ДЕНЬ 5 - УПАКУЙ СЕБЯ

Главная | МАРАФОН | ПЛАН обучения | ДНИ | КОНФЕРЕНЦИИ | Обсуждения

Тебе знакомо выражение: «Встречают по одежке, а провожают по уму»?

Сегодня я расскажу о том, как надо «выглядеть» в онлайне, чтобы заказчики сами несли тебе деньги, платили много и обращались часто. Поехали!

В онлайне потенциальный работодатель принимает решение о сотрудничестве точно так же, как и в оффлайне. Чтобы мы с тобой общались на одном языке, проведу аналогию с процессом покупки.

Прежде чем что-то купить все мы проходим через пять основных этапов покупки. Вот они:

1. Признание потребности. Здесь мы понимаем, что так дальше жить нельзя и старую вещь нужно срочно менять на новую.
2. Поиск информации. На этом этапе мы собираем всю доступную информацию о товаре: изучаем технические характеристики, читаем отзывы, опрашиваем друзей и знакомых, терпеливо выслушиваем советы родственников. В общем, делаем все, чтобы не ошибиться с выбором.
3. Оценка альтернативных вариантов. Пришла пора сравнить конкурентов, выделить достоинства и недостатки, а также взвесить все «за» и «против».
4. Покупка. Без комментариев. — Казалось бы все? А вот и нет — есть ещё пятый и самый важный пункт!
5. Реакция на покупку. Когда покупка совершена, мы делаем вывод: насколько покупка оправдала наши ожидания, нет ли брака и будем ли мы рекомендовать ее еще кому-то.

И тут ты скажешь: «Ирина, это все, конечно, интересно, но какое отношение покупка имеет к теме нашего разговора?»

Самое что ни на есть прямое! Чтобы грамотно продать себя в онлайне, нужно выглядеть соответствующим образом, ведь любой заказчик также проходит через пять этапов покупки и в первую очередь обращает внимание на «одёжку», то есть на твою «упаковку», а уже потом делает выводы на основе содержания!

В случае онлайна «упаковка» и «одёжка» — это социальные сети, выступающие твоей визитной карточкой, которую не стыдно показать.

Как это выглядит на практике:

Сначала заказчик просматривает все резюме в Интернете и оценивает тебя по страничкам в социальных сетях (что ты постишь у себя на стене, что пишешь в разделе «О себе», чем увлекаешься, какие у тебя подписки и даже какую музыку ты слушаешь 🎧)

Кстати, на сайтах поиска работы в требованиях к вакансии все чаще просят указать ссылку на ВКонтакте, чтобы составить психологический портрет будущего сотрудника и заранее понять, подходит он или нет, «щелкнуло» у заказчика на этого кандидата или никакой реакции не последовало

После того, как заказчик оценил твои соцсети и составил примерный психологический портрет, он сравнивает все найденные и просмотренные страницы, а затем, в случае положительного решения, берет тебя на работу. Ну, а потом, если твоя работа ему нравится, естественно, обращается снова, платит много и рекомендует своим коллегам, партнерам и друзьям.

Как я уже говорила вначале, в онлайне как и в оффлайне встречают по одёжке, а провожают по уму. Именно поэтому практически 80% твоего успеха — это правильная и крутая «упаковка» в социальных сетях, эффектная подача себя потенциальному клиенту.

Чтобы ещё больше проникнуться этим, представь ситуацию: на собеседование в крупную компанию с офисом в центре Москвы приходит человек в рваной одежде, с помятым лицом и грязными волосами.

Как ты думаешь, его примут на работу? Какое впечатление о кандидате сложится у заказчика? Вот так и в онлайне — твоё лицо, твоя визитная карточка — это социальные сети. Сегодня на вебинаре я немного коснусь этой темы, а пока поделюсь тремя китами успеха в ХХI веке.

Три кита успеха в ХХI веке

1. Социальность. Если тебя нет в социальных сетях, тебя нет нигде. То же самое касается и популярных мессенджеров.

2. Экспертность. Выдели области, в которых ты обладаешь экспертными знаниями, и постоянно развивай их — это твой фундамент, основа твоего будущего.

3. Уникальность. Мир устал от клонов, устал от посредственности — культивируй свою уникальность, отличайся от окружающих! Постоянно задавай себе вопрос: «В чем мои преимущества? Как еще я могу усилить их?»

Более подробно и с примерами о том, как найти работу в онлайне я расскажу на сегодняшнем вебинаре. Частично мы коснемся своей упаковки, частично навыков — назовем это "инструкция по поиску работы в онлнайне". Как всегда жду тебя с нетерпением в 19.00 по МСК!

ЗАДАНИЕ ДНЯ

Представь, что ты заказчик, который ищет себе сотрудника, или клиент, который хочет что-то купить.

В поисках кандидата ты анализируешь странички других участников курса и отмечаешь для себя, что тебе нравится, а что наоборот отталкивает.

Например:

✔ Вот у кого-то классная аватарка, интересные посты на стене — у этого человека хочется покупать.

❌ А вот у кого-то на стене бесконечные посты про кошечек и собачек, шаблонные поздравления с днём рождения, оставшиеся с прошлого года, какой-то спам из бесплатных приложений — здесь покупать явно ничего не хочется.

Пиши свои наблюдения в комментариях, но только чур без личных обращений и фанатизма — кто надо сам поймёт, что нужно исправить и на что обратить внимание.

Главная | МАРАФОН | ПЛАН обучения | ДНИ | КОНФЕРЕНЦИИ | Обсуждения