Meet Victor Borshchov - Our Frontend Team Leader
🧐Як все починалось?
За освітою я математик, але інтерес до програмування я відчував завжди. Коли придбав перший комп'ютер, мене більше цікавили не ігри, а як пишуться програми. Та головне - хто ті люди, що пишуть комп'ютерні програми. Тому я потроху почав вивчати програмування. До того, як потрапити до Titanium, я пройшов GeekHub курси як бекенд- та фронтенд-розробник та встиг попрацювати в іншій айті-компанії два роки.
🧐Як потрапив до Titanium?
Про компанію дізнався від друга. Пройшов успішно декілька етапів інтерв'ю, після чого мене взяли фронтенд-розробником на крутий e-commerce проект, над яким я працюю і зараз.
🧐Чим займаєшся в компанії?
Наразі я - тім-лід фронтенд-команди Resident - e-commerce компанії, що спеціалізується на продажі товарів для дому. Наші хлопці беруть участь у розробці та підтримці декількох брендів компанії.
Обов'язків, як у тім-ліда, багато: від менеджменту тасків, участі у прийнятті архітектурних рішень та код рев'ю до проведення технічних співбесід з кандидатами. Відчуваю себе таким собі місточком між розробкою продукту та самим продуктом.
🤔Що тобі, як тім-ліду, дається нелегко?
Найбільший челендж у менеджмент-роботі - це люди: люди складніші, ніж код. 😀 У тім-ліда, як і будь-якого іншого менеджера, багато часу займає спілкування з клієнтом та командою.
До того ж, керувати одним таском завжди легше, ніж багатьма. А ще потрібно навчитись првильно їх делегувати.
🧐Що тобі подобається в Titanium?
Подобається працювати в команді, що швидко розвивається. Те, що я, як розробник, можу якісно вплинути на результат, який видно одразу.
А ще мені пощастило працювати у крутій команді. Тут є усе: люди, що готові завжди допомогти, жарти, менеджент, відкритий до нових ідей. А ще повага до тебе як до людини, а не просто розробника.
🧐Що порадиш розробнику, який прагне стати тім-лідом?
На мою думку, ключовими моментами є:
👉досвід роботи. Думаю, ти розумієш, що під "досвідом" я маю на увазі не кількість пропрацьованих років, а кількість покритих кейсів. Буває, двух років вистачить для того, щоб набрати непоганий досвід програмування. 😉
👉бажання займатись тім менеджментом. Управління людьми не всім приносить задоволення. Якщо ти відчуваєш, що хочеш і можеш, упевнений, керівництво це теж помітить.
👉працьовитість. Інакше де ж брати досвід?
👉бажання та готовність спілкуватись. Багато спілкуватись.😀
👉англійська. Так, працювати в інтернаціональній команді, проводити коли з іноземними замовниками та іноземними кандидатами без англійської не вийде. До того ж, на жаль, однією з найчастіших причин, за якими можуть відмовити тім-ліду, - недостатній рівень англійської. Тому займатись своїми навичками анлійської необхідно постійно.