Мегатренды и коучинг

Готовлюсь к выступлению на "Правдивой конференции для коучей" про тренды. Думаю, что зря контенту пропадать?! Вы у меня тут все давно в профессии, но заниматься трендвотчингом все равно нужно.

Про что будет в этой статье:

• Глобальные тренды в мире, которые лучше понимать: я выбрала для вас 12 штук
• Пока читаете, сразу же ищите интересные подтренды для себя. Как я смогу использовать эту информацию для развития себя в профессии или для создания бизнес - модели? Это вопрос для фокуса
• Меганиши и востребованные профессии будущего тоже сразу станут понятными
• Останется только принять решение, что дальше и собрать команду для стратсессии

Расшифровывать тренды не буду. Имеется в виду, что я не буду в статье писать про то, как конкретный тренд вы можете связать с коучингом, консалтингом или другой помогающей профессией. Там все понятно.

Чуть чуть теории для лучшего понимания контекста:

Тренд - это 

• будущее, которое есть уже сейчас;
• направление изменений чего-то;
• устойчивое развитие в мире, отрасли, экономике, политике;
• влияет на ожидания потребителей продуктов и услуг;
• ему бесполезно сопротивляться;
• формирует запросы будущих покупателей и их поведение в целом.

Политическое, экономическое или социальное могут порождать тренды

или

Тренды могут приводить к изменениям в социуме, политике, экономике 

Несколько трендов создают тенденцию и мы получаем сигналы о том, что будущее уже здесь 

Если только мы не спим ;)). А то получится с нами, как в той фразе про "Жил и умер, не приходя в сознание".

Еще чуть чуть теории

Давайте вспомним про модель Эверетта Роджерса 

про то, как люди принимают изменения и инновации

Помните такую картинку? Вот модель выглядит почти так же ;))

Распространение новых идей и технологий среди людей - серьезная история. Нам так сложно принимать инновации, когда они только приходят в нашу жизнь. Но если быть смелым, то есть шанс быть в чем-то Первым.

Комментировать не буду. Вы все поняли...

Итак, куда же смотреть, чтобы смотреть в тренды?

• как люди учатся и получают образование
• какие профессии становятся популярны
• во что верят и что для них важно
• как относятся к институту семьи
• что едят
• как передвигаются по миру
• как относятся к вещам
• как относятся к себе
• как относятся к планете
• где предпочитают жить
• как передают информацию
• как строят коммуникации и связи между собой
• как относятся к здоровью, жизни и что выбирают своей медициной

Это основные параметры. Вы можете для себя выбрать 3-4 основных и дальше растягивать тему для себя. Как удав растягивается, потому что слон его распирает во все стороны. Это как шпагат, только ментальный.

Ну, погнали...

Глобальные тренды в мире

Я буду писать, а вы сразу проводите параллель с коучингом (консалтингом) и пишите в заметки или в комменты к моему посту в тг, как у вас в голове связываются тренды и коучинг. Мне будет приятно читать и понимать, что все не зря.

# 1 Долгожители

• продолжительность жизни растет (80+), а молодое поколение раньше становится зрелым
• старость или молодость зависит не от биологического возраста, а от ментального здоровья
• рост спроса на любые технологии развития умственных и физических способностей человека

#2 Рост внимания к собственную здоровью

• популярность ЗОЖ
• внимание к психическому и психосоматическому здоровью
• улучшения памяти, внимания, работоспособности, повышения эмоциональной стабильности и стрессоустойчивости
• практики осознанности, управления своим вниманием, медитация, поиск контакта с Высшим

#3 Антипотребление

• осознанное или вынужденное сокращение потребления
• рациональность в покупках
• больше фокус на внутреннее, чем на внешнее
• популярность чистки тела и сознания, ментальных диет
• движение ценностей в “зеленую” сторону, экологичность и бережность к себе и другим

#4 Повышенное внимание к развитию эмоционального интеллекта

• рост спроса на “человеческое в человеке”
• развитие методов и технологий по усилению ЭИ
• топовые скилы: способность обучаться, позитивно мыслить, осознавать свои эмоции, аналитическое и инновационное мышление, планирование образовательной стратегии, умение решать сложные задачи, стрессоустойчивость

