ทำให้การทำงานระยะไกลมีประสิทธิภาพมากขึ้นโดยใช้ Weladee
Weladee![](/file/9dcd69fa99aaf32c940f0.png)
ผลกระทบของการแพร่ระบาดของ COVID-19 ในบริษัทต่างๆ นั้น มีความสำคัญมากจนวัฒนธรรมการทำงานขององค์กรต่างๆ มีกระบวนทัศน์ และการเปลี่ยนแปลงที่ไม่เคยมีมาก่อน ปัจจุบัน 43% ของคนงานทั่วโลกต้องนั่งอยู่ที่บ้าน และทำงานจากระยะไกล เป็นไปได้สูงที่ยุคหลังโควิด -19 จะมีคนทำงานจากระยะไกลมากขึ้นกว่าแต่ก่อน และจะนำไปสู่การปรับเปลี่ยนวิธีที่แผนกทรัพยากรบุคคลจัดการกับพนักงาน
![](/file/cebbe5aea35bfee77b697.png)
ความท้าทายในการจัดการพนักงานระยะไกลหลังการระบาด
ผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคลไม่ได้จินตนาการถึงความท้าทายของ COVID-19 แม้จะอยู่ในฝันร้ายที่สุดก็ตาม! ตามรายงานของ Gartner องค์กรมากกว่า 14000 แห่งในกว่า 100 ประเทศ กำลังเผชิญกับความท้าทายในแง่ของการจัดการพนักงานที่อยู่ห่างไกล ความไม่แน่นอนทำให้ปัญหาทางเศรษฐกิจหยุดชะงั กคนงานตกอยู่ภายใต้สภาวะที่ท้าทาย และบุคลากรฝ่ายทรัพยากรบุคคลพยายามอย่างยิ่งที่จะรวบรวมทุกอย่างไว้ ฝ่ายทรัพยากรบุคคลต้องเผชิญกับปัญหาใหม่จากการเปลี่ยนแปลงอย่างกะทันหันในชุมชนการทำงาน และวัฒนธรรมการทำงาน
1. ปัญหาสุขภาพจิตเพิ่มขึ้น
การเปลี่ยนแปลงวัฒนธรรมการทำงานอย่างกะทันหัน ส่งผลกระทบต่อสุขภาพโดยทั่วไป และความเป็นอยู่ที่ดีของคนงาน
2. การจัดการงานระยะไกล
วัฒนธรรมการทำงานใหม่ นำมาซึ่งความท้าทายที่ยังไม่ได้ค้นพบมากมาย กลยุทธ์แบบเรียลไทม์ ภาระงานจำนวนมากต้องการการตอบสนองทันที และอื่นๆ
3. ความล้มเหลวในการดำเนินการอย่างรวดเร็ว
ทีม HR จำนวนมากไม่ได้รับการพัฒนาให้มีความคล่องตัว และส่งผลกระทบอย่างมากต่อผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคล ในวิกฤตนี้การตอบสนองอย่างรวดเร็ว และการเคลื่อนไหวอย่างรวดเร็วเป็นสิ่งสำคัญ จากข้อมูลของ Gartner พบว่า HR มากกว่า 15 คนในบริษัท มากกว่า 60 แห่งไม่สามารถดำเนินการได้อย่างรวดเร็ว
4. ความไม่แน่นอน
เป็นความเสี่ยงอย่างมากที่จะรู้สึกหวาดกลัว โดยไม่เข้าใจว่าอนาคตจะเป็นอย่างไ รหรือขั้นตอนที่จำเป็นในการดำเนินกิจกรรมต่อไป
HRMS สามารถทำให้สิ่งต่างๆ ราบรื่นในการจัดการพนักงานระยะไกลได้อย่างไร
HRMS ซึ่งเป็นแอปพลิเคชั่น HR ที่ทันสมัย เป็นวิธีแก้ปัญหาของแผนกทรัพยากรบุคคลในสถานการณ์ใกล้เคียงกับที่โลกกำลังเผชิญอยู่ในปัจจุบัน
