Медицинские Инструкции

Рады представить вашему вниманию магазин, который уже удивил своим качеством!

И продолжаем радовать всех!)

Мы - это надежное качество клада, это товар высшей пробы, это дружелюбный оператор!

Такого как у нас не найдете нигде!

Наш оператор всегда на связи, заходите к нам и убедитесь в этом сами!

Наши контакты:

Telegram:

https://t.me/stufferman

ВНИМАНИЕ!!! В Телеграмм переходить только по ссылке, в поиске много фейков!

Помимо трудового договора обязанности работника, связанные с выполнением работы по обусловленной трудовой функции, закрепляются в локальных нормативных документах ЛПУ далее по тексту — локальные акты. С такими актами работодатель обязан ознакомить работника под роспись до подписания трудового договора. Наиболее важным среди них является должностная инструкция. Такая инструкция принимается в соответствии с действующими у работодателя штатными нормативами медицинского персонала. Наличие этого документа в организации не обязательно. Тем не менее, должностная инструкция, принятая в организации для всех работников соответствующей должности, в сочетании с трудовым договором, где могут быть прописаны дополнительные обязанности конкретного сотрудника, позволяет максимально точно обрисовать функционал и меру ответственности медицинских работников. Большой юридический словарь дает следующее определение: Кроме вышеперечисленного, должностная инструкция обязательно содержит прямые указания на конкретные задачи, стоящие перед сотрудником. Важно включить в должностную инструкцию полный перечень прав, предоставляемых работнику по данной должности. Кроме того, должны быть четко установлены критерии оценки результатов труда работника, определен порядок привлечения к ответственности и очерчен круг связанных с этим полномочий руководства. В законодательстве России существует ряд особенностей, связанных с должностными обязанностями медицинского персонала. Для медицинского персонала должностные полномочия и обязанности уже установлены нормативно-правовыми актами далее по тексту — НПА уполномоченных федеральных органов исполнительной власти. Потому, намного проще для руководителей ЛПУ однажды принять должностные инструкции для тех или иных категорий медицинских работников и при заключении трудового договора сделать отсылку в тексте на соответствующую должностную инструкцию ЛПУ, включив её заверенную копию в качестве приложения к договору. По сути, работодатель при составлении должностных инструкций не имеет права включать обязанности, не предусмотренные указанными актами для специальностей и должностей медицинских работников. Если говорить о должностных обязанностях не только медицинских работников, но в целом персонала медицинского учреждения, нельзя умолчать о Квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и других служащих, утверждённом Постановлением Минтруда России от Данный нормативный документ закрепляет общеотраслевые квалификационные характеристики работников , т. Медицинские работники, совмещающие такие должности если соответствуют квалификационным требованиям , также будут исполнять соответствующие должностные обязанности. Общие обязанности медицинских работников непосредственно устанавливает Федеральный закон от Должностная инструкция медицинского работника может включать в себя обязанность знать: Именно такой перечень обязательных знаний, по мнению И. Гущиной, необходимо предъявлять к медицинским работникам , принимаемых на работу в ЛПУ 1. Лицензионные требования, ответственность за их нарушение. Программа производственного контроля, текущая жизнь клиники в рамках правового поля. Документальная преграда от органов надзора. Контроль качества медицинской помощи государственный, внутренний, ведомственный. Документальная защита от работников. Все о кадрах в сфере здравоохранения. Ответственность клиники перед пациентом. Уголовная ответственность Документальная преграда от пациентов. Оформление правоотношений с пациентом, шаг за шагом. Алгоритм приема пациентов и правила ведения медицинской документации. Информированные согласия Пошаговый алгоритм документального оформления пациента в стоматологической клинике Производственный контроль в медицинской организации и защита от органов госсанэпиднадзора Внутрибольничные инфекции ВБИ в стоматологии. Дезинфекция и стерилизация Безопасность пациента в стоматологии: Критические и неотложные состояния в стоматологической практике Актуальные вопросы клинической фармакологии в повседневной работе врача-стоматолога Безопасность воздушной среды в лечебно-профилактических учреждениях. Работа над ошибками Аварийные ситуации в лечебно-профилактических организациях, связанные с риском заражения гемоконтактными инфекциями ВИЧ-инфекция, вирусные гепатиты В и С и др. Вебинары Все о правоотношениях медицинской организации и пациента. Права и обязанности пациента и медицинской организации. Основа основ Все о правоотношениях медицинской организации и пациента. Оформление договорных отношений, медицинская документация Все о правоотношениях медицинской организации и пациента. Претензии и иски пациентов к медицинским организациям. Искусство ведения претензионной работы и судебная практика Квалификационные нормы и требования к медицинским работникам. Система допуска к профессиональной деятельности. Льготы и гарантии Ответственность медицинской организации перед пациентом. Квалификационные нормы и требования Медицинская деятельность в рамках правового поля: Регламентные нормы и требования: Проведение экспертизы и разработки документов для оформления медицинской организацией ее правоотношений с работником. Документация для Проведение внутренней аттестации работников оплачивается отдельно. Регулярное информирование обо всех изменениях законодательства в области здравоохранения РФ; Регулярное обновление всех ранее купленных на факультете блоков документации; Консультации юристами и руководителями факультета по всем вопросам медицинского права;. Проведение аудита соответствия работников квалификационным требованиям и квалификационным характеристикам.

Продам паспорт РФ

Медицинские Инструкции

Должностная инструкция врача, медицинского работника