#5 Изменение семейных ценностей и рост одиночества

• смещение семейно-ценностных ориентиров от вертикальной родовой до горизонтальной индивидуалистической
• особенно растет одиночество поколения Z (1997- 2012) и Миллениалов (1984 - 2000) 
• растет запрос на близость, открытость и настоящий контакт с человеком
• рост спроса на “свое племя” и “свое сообщество”

#6 Границы между онлайн и офлайн мирами стираются окончательно

• перенос активностей в онлайн
• сессии, тренинги, консультации в онлайне стали такими же естественными как доставка продуктов
• нарушение нормальной социальной коммуникации и, как следствие, депрессия, усталость, потеря интереса к жизни
• виртуальность проникает в материальный мир, человек теряет контакт с собой 
• усталость от цифрового мира и переизбыток контента приводят к избирательности и развитию закрытых каналов коммуникации
• важность развития критического мышления как собственного средства безопасности; цифровой детокс и поиск настоящего контакта

#7 Изменение требований к компетенциям людей

• дефицит кадров; цифровые навыки и поиск информации рулят
• потребность в простых когнитивных навыках снизится; рост спроса на социальные, эмоциональные навыки высокого уровня
• приоритет: кросс-функциональное взаимодействие и командная работа
• востребованы те, кто сочетают в себе глубокие профессиональные знания и опыт в одной области с широким пониманием и навыками в смежных областях
• люди нуждаются в помощи специалистов для перестройки своего мышления и навыков

#8 Рост онлайн - образования и инфобизнеса

• образование на III месте по объему инвестиций, после здравоохранения и игровых технологий
• 108 млрд долларов - прогноз мирового рынка цифрового образовательного контента в 2026
• меганиши в информационном бизнесе: психология, отношения, здоровье тела, заработок, ментальное здоровье, хобби, личная эффективность

Интересно, а сколько еще вы будете думать, делать свой инфопродукт или нет? Учиться коучингу или нет? 

#9  Рост клиентоориентированных бизнес - моделей

• стремление клиентов к максимально быстрому удовлетворению своих индивидуальных потребностей при сотрудничестве с компаниями или специалистами
• создание ценности для клиента - ключевое в стратегии компаний
• развитие сервисной экономики, когда покупатель вместе с товаром получает решение своей проблемы
• производитель продукта теперь сильнее заинтересован в качестве и сопровождает покупателя на протяжении всего цикла пользования 
• экономика впечатлений (товар или услуга оцениваются по символическому значению для потребителя), уступает место экономике трансформаций (опыт приобретения товара или услуги предполагает не просто получение новых эмоций, но изменение самого человека, то есть получение новых знаний и навыков, самосовершенствование)

#10 Развитие креативной экономики 

• значимость видов деятельности, связанных с творчеством, развитие креативного мышления и предпринимательства
• важность эстетики при производстве товаров и услуг делает творчество главной движущей силой экономического развития 
• рост запросов команд на развитие творческого нестандартного мышления и креативных навыков 

#11 Рост влияния соцсетей

• повестка формируется соцсетями и влияет на мышление и поведение человека
• сравнивать себя с другими стало проще, что приводит к росту тревожности и неуверенности в целом
• ИИ создает профили несуществующих виртуальных инфлюенсеров, которые прекрасно набирают базу клиентов 
• объединение людей по интересам вокруг сообщества или идеи

#12 Обучение всю жизнь

• рост инвестиций в переподготовку и образование после 40+
• непрерывное образование и постоянное получение навыков взрослыми людьми в течение всей жизни, а не один раз
• продолжительность карьера становится 50-60 лет
• свой коуч, ментор, наставник становится важнее, чем парикмахер

При подготовке и анализе трендов использовались материалы Института статистических исследований и экономики знаний НИУ ВШЭ и pro-trendwatching.ru

Ваша Ма и смелый взгляд в будущее...