![](/file/6a2d27ca64b5e409cea51.png)
1. การเพิ่มประสิทธิภาพ
HRMS ช่วยให้คุณมีประสิทธิภาพเพิ่มขึ้นอย่างมากในการจัดการรายการในแผนกทรัพยากรบุคคล เมื่องานลดลงทำให้ได้ประสิทธิภาพที่ยอดเยี่ยม เอกสาร และการป้อนข้อมูลด้วยตนเองจะหายไป และคุณจะยกย่อง HRMS ของคุณในไม่ช้า จากข้อมูลของ Cision PR Newswire ผู้นำทางธุรกิจ 13% กล่าวว่าพวกเขาเห็นว่าพนักงานมีผลงานเพิ่มขึ้นเมื่อมี HRMS
2. ประหยัดค่าใช้จ่าย
คุณอาจคิดว่า คุณจะประหยัดได้มากแค่ไหนโดยการป้องกันความผิดพลาดที่ไม่จำเป็นในการทำงานด้านทรัพยากรบุคคลของคุณ โดยเฉพาะการจ่ายเงินเดือน ระบบอัตโนมัติจะช่วยให้คุณใช้พลังงานน้อยลงในการบริหารแผนกทรัพยากรบุคคล จากข้อมูลของ Hewitt Associates องค์กรต่าง ๆมักจะประหยัดได้ถึง 10-20% ในผลประโยชน์โดยรวม และค่าใช้จ่ายในการจัดส่งทรัพยากรบุคคลด้วย HRMS
3. ลดความผิดพลาด
การลบขั้นตอนการป้อนข้อมูลด้วยตนเอง จะช่วยลดข้อผิดพลาดที่เกี่ยวข้องกับการดำเนินงาน HR เป็นหลัก ด้วยการไหลของข้อมูลที่ราบรื่นผ่านเครือข่าย การรวบรวมข้อมูลจะเป็นเรื่องง่าย ตัวอย่างเช่น การถอนเงิน และการมีส่วนร่วมในการประมวลผลเงินเดือน
4. เพิ่มขีดความสามารถให้กับคนงาน
ด้วยข้อมูลที่เปิดกว้าง และพร้อมใช้งานสำหรับพนักงานทุกคน พวกเขามีอำนาจมากขึ้นในการจัดการกับข้อเรียกร้องการลา และการเข้างาน คนงานดูแลความรู้ และการตัดสินใจของพวกเขา
5. ตรวจสอบข้อมูลได้ง่ายขึ้น
ข้อมูลที่มีโครงสร้างเป็นประโยชน์ นั่นคือสิ่งที่ HRMS ช่วยคุณได้อย่างแม่นยำ ไม่มีการแลกเปลี่ยนอีเมลอีกต่อไปสำหรับแอปพลิเคชันการลา หรือการอนุญาตให้หยุดงาน เตรียมพร้อมสำหรับการตรวจสอบ และรายงานสั้นๆ ตามความเหมาะสม
6. รวมศูนย์การติดต่อกับคนงาน
ทำหน้าที่เป็นหน่วยปิด HRMS อำนวยความสะดวกในการประสานงานที่ราบรื่นกับพนักงานทุกคนในบริษัทพร้อมกัน HRMS ทำให้สิ่งนี้สะดวกสบายด้วยการประกาศการแจ้งเตือน หรือเพียงแค่เช็คอิน
ทำไมเวลาดีจึงเป็นตัวเลือกที่เหมาะสมสำหรับคุณ
มีผลิตภัณฑ์ HRMS ที่หลากหลายในตลาด โดยไม่คำนึงถึงรูปแบบ HRMS สามารถเป็นกลไกที่ให้ความรู้ที่จำเป็น และอำนวยความสะดวกในการตัดสินใจ
HRMS ที่มีวางขายอยู่ตามท้องตลาดทั่วไป จะทำให้คุณเสียเงิน และเวลาอันมีค่าเมื่อคุณสามารถสมัครสมาชิกเพื่อทดลองใช้งาน Weladee ได้อย่างง่ายดาย
![](/file/7064152a32ea07059577d.png)
This article in English: Make the remote working more efficient by using Weladee