Менеджер по подбору персонала в Softline
Москва
Обязанности:
- Около 80% задач касаются подбора специалистов - полный цикл рекрутмента, от снятия заявки на вакансию до контроля трудоустройства (организационные вопросы);
- Выстраивание партнерских, доверительных отношений с внутренними заказчиками;
- Участие в адаптации новых сотрудников;
- Участие в HR-проектах и активностях.
Требования:
- Опыт работы в рекрутинге (точечный подбор, executive search, хантинг);
- Отличные навыки устной и письменной коммуникации;
- Знание различных инструментов и каналов подбора персонала;
- Умение работать с несколькими задачами одновременно;
- Готовность учиться и желание развиваться.
Условия:
- Работу в стабильной лидирующей IT компании в одном из стратегически приоритетных направлений;
- Возможность реально влиять на развитие бизнес-направления;
- Сильная сплоченная команда;
- Возможность совмещать удаленную работу с работой в одном из наших уютных офисов в районе м. Павелецкая/м.Пролетарская (гибридный формат), возможность выбрать удобное для вас время начала и окончания рабочего дня;
- корпоративная программа ДМС;
- Программа лояльности для сотрудников компании по компенсации доли % по ипотеке;
- Возможность порадовать себя покупкой орг. или компьютерной техники от наших партнеров со скидкой.
Откликнуться:
Также укажите, что узнали о вакансии в телеграм-канале Your Human Resources
Отзывы о компании Softline на сайте Dream Job