Макрорегуляторы Корпоративной Социальной Ответственности Реферат
Макрорегуляторы Корпоративной Социальной Ответственности Реферат
С позиции теории макроэкономики корпоративная социальная ответственность рассматривается как производство общественных или социальных благ, которое нуждается в упорядочении. Упорядочивают это производство прежде всего макрорегуляторы. Как сказано в главе 6, объектами регулирования в условиях рыночной экономики являются три компоненты: совокупный спрос, совокупное предложение и совокупное производство общественных благ [1] . В табл. 13.2 отражены наиболее значимые факторы, влияя на которые можно проводить корректировку КСО на макроуровне политическими методами.
Структура макрорегуляторов КСО в рыночной макроэкономике
Объекты регулирования Факторы, влияющие на объект регулирования
Совокупный спрос на общественные блага
Структура и величина социальных потребностей населения.
Мировой уровень социальных потребностей.
Национальные или культурные особенности общества
Совокупное предложение общественных благ
Потенциально возможный объем изготовления благ в стране.
Уровень издержек производства общественных благ.
Коммерческая выгода производства общественных благ.
Уровень социальной ответственности производителей
Совокупное производство общественных благ
Государственные предприятия и учреждения.
Все регулируемые объекты внутренне взаимосвязаны друг с другом. Между ними устанавливаются прямые связи:
Между объектами регулирования существуют определенные объемные соотношения, соблюдение пропорциональности в этих объемах – важное условие нормального развития общества. Это означает: во-первых, равенство объемов спроса, предложения и производства государства и, во-вторых, соответствие друг другу структур этих объектов, что отражает объективность экономического закона пропорционального развития макроэкономики, нарушение которого проявляется в социальной нестабильности и общественных кризисах.
Макрорегуляторы КСО объединяют производство общественных благ в бизнес-секторе в единое целое, направляют деятельность отдельных хозяйствующих субъектов в сфере удовлетворения социальных потребностей общества, распределяют труд и средства производства общественных благ, стимулируют социальное предпринимательство.
Важнейшим инструментом макрорегулирования КСО в рамках социальной политики является рейтингование. Оно побуждает к сознательному и целенаправленному участию бизнес-сообществ в решении социально значимых проблем макро- и микроуровня с помощью социального инвестирования. Социальные инвестиции – это финансовые и материальные вложения в объекты социальной сферы с целью получения дохода и повышения уровня и качества жизни людей на основе удовлетворения их материальных, духовных или социальных потребностей. Социальные инвестиции призваны повысить качество жизни, которое отражается в рейтинговых показателях.
Хотя приводимые Ассоциацией менеджеров России рейтинги рассчитываются по международным методикам, но являются субъективной комплексной оценкой многочисленных факторов, определяющих такой показатель, как уровень качества жизни. К ним относят: среднюю продолжительность жизни, уровень разводов (на 1 тыс. человек), ВВП на душу населения, паритет покупательной способности, рейтинги политической стабильности и безопасности, уровень безработицы и др. Именно большое количество показателей оценки жизни населения и разнообразие сторон, которые они охватывают, позволяют отнести рейтинг уровня жизни к макрорегуляторам КСО. Россия по совокупности оцениваемых показателей в начале текущего века располагается пока во второй сотне государств мира по уровню качества жизни.
Изучите показатели, входящие в индекс качества жизни, рассчитываемый компанией Economist Intelligence Unit. Оцените положение
России в рейтинге качества жизни. Какие показатели, по вашему мнению, могут быть улучшены с помощью социальной политики в рамках КСО? [2]
Так как корпоративная социальная политика изначально связана не с принуждением, а со свободным волеизъявлением предпринимателей, в качестве формы макрорегулирования применяется саморегулирование системы.
Самыми мощными макрорегуляторами являются экологическое и профсоюзное движения. Международная организация труда (МОТ) оказала влияние на разработку и принятие Базовой конвенции о трудовых стандартах, Декларации о фундаментальных принципах и правах на рабочем месте, Трипартистской декларации принципов относительно мультинациональных предприятий и социальной политики. Экологические организации (наиболее известные среди них Фонд дикой природы, Гринпис) взаимодействуют с международными корпорациями в области социальной политики. Они публикуют рейтинги деловой репутации, списки экологически неблагонадежных компаний и списки компаний, использующих "зеленые технологии".
Разработана система добровольной лесной сертификации. Наконец, разработаны международные стандарты в области корпоративной социальной политики и социальной ответственности (Account Ability 1000, ISO 14000 Management System Standards, ISO 26000:2010 "Руководство по социальной ответственности", Social Accountability 8000, Sunshine Standards for Corporate Reporting to Stakeholders).
К макрорегуляторам можно отнести и ряд стимулов, влияющих на использование практики КСО, которые выделяют исследователи. К таким стимулам относятся глобализация и кризисы.
Глобализация. Некоторые компании используют методику КСО в качестве стратегической тактики для получения общественной поддержки своего присутствия на глобальных рынках, сохраняют конкурентные преимущества, используя социальные проекты для распространения рекламы на подсознательном уровне.
Технологические и экологические кризисы, их последствия. Зачастую необходим кризис, чтобы привлечь внимание к вопросам КСО. Например: компания British Petroleum в Мексиканском заливе понесла ответственность за крупнейшее загрязнение, приведшее к почти катастрофическим последствиям в этом районе. Компания вынуждена была прекратить деятельность, работать с государственными и независимыми регулирующими органами для проведения очистки и компенсационных выплат.
Макрорегуляторы корпоративной социальной ответственности
Макрорегуляторы корпоративной социальной ...
Реферат : Корпоративная социальная ответственность
Корпоративная социальная ответственность
Корпоративная социальная ответственность
Макрорегуляторы корпоративной социальной ...
Понятие и модели корпоративной социальной ответственности .
Реферат : Корпоративная социальная ответственность .
Курсовая работа на тему "Сущность и понятие корпоративной ..."
Читать реферат по менеджменту: "Модели корпоративной ..."
Реферат : " Макрорегуляторы КСО в стандартах", Менеджмент
Бесплатные рефераты по корпоративной социальной ... - Studrb.ru
Ксо Компании Бесплатно Рефераты
Чудесный Доктор Аргумент Для Сочинения Итогового
Курсовая Трудового Стажа
Цветные Металлы Реферат
Россия Как Партнер Нато Кратко Контрольная Работа
Смысл Названия Произведения Гроза Сочинение