Mehnat shartnomasining FHShdan farqi nimada?

Keling, aniqlashtirib olamiz! 👌

Mehnat shartnomasi - bu ish beruvchi va xodim o‘rtasida kelishuvdir.

Fuqarolik-huquqiy tusdagi shartnoma (FHSh) - bu mehnat munosabatlariga kirishmasdan buyurtmachi va ijrochining bitimi.

Masalan, mehnat shartnomasi bo‘yicha ish beruvchi sizga quyidagilarni ta’minlaydi:

- mehnat jarayonida kompensatsiyalar va qoplashlar,

- 28 kun to‘lanuvchi ta’til,

- kasallik varaqalari va nafaqalar,

- ishdan bo‘shashdagi kompensatsiyalar,

- ish joyi, materiallar, instrumentlar va hokazo.

FHSh bo‘yicha esa buyurtmachi ushbu masalalarga javob bermaydi - bu bilan siz shug‘ullanasiz.

Biz mehnat shartnomasini rasmiylashtirishni tavsiya qilamiz, chunki bu o‘zingizni xavfsizlantirishingiz uchun eng yaxshi usul - sizda qonun va ish beruvchi bilan muammolar yuzaga kelmaydi (agar u sizni aldab ketishga urinsa).

Shuningdek, shartnoma, agar siz patent bo‘yicha ishlashni rejalashtirayotgan bo‘lsangiz. shart bo‘ladi. 2 oy davomida IIV IMBBga nusxani berishingiz zarur. Bu haqda shu yerda 👉so‘z yuritganmiz.

Mehnat shartnomasi/FHSh bo‘yicha ish bilan parallel siz xizmatlar ko‘rsatishingiz va shaxsiy ishlab chiqarishingiz tovarlarini sotishingiz mumkin. Buning uchun, siz o‘z-o‘zini band qilishni rasmiylashtirishingiz mumkin. Bu enagalar, repetitorlar, sartaroshlar, santexniklar va boshqalar uchun mos keladi.