Менторство по трудоустройству

Цель менторства по трудоустройству - довести вас до оффера, сэкономив ваше время, обеспечить почву для успешного прохождения испытательного срока.

Проблемы, которые я помогаю решить

• Нет понимания, как работает рынок поиска работы, не выходит стабильно получать собеседования и офферы
• Нет понимания уровня зарплат, страшно торговаться
• Профессиональный и финансовый рост замедлился
• Технологии изучены, проекты роадмапа написаны, что делать дальше?

На кого рассчитано менторство

• Разработчики с коммерческим опытом и без него
• Желающие найти работу с вилками от 150-200 до 300-350к

Наша статистика

Май - сентябрь 2024:

• Офферов принято - 23
• Офферов получено - 85 (~3.7 оффера на человека)
• Процент успешно прошедших испытательный срок - 90%

Развернутую обратную связь можно почитать в историях успеха в чате.

Что внутри

Основной компонент менторства - чат по поиску работы, сообщество вокруг него, и наши ресурсы:

• Сообщество - чат и еженедельные созвоны, что даёт возможность получить поддержку и ответы на все ваши вопросы напрямую от меня и моих помощников.
• Коллекции резюме и собеседований участников сообщества. Актуальные под текущую ситуацию на рынке резюме помогают писать, что писать в своём резюме. Записи собеседований, по которым в итоге получены офферы, помогают понять чего ожидать и как себя вести.
• Мок собеседования по теории, самопрезентации.
• Ветки чата с историями поиска работы людьми в разных жизненных ситуациях - свичеры из других профессий, студенты, профессиональные разработчики в поиске повышения. Полезно найти кейс, похожий на ваш, и примерить его на себя, понять как решать типовые проблемы.
• Материалы по процессам в IT, написанию резюме, подготовке к собеседованиям.
• Методички и материалы по теории.

Чего я не делаю

• Не помогаю проходить собеседование через "наушник" (помощник слушает вопросы и надиктовывает ответы соискателю).
• Не пишу под ключ резюме и легенду. Я считаю что самостоятельная проработка этих материалов должна делаться соискателем (с нашей помощью, конечно), что помогает более цельно и глубоко подготовиться и увереннее чувствовать себя на собеседованиях.

Примерный план действий

Конкретный план зависит от ваших индивидуальных вводных условий и целей, но общий план таков:

1. Подготовка к собеседованиям. На этом этапе помогут материалы, записи собеседований, мок собеседования.
2. Работа над легендой (если нужна), резюме, итерирование и полировка до нужного уровня. Цель на данном этапе - стабильно получать приглашения на скрининги, конвертировать их в технические собеседования.
3. Собеседования, работа над ошибками.
4. Принятие решений по офферам, торги по зарплате и условиям.

Условия

Требования по уровню

Условие по вашему уровню - у вас написан шестой проект роадмапа, или аналогичный по сложности.

Почему это важно - последние проекты близки по уровню сложности задач к реальным рабочим задачам на среднестатистических позициях Junior+/Middle, и опыт работы с ними повышает ваши шансы успешно пройти испытательный срок.

Цель моей деятельности по развитию сообщества и созданию образовательного контента - взращивать качественные кадры, помогать вам расти профессионально и финансово.

Поэтому, я не заинтересован в том чтобы помочь "залететь в IT" тому, кто не готов вывозить задачи. Для этого мне нужен фильтр по уровню.

Если не писали проекты роадмапа и хотите обсудить ваш текущий уровень - напишите мне - https://t.me/zhukovsd.

Цена

Стоимость менторства включает в себя 2 компонента - подписка и постоплата.

Для доступа и начала работы необходима подписка на уровень "Менторство по трудоустройству" на моём Boosty.

Постоплата - 50% от оффера:

• Постоплата применительна только для тех кто ищет работу на рынке РФ на Java/Kotlin стеке, для остальных достаточно подписки.
• Вы платите за результат - обязательства в % от суммы принятного оффера (без премий) возникают в момент вашего оформления и выхода на работу.

Более подробно аспекты постоплаты разобраны в конце документа - секция "часто задаваемые вопросы".

Поддержка на испытательном сроке

Актуально только для тех, кто на постоплате.

Испыталка - стрессовый этап, особенно если для вас это впервые.

На время испытательного срока сохраняется бесплатный (без подписки) доступ к менторству и созвонам, плюс открывается доступ в чат трудоустроенных (бессрочный и бесплатный).

Вы сможете продолжать получать всю ту же помощь, что была на этапе поиска работы.

Часто задаваемые вопросы

"Слишком дорого"

Советую оценивать стоимость не в деньгах, а во времени. 50% оклада это 2 недели рабочего времени. Моя образовательная и менторская деятельность направлена на то, чтобы сэкономить ваше время по достижению карьерных целей.

Субъективно считаю, что в совокупности мой контент может сэкономить вам намного больше, чем 2 недели.

"Если есть постоплата, зачем подписка?"

Для меня подписка является фильтром на серьёзность намерений соискателя и готовность вкладывать усилия и время.

5000 рублей/месяц это менее 2.5% от медианной суммы получаемых в сообществе офферов (210к), или эквивалент половины одного рабочего дня.

"Что если я отпишусь и завершу поиск работы самостоятельно?"

Без проблем, но отписку после финального мок собеседования и выхода на рынок с готовым резюме и легендой я расцениваю как уход от финансовых обязательств.

"Я не нашел работу по обстоятельствам или личным причинам, я что-то должен?"

Нет, обязательства наступают только после принятия оффера и выхода на работу.

"Я получил работу, но не хочу платить."

Расцениваю это как кидок.

"В какой момент наступают обязательства по постоплате?"

В момент официального выхода на работу.

"Можно ли разбить платеж?"

Можно - дедлайн по оплате 2 месяца со дня официального выхода на работу, можно частями.

"Я уже в менторстве на момент введения постоплаты, ко мне это относится?"

Нет.