Методика «Паззлы»

Авторская методика "Паззлы" - это современная методика работы с внутренним миром человека, которая помогает добиваться значительных результатов в жизни. 

Основной принцип работы уникален и не встречается в других методиках: мы убираем некорректные сценарии жизни человека (программы бедности, контроля, несчастливых отношений и т.д.) на 3х уровнях одновременно: разума, души и тела. Благодаря этому после отработки по нашей методике у человека не бывает откатов и возвращения прежних проблем. То есть человек выходит на новый уровень и закрепляется на нём. Мы определяем проблему через повторяющиеся сценарии в жизни, находим причину формирования сценария и прицельно убираем именно это глубокую некорректную программу, формирующее проблему здесь и сейчас. 

Другие психологические методы часто ограничиваются работой с  прошлым опытом  клиента, не выявляя более глубокие причины сложностей. В эзотерических методах (регрессии, духовные практики, шаманизм), где исследуется трансперсональный опыт, высок риск ухода от реальных фактов в фантазии.  

Наши тренеры при работе с клиентами соблюдают строгие стандарты работы и  сводят к минимуму субъективность взгляда на проблемы клиента и личную заинтересованность. Постоянная личная практика и специальное состояние “нейтрали” исключает психологический перенос на клиента.

Методика универсальна: с его помощью можно менять чувства, мышление, состояния, достигать цели и разбираться с психосоматикой. При своей эффективности методика экологична. 

После отработки не нужно сознательно себя контролировать, чтобы менять свое состояние, оно меняется “само” за счет исключения некорректных программ из поля клиента. Человек просто осознает, что реагирует на повторяющиеся ситуации по-другому. 

Методика "Паззлы" позволяет получать очень глубокие изменения, но при этом не требует специальных условий для практики: не нужно входить в экстремальные состояния сознания, чтобы обнаружить неосознаваемые причины проблем, работа с клиентами проводиться онлайн. В методе нет мистики, он прагматичен, и вместе с получением важных внутренних изменений может использоваться для достижения социальных результатов - повышения эффективности в работе, увеличение дохода и т.д.