулировать, когда в нас много информации, опыта, кейсов. Поэтому здесь могу рекомендовать постоянно наполняться знаниями по своей, смежным и совершенно новым для себя темам.

***

В завершении хочу затронуть важный момент.

Те специалисты, у которых есть авторская методика, часто ее скрывают. Причина банальна: страх, что у них ее украдут.

Давайте по-честному. Если кто-то действительно захочет украсть ваши уникальные разработки - он это сделает. В один замечательный день вам позвонит заинтересованный человек и попросит коммерческое предложение или “побольше рассказать об опыте и принципах работы”. Банальная разведка рынка конкурентами.

Если вы будете скрывать то, что считаете особо ценным, рано или поздно об этом начнет говорить кто-то другой. Не обязательно, что он украдет вашу идею. Одинаковые идеи сплошь и рядом возникают в головах абсолютно незнакомых людей.

Мой совет: если вы придумали что-то очень интересное, что может изменить взгляд на привычные процессы - скорее начинайте всем об этом рассказывать. Чек-листы, алгоритмы, инструменты - самые популярные виды контента в соцсетях. Журналисты и организаторы мероприятий тоже любят нестандартные практические рекомендации. Жизнь слишком коротка, чтобы быть банальным. Создавайте свое, и закрепляйте ассоциации именно с вашим именем.

⭐️ Пост подготовлен Надеждой Кобиной, карьерным бренд-менеджером, директором агентства "Космос-4"