Место работы удаленного работника

✅ ️Нужны деньги? Хочешь заработать? Ищешь возможность?✅ ️

✅ ️Заходи к нам в VIP телеграм канал БЕСПЛАТНО!✅ ️

✅ ️Это твой шанс! Успей вступить пока БЕСПЛАТНО!✅ ️

======================

>>>🔥🔥🔥(Вступить в VIP Telegram канал БЕСПЛАТНО)🔥🔥🔥<<<

======================

✅ ️ ▲ ✅ ▲ ️✅ ▲ ️✅ ▲ ️✅ ▲ ✅ ️

Как указать место работы дистанционного работника? | КадроДел | Яндекс Дзен

Место работы удаленного работника

Место работы дистанционного работника: где оно, как закрепить в договоре

Вчера 21 июля Госдума в первом чтении приняла законопроект «про удалёнку» который вводит понятия временной дистанционной работы и комбинированной дистанционной работы. В ходе рассмотрения было представлено несколько дельных замечаний. Мне же резанула глаз прямо-таки детская ошибка авторов законопроекта, запутавшихся в понятиях «место работы» и «рабочее место». В новой редакции ст. Об этом же говорилось и в пояснительной записке к законопроекту:. Но ведь любой юрист, разбирающийся в трудовом праве, в курсе того, что «место работы» и «рабочее место» суть разные понятия. Место работы , действительно, согласно абз. При этом определения термина «место работы» ТК РФ не содержит. Рабочее место же согласно абз. А могут и не предусматриваться. Определение рабочего места содержится в ч. В законопроекте, конечно же, имелось в виду именно место работы , а вовсе не рабочее место. И вопросы с указанием места работы, действительно, часто возникали у коллег кадровиков. Вот от них-то и планировал избавить коллег-кадровиков новый законопроект, но его авторы сами же и запутались в терминах. Хорошо, что профильный комитет Госдумы был настороже и авторитетно отметил в заключении:. Даже если вам в принципе не важно, где именно будет проживать и трудиться дистанционный работник, всё равно рекомендуется зафиксировать в ТД адрес его фактического проживания, сопроводив условием о необходимости уведомлять работодателя о смене адреса в разумный срок:. Вам в любом случае полезно знать адрес фактического проживания работника и в целях отправки почтовой корреспонденции, и в целях предотвращения возможных конфликтов с районными коэффициентами и северными надбавками. В продолжение тематики дистанционного труда рекомендую ознакомиться с материалами:. Ставьте лайк, делитесь с друзьями в соцсетях и подписывайтесь на канал, чтоб ничего не пропустить! КадроДел — мой авторский сайт о трудовых отношениях. Видеокурсы HR-trends : как HR-у действовать в сложившейся ситуации пандемии, удалёнки, сокращения штата, постоянной неопределенности? Как чувствовать себя уверенно на рынке труда? КадроДел subscribers.

Приму инвестиции