Менеджер по персоналу

от 4 000 000 so'm за месяц, на руки

Опыт работы: 1–3 года

Полная занятость

График: 6/1

Рабочие часы: 8

Формат работы: разъездной

Обязанности HR:

• Размещение вакансий на различных платформах.

• Поиск и привлечение кандидатов.

• Проведение собеседований и оценка профессиональных и личных качеств кандидатов.

• Организация и сопровождение процесса найма сотрудников.

• Проведение вводных инструктажей.

• Организация процесса адаптации новых сотрудников.

• Контроль за успешностью прохождения испытательного срока.

• Развитие и обучение персонала.

• Ведение документации по сотрудникам (трудовые договоры, приказы, личные дела).

• Контроль соблюдения трудового законодательства.

• Учет рабочего времени и отпусков.

• Разработка и внедрение систем мотивации и премирования.

• Проведение оценки результативности сотрудников.

• Проведение тимбилдингов и корпоративных мероприятий.

• Решение конфликтных ситуаций.

• Ведение отчета по подбору, текучести кадров и эффективности работы персонала.

• Анализ рынка труда и уровня заработных плат.

• Разработка предложений по оптимизации управления персоналом.