Метод люшера предназначен для исследования
Метод люшера предназначен для исследованияСкачать файл - Метод люшера предназначен для исследования
Цветовой тест отношений М. Назначение, содержание, характеристика диагностических возможностей. Тест опубликован в г. Это проективная методика исследования личности. Метод основан на субъективном предпочтении цветовых стимулов. Каждый цвет имеет свой номер и символизирует определенные потребности, эмоциональные состояния и основные способы компенсации, фрустрации неудач. Зеленый — чувство уверенности, настойчивости, упорство, иногда упрямство. Оранжево-красный — силу воли, агрессивность, наступательность, доминирование, возбуждение, автономность. Выбор в области основных цветов связан с осознаваемыми тенденциями, а среди дополнительных — со сферой бессознательного. Таким образом, интерпретируется не столько символика цвета, сколько комбинации цветов и предпочтения, то есть те позиции, которые занимают основные и дополнительные цвета в выборе испытуемого. View the discussion thread. Вход Регистрация Забыли пароль? Полный набор — 73 квадрата 25 различных цветов и оттенков. Обычно используется неполный набор из 8 цветов. Метод применяется в профориентации и консультативной практике. Восьмицветовой тест Люшера состоит из 4-х основных цветов темно-синего, сине-зеленого, оранжево-красного, желтого и 4-х дополнительных цветов фиолетового, коричневого, черного и серого. Синий цвет символизирует спокойствие, удовлетворенность. Желтый — активность, стремление к общению, экспансивность, веселость. Основные цвета должны занимать первые позиции. Дополнительные цвета символизируют тревожность, стресс, страхи, огорчения. Необходимо выбрать предпочтительный цвет из 8-ми предложенных. Далее испытуемый должен выбрать наиболее приятный цвет из оставшихся и т. В интерпретации и анализе результатов важно: Первые два цвета считаются явно предпочитаемыми, указывают на цели и способы достижения, Третий и четвертый — предпочитаемыми, указывают на истинное положение вещей, ситуацию, в которой человек себя ощущает, образ действий, который подсказывает сложившаяся ситуация. Пятый и шестой — нейтральными, безразличие, невостребованные в данный момент резервы, бездействующие особенности личности. Седьмой и восьмой — вызывающими антипатию, негативное отношение, указывают на подавленные потребности. Тест основан на предположении о том, что: Вопрос наименования должностей Увольнение генерального директора Вопрос по диплому Контролер технического состояния автотранспортных средств Тарифная ставка или оклад? Зайти на форум Задать вопрос. Выберите рассылки, на которые вы хотите или не хотите быть подписанным. Рассылка HR-Portal Недельный дайджест. Возможность добавления публикаций имеют только авторизованные зарегистрированные пользователи.
Цветовой тест отношений М. Люшера. Назначение, содержание, характеристика диагностических возможностей
Тест Люшера
Цветовой тест Люшера
Пенсионный фонд в чехове график работы